Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Примеры применения данной правовой нормы
Пример заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении сотрудника
СЗВ-ТД - образец заполнения при увольнении сотрудника рассмотрим в статье ниже - отчет в ПФР, посредством которого работодатели передают сведения о трудовом стаже работников. Его появление связано с переходом на электронный формат ведения трудовых книжек с 2020 года.. В нашей статье вы найдете алгоритм и образец заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении.
Чем отличается трудовой договор от трудового соглашения
Трудовое соглашение и трудовой договор - разница между ними имеется, хотя с юридической точки зрения эти термины практически тождественны. Однако первое понятие используется и применительно к другим документам, которые регулируют трудовые отношения, что нередко приводит к путанице. В статье ниже мы расскажем, в чем состоит их отличие друг от друга.
Тонкости заключения договора на оказание услуг с ИП
Договор на оказание услуг с ИП имеет определенные особенности, которые важно учитывать при его заключении. В нашей статье мы расскажем, о каких именно особенностях идет речь, а также дадим ссылки на шаблон и образец документа, которые отвечают всем законодательным требованиям.
Смотрите еще материалы по данной теме
Когда с работником можно заключить гражданско-правовой договор?
Гражданско-правовой договор с работником - образец 2018 года пытаются порой найти как практикующие юристы, так и работодатели, желающие оформить трудовые отношения без заключения с сотрудниками трудового контракта. Однако не следует забывать, что гражданско-правовые сделки и трудовые договоры имеют существенные различия и порядок их заключения урегулирован различными правовыми источниками. О том, чем отличаются договоры гражданско-правового характера (ГПХ) от трудовых соглашений и насколько реально заключить гражданский договор с работником, вы узнаете, прочитав нашу статью.
