"Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 29.12.2000 N 136)
Утверждены
Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ
ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
АЛЬБОМ
УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
Альбом унифицированных форм первичной учетной документации разработан НИПИстатинформ Госкомстата России на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. N 835 "О первичных учетных документах". Формы первичной учетной документации данного альбома утверждены Постановлением Госкомстата России от 29.12.2000 N 136.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В настоящий альбом включены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, который состоит из двух разделов:
- по учету кадров;
- по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров распространяются на юридические лица всех организационно - правовых форм и форм собственности, а по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда - на юридические лица всех организационно - правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений.
В альбом также включена инструкция по применению и заполнению форм первичной учетной документации.
Стоимостные показатели указываются в рублях с точностью до второго знака после запятой.
В формах предусмотрены зоны кодирования информации. Коды проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами:
о населении (ОКИН);
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);
специальностей по образованию (ОКСО);
предприятий и организаций (ОКПО);
видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП).
Коды, по которым нет ссылок на общероссийские классификаторы, предназначены для обобщения и систематизации информации при обработке данных средствами вычислительной техники и проставляются по системе кодирования, принятой в организации.
В соответствии с Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 24 марта 1999 года N 20, в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом все реквизиты утвержденных Госкомстатом России унифицированных форм первичной учетной документации остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа). Удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается.
Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно - распорядительным документом организации.
Форматы бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, являются рекомендуемыми и могут изменяться.
При изготовлении бланочной продукции на основе унифицированных форм первичной учетной документации допускается вносить изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом значности показателей, включения дополнительных строк (включая свободные) и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации.
ПЕРЕЧЕНЬ
ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
┌─────┬──────────────────────────────────────────┬──────┬────────┐ │Номер│ Наименование формы │Формат│Страница│ │формы│ │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │ │1. По учету кадров │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │ТД-1 │Трудовой договор (контракт) │ А4 │ 18 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-1 │Приказ (распоряжение) о приеме работника│ А4 │ 22 │ │ │на работу │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-1а │Приказ (распоряжение) о приеме работников│ А4 │ 23 │ │ │на работу │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-2 │Личная карточка работника │ 2А4 │ 24 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-2ГС│Личная карточка государственного служащего│ 2А4 │ 28 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-3 │Штатное расписание │ А4 │ 32 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-4 │Учетная карточка научного, научно -│ А4 │ 33 │ │ │педагогического работника │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-5 │Приказ (распоряжение) о переводе работника│ А4 │ 35 │ │ │на другую работу │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-5а │Приказ (распоряжение) о переводе│ А4 │ 36 │ │ │работников на другую работу │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-6 │Приказ (распоряжение) о предоставлении│ А4 │ 37 │ │ │отпуска работнику │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-6а │Приказ (распоряжение) о предоставлении│ А4 │ 38 │ │ │отпуска работникам │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-7 │График отпусков │ А4 │ 39 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-8 │Приказ (распоряжение) о прекращении│ А4 │ 40 │ │ │действия трудового договора (контракта) с│ │ │ │ │работником │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-8а │Приказ (распоряжение) о прекращении│ А4 │ 41 │ │ │действия трудового договора (контракта) с│ │ │ │ │работниками │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-9 │Приказ (распоряжение) о направлении│ А4 │ 42 │ │ │работника в командировку │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-9а │Приказ (распоряжение) о направлении│ А4 │ 43 │ │ │работников в командировку │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-10 │Командировочное удостоверение │ А4 │ 44 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-10а│Служебное задание для направления в│ А4 │ 45 │ │ │командировку и отчет о его выполнении │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-11 │Приказ (распоряжение) о поощрении│ А4 │ 46 │ │ │работника │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-11а│Приказ (распоряжение) о поощрении│ А4 │ 47 │ │ │работников │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │ │2. По учету использования рабочего времени│ │ │ │ │ и расчетов с персоналом по оплате труда│ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-12 │Табель учета использования рабочего│ 2 х │ 48 │ │ │времени и расчета заработной платы │2/3А3 │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-13 │Табель учета использования рабочего│ 2А4 │ 56 │ │ │времени │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-49 │Расчетно - платежная ведомость │ 2А3 │ 58 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-51 │Расчетная ведомость │2хА4 │ 62 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-53 │Платежная ведомость │ А4 │ 65 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-53а│Журнал регистрации платежных ведомостей │ А4 │ 67 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-54 │Лицевой счет │ А3 │ 69 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-54а│Лицевой счет (свт) │ А4 │ 71 │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-60 │Записка - расчет о предоставлении отпуска│ А4 │ 72 │ │ │работнику │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-61 │Записка - расчет при прекращении действия│ А4 │ 74 │ │ │трудового договора (контракта) с│ │ │ │ │работником │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤ │Т-73 │Акт о приемке работ, выполненных по│ А4 │ 76 │ │ │трудовому договору (контракту),│ │ │ │ │заключенному на время выполнения│ │ │ │ │определенной работы │ │ │ └─────┴──────────────────────────────────────────┴──────┴────────┘
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ
УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
1. По учету кадров
Трудовой договор (контракт)
(форма N ТД-1)
Применяется для оформления соглашения между работником и работодателем (юридическим или физическим лицом) при приеме работника на работу.
Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме с каждым вновь принимаемым на работу работником независимо от срока договора (на неопределенный срок, определенный срок не более пяти лет, время выполнения определенной работы) и характера работы (по основному месту работы, по совместительству, надомная работа и т.п.).
Письменное оформление трудовых отношений лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия.
В трудовом договоре (контракте) указываются:
работник и работодатель (юридическое или физическое лицо), заключившие трудовой договор (контракт);
место работы с указанием структурного подразделения организации, в котором работнику предстоит работать;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации. В случаях, если федеральными законами для лиц, работающих на определенных должностях по определенным специальностям или профессиям, установлены компенсации и льготы, то наименования этих должностей, специальностей, профессий должны соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
срок договора (неопределенный, на определенный срок не более пяти лет, на время выполнения определенной работы). В случае заключения срочного трудового договора (контракта) - в нем указывается обстоятельство (причина), послужившее основанием для ограничения его определенным сроком в соответствии со статьей 17 КЗоТ Российской Федерации. При заключении с работником трудового договора (контракта) на время выполнения определенной работы - указывается, какая конкретно работа должна быть выполнена;
дата вступления в силу трудового договора (контракта), а при заключении срочного договора - также дата истечения его срока;
испытательный срок - если работнику устанавливается испытание при приеме на работу.
В разделе 3 формы N ТД-1 отражаются права и обязательства сторон трудового договора (контракта) с учетом задач и специфики деятельности конкретной организации (работодателя), не противоречащие действующим законам и иным нормативным правовым актам.
Права и обязанности работника (п. 3.1 и п. 3.2) определяются в соответствии с профессией (должностью), на которую он принят, при этом указываются основные характеристики работы, требования к уровню их выполнения по объему производства (работ, услуг), качеству продукции (обслуживания), уровню выполнения норм, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости, обязанности соблюдения режима работы и т.д.
При совмещении профессий (должностей) в трудовой договор (контракт) вносится соответствующая запись с указанием дополнительных обязательств работника.
В п. 3.3 отражаются конкретные обязательства работодателя, касающиеся эффективной организации труда работника, создания условий для безопасного и высокопроизводительного труда, оборудования рабочего места в соответствии с требованиями охраны труда, своевременной выплаты работнику обусловленной трудовым договором (контрактом) заработной платы, указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации работнику за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях.
Режим рабочего времени и отдыха работника, отражаемый в разделе 4, определяется правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами организации, графиками сменности. В п. 4.1 вносится запись "нормальная продолжительность рабочего времени" или иная запись - в случае необходимости введения особого рабочего режима (неполное рабочее время, сокращенная продолжительность рабочего времени, гибкий график работы, работа по графикам сменности и т.д.).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором или локальным нормативным актом организации и в п. 4.3 указывается соответственно в рабочих или календарных днях.
При необходимости отражаются сведения о дополнительных отпусках. Дополнительные отпуска могут предоставляться в связи с вредными условиями труда, за ненормированный рабочий день и др.
Кроме того, в разделе 4 указываются социально - бытовые льготы в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами, действующими в организации.
В разделе 5 формы N ТД-1 указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, вознаграждение по итогам года, материальная помощь к ежегодному отпуску и др.) в соответствии с установленными в организации формами и системами оплаты труда.
В раздел 7 формы N ТД-1 "Иные условия трудового договора (контракта)" включаются условия внесения изменений и дополнений в трудовой договор (контракт).
В трудовом договоре (контракте) могут предусматриваться условия о неразглашении служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законами, иными нормативными правовыми актами, соглашением и коллективным договором.
Условия трудового договора (контракта) могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
Трудовой договор (контракт) подписывается работником и руководителем организации или уполномоченным им лицом. Трудовой договор (контракт) составляется в количестве двух экземпляров (один экземпляр остается у работодателя, другой - передается работнику).
Форма трудового договора (контракта) N ТД-1 носит рекомендательный характер и может изменяться в зависимости от характера и условий труда, отдыха, оплаты и других факторов.
Приказ (распоряжение)
о приеме работника на работу
(форма N Т-1)
Приказ (распоряжение)
о приеме работников на работу
(форма N Т-1а)
Применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию.
При оформлении приказа (распоряжения) о приеме на работу указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).
Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляют работнику(ам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка (форма N Т-2 или N Т-2ГС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).
Личная карточка работника
(форма N Т-2)
Личная карточка государственного служащего
(форма N Т-2ГС)
Заполняются на лиц, принятых на работу, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а), трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.
Личная карточка государственного служащего (форма N Т-2ГС) применяется для учета лиц, замещающих государственные должности государственной службы.
Коды в зонах кодирования проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами: информации о населении (ОКИН), профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), специальностей по образованию (ОКСО).
При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 формы N Т-2 указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.
Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются:
военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
На граждан, пребывающих в запасе:
п. 1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;
п. 3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);
п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194A");
п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";
в п. 7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):
строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.
На граждан, подлежащих призыву на военную службу:
пункты: п. 1 "Категория запаса", п. 3 "Состав (профиль)", п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п. 7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;
п. 2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";
п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.
В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".
В разделе III "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 формы N Т-2.
В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.
Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.
Штатное расписание
(форма N Т-3)
Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.
Учетная карточка
научного, научно - педагогического работника
(форма N Т-4)
Применяется в научных, научно - исследовательских, научно - производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, для учета научных работников.
Заполняется на основании соответствующих документов (диплома доктора наук и кандидата наук, аттестата доцента и профессора и пр.), а также сведений, сообщенных о себе работником.
В п. 4 "Послевузовское профессиональное образование" указывается наименование организации (учреждения), в которой (котором) была окончена аспирантура, адъюнктура, докторантура, дата ее окончания, а также номер, серия и дата выдачи соответствующего удостоверения.
П. 5 "Ученая степень" заполняется на основании представленных документов (дипломов), включая сведения об отрасли науки и специальности научных работников.
В п. 6 "Ученое звание" сведения об ученом звании профессора и старшего научного сотрудника по специальности (для научных работников), доцента и профессора по кафедре (для научно - педагогических работников) заполняются на основании соответствующего аттестата.
На каждого научного и научно - педагогического работника ведется также личная карточка (форма N Т-2).
Приказ (распоряжение)
о переводе работника на другую работу
(форма N Т-5)
Приказ (распоряжение)
о переводе работников на другую работу
(форма N Т-5а)
Применяются для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в организации. Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке (формы N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (формы N Т-54 или N Т-54а), вносится запись в трудовую книжку.
Приказ (распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
(форма N Т-6)
Приказ (распоряжение)
о предоставлении отпуска работникам
(форма N Т-6а)
Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом).
Составляются работником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N Т-60 "Записка - расчет о предоставлении отпуска работнику".
График отпусков
(форма N Т-7)
Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются действующее законодательство, специфика деятельности организации и пожелания работников.
График отпусков визируется руководителем кадровой службы, руководителями структурных подразделений, согласовывается с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом.
При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения.
Приказ (распоряжение)
о прекращении действия
трудового договора (контракта) с работником
(форма N Т-8)
Приказ (распоряжение)
о прекращении действия
трудового договора (контракта) с работниками
(форма N Т-8а)
Применяются для оформления и учета увольнения работника(ов). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) делается запись в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т-61 "Записка - расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником".
Приказ (распоряжение)
о направлении работника в командировку
(форма N Т-9)
Приказ (распоряжение)
о направлении работников в командировку
(форма N Т-9а)
Применяются для оформления и учета направлений(я) работников(а) в командировку(и). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия(ии) и инициалы, структурное подразделение, профессия (должность) командируемого(ых), а также цель, время и место(а) командировки.
При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку.
Командировочное удостоверение
(форма N Т-10)
Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них)).
В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.
Выписывается в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9).
После возвращения из командировки в организацию работником (подотчетным лицом) составляется авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.
Служебное задание
для направления в командировку
и отчет о его выполнении
(форма N Т-10а)
Применяется для оформления и учета служебного задания для направления в командировку, а также отчета о его выполнении.
Служебное задание подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник. Утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а).
Лицом, прибывшим из командировки, составляется краткий отчет о выполненной работе, который согласовывается с руководителем структурного подразделения и предоставляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением (форма N Т-10) и авансовым отчетом.
Приказ (распоряжение)
о поощрении работника
(форма N Т-11)
Приказ (распоряжение)
о поощрении работников
(форма N Т-11а)
Применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе.
Составляются на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник.
Подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.
При оформлении всех видов поощрений, кроме денежных вознаграждений (премий), допускается исключение из формы N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника" реквизита "в сумме __ руб. __ коп.".
2. По учету использования рабочего времени
и расчетов с персоналом по оплате труда
Табель учета
использования рабочего времени
и расчета заработной платы
(форма N Т-12)
Табель учета
использования рабочего времени
(форма N Т-13)
Применяются для учета использования рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду. В случае раздельного учета использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда допускается использование раздела 1 "Учет использования рабочего времени" табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа.
Составляются в одном экземпляре уполномоченным лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных обязанностей и т.п.).
Для отражения использования рабочего времени за каждый день в табеле (в форме N Т-12 графы 4 - 18, 20 - 35; в форме N Т-13 графа 4) отведено две строки: одна строка - для отметок условных обозначений видов затрат рабочего времени, а другая строка - для записи количества часов по ним.
Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.).
Форма N Т-13 "Табель учета использования рабочего времени" применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки табеля по форме N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, профессия (должность), табельный номер и т.п., то есть данные, содержащиеся в справочниках условно - постоянной информации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных.
Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении формы N Т-13.
Расчетно - платежная ведомость
(форма N Т-49)
Расчетная ведомость
(форма N Т-51)
Платежная ведомость
(форма N Т-53)
Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.
При применении расчетно - платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы не составляются.
Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.
Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В графах "начислено" проставляются суммы по видам оплат из фонда оплаты труда, а также другие доходы, например, стоимость различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выплате.
На титульном листе расчетно - платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) указывается общая сумма, предназначенная к выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.
В расчетно - платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, у которых заработная плата (выплата) не получена, соответственно в графах 6 и 22, 23 делается отметка "Депонировано". При необходимости в графе "Примечание" формы N Т-53 указывается номер предъявленного документа.
В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка по общей сумме ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.
В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.
Журнал регистрации
платежных ведомостей
(форма N Т-53а)
Применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации.
Ведется работником бухгалтерии.
Лицевой счет
(форма N Т-54)
Лицевой счет (свт)
(форма N Т-54а)
Применяются для отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику.
Заполняются работником бухгалтерии.
Форма N Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.
Форма N Т-54а применяется при обработке учетных данных с применением средств вычислительной техники (свт) и содержит только условно - постоянные реквизиты о работнике. Данные по расчету заработной платы, полученные на бумажных носителях, вкладываются ежемесячно в лицевой счет. Вторая страница используется для печатания кодов видов оплат и удержаний.
Записка - расчет
о предоставлении отпуска работнику
(форма N Т-60)
Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.
При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период, согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество рабочих (календарных) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа "Количество часов расчетного периода" заполняется при расчете оплаты отпуска работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.
Записка - расчет
при прекращении действия
трудового договора (контракта) с работником
(форма N Т-61)
Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора (контракта). Составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество (календарных) рабочих дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа "Количество часов расчетного периода" заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.
Акт
о приемке работ,
выполненных по трудовому договору (контракту),
заключенному на время выполнения определенной работы
(форма N Т-73)
Применяется для оформления и учета приемки - сдачи работ, выполненных работником по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы.
Является основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ.
Составляется работником, ответственным за приемку выполненных работ, утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.
Унифицированная форма N ТД-1
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301014│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) │ │ │
└─────────┴───────────┘
__________________________________________________________________
полное наименование Работодателя
в лице ______________________ ___________________________________,
наименование должности фамилия, имя, отчество
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и _______________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора (контракта)
1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник
обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) _________
__________________________________________________________________
полное наименование профессии (должности)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
разряд, класс (категория) квалификации
в _______________________________________________________________,
наименование структурного подразделения организации
с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель
обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы,
своевременную выплату заработной платы, необходимые социально -
бытовые условия в соответствии с действующим законодательством,
локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим
трудовым договором (контрактом).
2. Общие положения
2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:
2.1.1. на ____________________________________________________
неопределенный срок, определенный срок, время
выполнения определенной работы
____________________________________________________
причина заключения срочного трудового договора
(контракта)
2.1.2. ____________________________________________________
указывается конкретная работа
____________________________________________________
__________________________________________________________________
┌────┬────────────────┐
2.1.3. Срок действия договора │ с │ │
├────┼────────────────┤
│ по │ │
└────┴────────────────┘
2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором
(контрактом) по _______________________________________
основной работе, совместительству
_______________________________________________________
2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок
продолжительностью ____________________________ месяцев
2-я страница формы N ТД-1
3. Права и обязанности сторон
3.1. Права Работника _____________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3.2. Обязанности Работника _______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3.3. Обязанности Работодателя
3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для
безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать
обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную
плату
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем
месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые
работы и работы с вредными или опасными условиями труда
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
3.3.3. Прочие ____________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
3-я страница формы N ТД-1
4. Режим работы, время отдыха
и социально - бытовые условия
4.1. Режим работы ________________________________________________
нормальная продолжительность рабочего времени,
сокращенная продолжительность рабочего времени,
неполное рабочее время
_____________________________________________________________
4.2. Особенности режима рабочего времени _________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
4.3. Работнику устанавливается ┌───────────┐ календарных
ежегодный оплачиваемый │ │ ----------- дней,
отпуск общей └───────────┘ рабочих
продолжительностью
из них дополнительный отпуск:
┌───────────────────┬───────────────┬────────────────────────────┐
│Вид дополнительного│Количество дней│ Основание предоставления │
│ отпуска │ (календарных, │ дополнительного отпуска │
│ │ рабочих) │ │
├───────────────────┼───────────────┼────────────────────────────┤
├───────────────────┼───────────────┼────────────────────────────┤
├───────────────────┼───────────────┼────────────────────────────┤
├───────────────────┼───────────────┼────────────────────────────┤
├───────────────────┼───────────────┼────────────────────────────┤
└───────────────────┼───────────────┼────────────────────────────┘
Итого │ │
└───────────────┘
4.4. Социально - бытовые условия, в том числе связанные со
спецификой работы
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Оплата труда
5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим
договором (контрактом), Работнику устанавливается:
5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные
выплаты
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│Оклад (тарифная ставка), надбавки │ Размер │
│ к заработной плате и прочие ├──────────┬──────────────────┤
│ денежные выплаты │ процент │ сумма, руб. │
├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────────────┤
├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────────────┤
├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────────────┤
├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────────────┤
├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────────────┤
├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────────────┤
└──────────────────────────────────┴──────────┼──────────────────┤
Итого │ │
└──────────────────┘
5.1.2. Премии ____________________________________________________
4-я страница формы N ТД-1
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность в соответствии с
законодательством:
6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных
настоящим трудовым договором (контрактом);
6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями
(бездействием) Работника;
6.1.3. За разглашение сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну организации, указанных в приложении к
настоящему трудовому договору (контракту).
6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с
законодательством:
6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему
трудовому договору (контракту);
6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем
или профзаболеванием.
7. Иные условия трудового договора (контракта)
7.1. ___________________________________________________________
указывается порядок изменения условий договора,
___________________________________________________________
его продления, прекращения, расторжения,
___________________________________________________________
разрешения споров
___________________________________________________________
Работодатель Работник
┌───────────────┐ ┌───────────────┐
│почтовый индекс│ │почтовый индекс│
├───────────────┤ ├───────────────┤
│ │ │ │
└───────────────┴──────────────── └───────────────┴──────────────
юридический адрес адрес по прописке (регистрации)
_________________________________ ______________________________
номер телефона
_________________________________ ______________________________
реквизиты организации номер телефона
(Работодателя)
_________________________________ Паспорт ____________ N _______
_________________________________
_________________________________ Дата выдачи "__" _____ года
_________________________________
должность
_________________________________ ______________________________
фамилия, инициалы фамилия, инициалы
______________ ______________
подпись подпись
М.П.
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о приеме работника на работу
┌─────────────┐
│ Дата │
┌──────┼─────────────┤
Принять на работу │ с │ │
├──────┼─────────────┤
│ по │ │
└──────┴─────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество
в ________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
__________________________________________________________________
наименование профессии (должности), разряд, класс (категория)
__________________________________________________________________
квалификации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
с окладом (тарифной ставкой) ___________ руб. __ коп.
надбавкой ___________ руб. __ коп.
с испытательным сроком ___________________________________ месяцев
Основание:
Трудовой договор (контракт) от "__" ___________ 20__ года N ______
Руководитель организации ___________ _______ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением) ознакомлен _________________ "__" ______ 20__ года
подпись
работника
Унифицированная форма N Т-1а
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301015│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о приеме работников на работу
Принять на работу:
┌────────┬───────┬───────┬────────────┬────────┬──────────┬─────────────┬───────┬───────────┐ │Фамилия,│Табель-│Струк- │ Профессия │Оклад │Основание:│Период работы│Испыта-│С приказом │ │ имя, │ный │турное │(должность),│(тариф- │ трудовой │ │тельный│(распоряже-│ │отчество│номер │подраз-│ разряд, │ная │ договор │ │срок, │нием) оз- │ │ │ │деление│ класс │ставка),│(контракт)│ │месяцев│накомлен. │ │ │ │ │(категория) │надбав- ├─────┬────┼─────┬───────┤ │Подпись │ │ │ │ │квалификации│ка, │номер│дата│ с │ по │ │работника. │ │ │ │ │ │руб. │ │ │ │ │ │Дата │ ├────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────┼────┼─────┼───────┼───────┼───────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────┼────┼─────┼───────┼───────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────┼────┼─────┼───────┼───────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────┼────┼─────┼───────┼───────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────┼────┼─────┼───────┼───────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────┼────┼─────┼───────┼───────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴───────┴───────┴────────────┴────────┴─────┴────┴─────┴───────┴───────┴───────────┘
Руководитель организации _____________ _______ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-2
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301002│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────┬───────┬─────────┬──────────────┬───┬──────┬───────┬──────┐ │Дата │Табель-│Идентифи-│Номер страхо- │Ал-│Харак-│Вид ра-│Пол │ │сос- │ный но-│кационный│вого свиде- │фа-│тер │боты │(муж- │ │тав- │мер │номер на-│тельства го- │вит│работы│(основ-│ской, │ │ления│ │логопла- │сударственного│ │ │ная, по│жен- │ │ │ │тельщика │пенсионного │ │ │совмес-│ский) │ │ │ │ │страхования │ │ │титель-│ │ │ │ │ │ │ │ │ству) │ │ ├─────┼───────┼─────────┼──────────────┼───┼──────┼───────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────┴───────┴─────────┴──────────────┴───┴──────┴───────┴──────┘
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
работника
I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
┌───────┬────────────┐
Трудовой договор (контракт) │ номер │ │
├───────┼────────────┤
│ дата │ │
└───────┴────────────┘
1. Фамилия ________________ Имя ____________ Отчество ____________
┌──────────┐
│ Код │
├──────────┤
2. Дата рождения _______________________________________________ │ │
день, месяц, год ├──────────┤
│ │
3. Место рождения ______________________________________ по ОКИН │ │
├──────────┤
4. Гражданство _________________________________________ по ОКИН │ │
├──────────┤
5. Знание иностранного языка _________________ ________ по ОКИН │ │
наименование степень │ │
знания ├──────────┤
_________________ ________ по ОКИН │ │
наименование степень │ │
знания ├──────────┤
6. Образование _________________________________________ по ОКИН │ │
среднее (полное, общее), └──────────┘
начальное профессиональное, среднее
профессиональное, высшее профессиональное
┌────────────────┬────────────────────┬──────────────┐ │ Наименование │Диплом, серия, номер│Год окончания │ │образовательного│ │ │ │ учреждения │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┴──────────────┤ │Квалификация по │ Направление или специальность │ │ диплому │ по диплому │ ├────────────────┼───────────────────────────────────┼───────────┐ │ │ │ │ ├────────────────┤ Код по ОКСО │ │ │ │ │ │ └────────────────┴───────────────────────────────────┴───────────┘
┌────────────────┬────────────────────┬──────────────┐ │ Наименование │Диплом, серия, номер│Год окончания │ │образовательного│ │ │ │ учреждения │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┴──────────────┤ │Квалификация по │ Направление или специальность │ │ диплому │ по диплому │ ├────────────────┼───────────────────────────────────┼───────────┐ │ │ │ │ ├────────────────┤ Код по ОКСО │ │ │ │ │ │ └────────────────┴───────────────────────────────────┴───────────┘
Послевузовское
профессиональное ┌───────────┐
образование ____________________________ Код по ОКИН │ │
аспирантура, адъюнктура, └───────────┘
докторантура
┌────────────────┬──────────────────┬────────────────┐ │Наименование об-│ Удостоверение, │ Год окончания │ │разовательного, │номер, дата выдачи│ │ │научного учреж- │ │ │ │дения │ │ │ ├────────────────┼──────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┼──────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┼──────────────────┴────────────────┤ │ │Специальность │ ├────────────────┼───────────────────────────────────┤ │ │ │ ├────────────────┼───────────────────────────────────┼───────────┐ │ │ Код по ОКСО │ │ └────────────────┴───────────────────────────────────┴───────────┘
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
7. Профессия _____________________________ по ОКПДТР │ │
основная ├───────────┤
_____________________________ по ОКПДТР │ │
другая └───────────┘
2-я страница формы N Т-2
8. Стаж работы (по состоянию на "__" __________ 20 года):
Общий ______ дней _______ месяцев _______ лет
Непрерывный ______ дней _______ месяцев _______ лет
Дающий право на
надбавку за выслугу
лет ______ дней _______ месяцев _______ лет
______ дней _______ месяцев _______ лет
┌────────┐
9. Состояние в браке ______________________ Код по ОКИН │ │
└────────┘
10. Состав семьи:
┌────────────────┬────────────────────────────────┬──────────────┐ │Степень родства │ Фамилия, имя, отчество │ Год рождения │ │(ближайшие род- │ │ │ │ственники) │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ └────────────────┴────────────────────────────────┴──────────────┘
11. Паспорт: _______ N ______ Дата выдачи "__" _________ ____ года
Выдан _____________________________________________________
наименование органа, выдавшего паспорт
12. Адрес места жительства:
┌───────────────┐
│Почтовый индекс│
├───────────────┤
По паспорту │ │
└───────────────┴─────────────────────────────
______________________________________________
┌───────────────┐
│Почтовый индекс│
├───────────────┤
Фактический │ │
└───────────────┴─────────────────────────────
______________________________________________
Дата регистрации по
указанному месту жительства "__" __________ ____ года
Номер телефона _______________
II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ
1. Категория запаса __________ │6. Наименование военного
2. Воинское звание ___________ │комиссариата по месту жительства
3. Состав (профиль) __________ │__________________________________
4. Полное кодовое обозначение │7. Состоит на воинском учете: ____
ВУС _______________________ │ а) общем (номер команды, партии)
5. Категория годности к военной│ ________________________________
службе ____________________ │ б) специальном _________________
│8. _______________________________
отметка о снятии с воинского
учета
Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Работник _____________
подпись
"__" ________ 20__ года
3-я страница формы N Т-2
III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
┌────┬─────────────┬────────────┬────────────────┬─────┬─────────┐ │Дата│ Структурное │Профессия │Оклад (тарифная │Осно-│ Подпись │ │ │подразделение│(должность),│ставка), надбав-│вание│владельца│ │ │ │разряд, │ка, руб. │ │трудовой │ │ │ │класс (ка- │ │ │ книжки │ │ │ │тегория) │ │ │ │ │ │ │квалификации│ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────────┼────────────────┼─────┼─────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├────┼─────────────┼────────────┼────────────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────────┼────────────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────────┼────────────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────────┼────────────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────────┼────────────┼────────────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────────┴────────────┴────────────────┴─────┴─────────┘
IV. АТТЕСТАЦИЯ
┌──────┬───────────────────────┬───────────────────┬─────────────┐ │Дата │ Решение комиссии │Документ (протокол)│ Основание │ │аттес-│ ├─────────┬─────────┤ │ │тации │ │ номер │ дата │ │ ├──────┼───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ ├──────┼───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ └──────┴───────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────────┘
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
┌─────────────┬───────┬──────────────┬───────────────────┬───────┐ │ Дата │Вид по-│Наименование │ Документ │Основа-│ ├──────┬──────┤вышения│образователь- │ (удостоверение, │ние │ │нача- │окон- │квали- │ного учрежде- │ свидетельство) │ │ │ла │чания │фикации│ния, место его├───────┬──────┬────┤ │ │обуче-│обуче-│ │нахождения │наиме- │серия,│дата│ │ │ния │ния │ │ │нование│номер │ │ │ ├──────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼──────┼────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ ├──────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────┴──────┴───────┴──────────────┴───────┴──────┴────┴───────┘
VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
┌────────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────────┐ │ Дата │Специальность│Документ (диплом,│ Основание │ ├──────┬─────────┤(направление,│ свидетельство) │ │ │начала│окончания│ профессия) ├───────┬───┬─────┤ │ │пере- │перепод- │ │наиме- │но-│дата │ │ │подго-│готовки │ │нование│мер│ │ │ │товки │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼─────────────┼───────┼───┼─────┼───────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├──────┼─────────┼─────────────┼───────┼───┼─────┼───────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼─────────────┼───────┼───┼─────┼───────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼─────────────┼───────┼───┼─────┼───────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────┴─────────┴─────────────┴───────┴───┴─────┴───────────────┘
4-я страница формы N Т-2
VII. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАДЫ
┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ Наименование награды │ Документ │ │ ├─────────────────┬──────────┬─────────┤ │ │ наименование │ номер │ дата │ ├─────────────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├─────────────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ ├─────────────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ ├─────────────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ └─────────────────────────┴─────────────────┴──────────┴─────────┘
VIII. ОТПУСК
┌────────────┬─────────────┬────────────┬────────────────┬───────┐ │Вид отпуска │Период работы│ Количество │ Дата │Основа-│ │(ежегодный, │ │дней отпуска├──────┬─────────┤ние │ │учебный, без├─────┬───────┤ │начала│окончания│ │ │сохранения │ с │ по │ │ │ │ │ │заработной │ │ │ │ │ │ │ │платы и др.)│ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────────┴─────┴───────┴────────────┴──────┴─────────┴───────┘
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
на которые работник имеет право в соответствии
с законодательством
┌───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐ │Наименование льготы│ Документ │ Основание │ │ ├──────────┬───────────────┤ │ │ │ номер │ дата выдачи │ │ ├───────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ └───────────────────┴──────────┴───────────────┴─────────────────┘
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
XI. Основание увольнения _____________________________________
Дата увольнения "__" ___________ 20__ года
Приказ (распоряжение) N _____ от "__" __________ 20__ года
Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Работник ________________
подпись
Унифицированная форма N Т-2ГС
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301016│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌────┬───────┬─────────┬───────────┬───┬────────┬───────┬────────┐ │Дата│Табель-│Идентифи-│Номер стра-│Ал-│Характер│Вид ра-│Пол │ │сос-│ный │кационный│хового сви-│фа-│ работы │боты │(муж- │ │тав-│номер │номер на-│детельства │вит│ │(основ-│ской, │ │ле- │ │логопла- │государст- │ │ │ная, по│женский)│ │ния │ │тельщика │венного │ │ │совмес-│ │ │ │ │ │пенсионного│ │ │титель-│ │ │ │ │ │страхования│ │ │ству) │ │ ├────┼───────┼─────────┼───────────┼───┼────────┼───────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴───────┴─────────┴───────────┴───┴────────┴───────┴────────┘
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
государственного служащего
I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
┌───────┬──────────┐
Трудовой договор (контракт) │ номер │ │
├───────┼──────────┤
│ дата │ │
└───────┴──────────┘
1. Фамилия ________________ Имя ____________ Отчество _______________________
┌──────────┐
2. Дата рождения _______________________________________________ │ Код │
день, месяц, год ├──────────┤
3. Место рождения ______________________________________ по ОКИН │ │
├──────────┤
4. Гражданство _________________________________________ по ОКИН │ │
├──────────┤
5. Знание иностранного языка _________________ ________ по ОКИН │ │
наименование степень │ │
знания ├──────────┤
_________________ ________ по ОКИН │ │
наименование степень │ │
знания ├──────────┤
6. Образование _________________________________________ по ОКИН │ │
полное среднее, начальное └──────────┘
профессиональное, среднее профессиональное,
высшее профессиональное
┌────────────────┬────────────────────┬──────────────┐ │ Наименование │Диплом, серия, номер│Год окончания │ │образовательного│ │ │ │ учреждения │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┴──────────────┤ │Квалификация по │ Направление или специальность │ │ диплому │ по диплому │ ├────────────────┼───────────────────────────────────┼───────────┐ │ │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ │ Код по ОКСО │ │ └────────────────┴───────────────────────────────────┴───────────┘
┌────────────────┬────────────────────┬──────────────┐ │ Наименование │Диплом, серия, номер│Год окончания │ │образовательного│ │ │ │ учреждения │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┴──────────────┤ │Квалификация по │ Направление или специальность │ │ диплому │ по диплому │ ├────────────────┼───────────────────────────────────┼───────────┐ │ │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ │ Код по ОКСО │ │ └────────────────┴───────────────────────────────────┴───────────┘
Послевузовское
профессиональное ┌───────────┐
образование ____________________________ Код по ОКИН │ │
аспирантура, адъюнктура, └───────────┘
докторантура
┌────────────────┬──────────────────┬────────────────┐ │Наименование об-│ Удостоверение, │ Год окончания │ │разовательного, │номер, дата выдачи│ │ │научного учреж- │ │ │ │дения │ │ │ ├────────────────┼──────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┼──────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┼──────────────────┴────────────────┤ │ │Специальность │ ├────────────────┼───────────────────────────────────┤ │ │ │ ├────────────────┼───────────────────────────────────┼───────────┐ │ │ Код по ОКСО │ │ └────────────────┴───────────────────────────────────┴───────────┘
┌───────────┐
7. Ученая степень ______________________ Код по ОКИН │ │
кандидат наук, доктор └───────────┘
наук
2-я страница формы N Т-2ГС
8. Стаж работы (по состоянию на "__" __________ 20__ года):
Общий ______ дней _______ месяцев _______ лет
Непрерывный ______ дней _______ месяцев _______ лет
Стаж государственной
службы:
для надбавки за
выслугу лет ______ дней _______ месяцев _______ лет
для доплаты к
пенсии ______ дней _______ месяцев _______ лет
┌────────┐
9. Состояние в браке ______________________ Код по ОКИН │ │
└────────┘
10. Состав семьи:
┌────────────────┬────────────────────────────────┬──────────────┐ │Степень родства │ Фамилия, имя, отчество │ Год рождения │ │(ближайшие род- │ │ │ │ственники) │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ └────────────────┴────────────────────────────────┴──────────────┘
11. Паспорт: _______ N ______ Дата выдачи "__" _________ ____ года
Выдан _____________________________________________________
наименование органа, выдавшего паспорт
12. Адрес места жительства:
┌───────────────┐
│Почтовый индекс│
├───────────────┤
По паспорту │ │
└───────────────┴─────────────────────────────
______________________________________________
┌───────────────┐
│Почтовый индекс│
├───────────────┤
Фактический │ │
└───────────────┴─────────────────────────────
______________________________________________
Дата регистрации по
указанному месту жительства "__" __________ ____ года
Номер телефона _______________
II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ
1. Категория запаса __________ │6. Наименование
2. Воинское звание ___________ │военного комиссариата
3. Состав (профиль) __________ │по месту жительства ______________
4. Полное кодовое обозначение │7. Состоит на воинском учете: ____
ВУС _______________________ │ а) общем (номер команды, партии)
5. Категория годности к военной│ ________________________________
службе ____________________ │ б) специальном _________________
│8. _______________________________
отметка о снятии с воинского
учета
Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Работник _____________
подпись
"__" ________ 20__ года
3-я страница формы N Т-2ГС
III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
┌────┬───────┬─────────┬─────┬───────────────────┬─────┬─────────┐ │Дата│Струк- │Должность│Ок- │ Надбавка │Осно-│ Подпись │ │ │турное │ │лад, ├─────────┬─────────┤вание│владельца│ │ │подраз-│ │руб. │наимено- │ размер, │ │трудовой │ │ │деление│ │ │вание │ руб. │ │ книжки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────┼─────────┼─────┼─────────┼─────────┼─────┼─────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ ├────┼───────┼─────────┼─────┼─────────┼─────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────┼─────────┼─────┼─────────┼─────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────┼─────────┼─────┼─────────┼─────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────┼─────────┼─────┼─────────┼─────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────┼─────────┼─────┼─────────┼─────────┼─────┼─────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴───────┴─────────┴─────┴─────────┴─────────┴─────┴─────────┘
IV. ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА,
КЛАССНОГО ЧИНА, ДИПЛОМАТИЧЕСКОГО РАНГА,
ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ
┌────┬────────────────┬─────────┬─────────────┬──────────────────┐ │Дата│Квалификационный│ Размер │ Основание │Подпись владельца │ │ │разряд, классный│надбавки,│ │ трудовой книжки │ │ │чин, дипломати- │ руб. │ │ │ │ │ческий ранг, во-│ │ │ │ │ │инское звание │ │ │ │ ├────┼────────────────┼─────────┼─────────────┼──────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ ├────┼────────────────┼─────────┼─────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────┼─────────┼─────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────┼─────────┼─────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ │ └────┴────────────────┴─────────┴─────────────┴──────────────────┘
V. АТТЕСТАЦИЯ
┌──────┬───────────────────────┬───────────────────┬─────────────┐ │Дата │ Решение комиссии │Документ (протокол)│ Основание │ │аттес-│ ├─────────┬─────────┤ │ │тации │ │ номер │ дата │ │ ├──────┼───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ ├──────┼───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ └──────┴───────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────────┘
VI. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
┌─────────────┬───────┬──────────────┬───────────────────┬───────┐ │ Дата │Вид по-│Наименование │ Документ │Основа-│ ├──────┬──────┤вышения│образователь- │ (удостоверение, │ние │ │нача- │окон- │квали- │ного учрежде- │ свидетельство) │ │ │ла │чания │фикации│ния, место его├───────┬──────┬────┤ │ │обуче-│обуче-│ │нахождения │наиме- │серия,│дата│ │ │ния │ния │ │ │нование│номер │ │ │ ├──────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼──────┼────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ ├──────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──────┼───────┼──────────────┼───────┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────┴──────┴───────┴──────────────┴───────┴──────┴────┴───────┘
VII. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
┌────────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────────┐ │ Дата │Специальность│Документ (диплом,│ Основание │ ├──────┬─────────┤(направление)│ свидетельство) │ │ │начала│окончания│ ├───────┬───┬─────┤ │ │пере- │перепод- │ │наиме- │но-│дата │ │ │подго-│готовки │ │нование│мер│ │ │ │товки │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼─────────────┼───────┼───┼─────┼───────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├──────┼─────────┼─────────────┼───────┼───┼─────┼───────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼─────────────┼───────┼───┼─────┼───────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼─────────────┼───────┼───┼─────┼───────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────┴─────────┴─────────────┴───────┴───┴─────┴───────────────┘
4-я страница формы N Т-2ГС
VIII. ПООЩРЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
И ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ
┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ Наименование награды │ Документ │ │ (поощрения) ├─────────────────┬──────────┬─────────┤ │ │ наименование │ номер │ дата │ ├─────────────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├─────────────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ ├─────────────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ ├─────────────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┤ │ │ │ │ │ └─────────────────────────┴─────────────────┴──────────┴─────────┘
IX. ОТПУСК
┌────────────┬─────────────┬────────────┬────────────────┬───────┐ │Вид отпуска │Период работы│ Количество │ Дата │Основа-│ │(ежегодный, │ │дней отпуска├──────┬─────────┤ние │ │учебный, без├─────┬───────┤ │начала│окончания│ │ │ сохранения │ с │ по │ │ │ │ │ │ заработной │ │ │ │ │ │ │ │платы и др.)│ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼───────┼────────────┼──────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────────┴─────┴───────┴────────────┴──────┴─────────┴───────┘
X. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
на которые работник имеет право в соответствии
с законодательством
┌───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐ │Наименование льготы│ Документ │ Основание │ │ ├──────────┬───────────────┤ │ │ │ номер │ дата выдачи │ │ ├───────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │ │ │ │ └───────────────────┴──────────┴───────────────┴─────────────────┘
XI. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
XII. Основание увольнения ____________________________________
Дата увольнения "__" ___________ 20__ года
Приказ (распоряжение) N _____ от "__" __________ 20__ года
Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Работник ________________
подпись
Унифицированная форма N Т-3
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301017│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬──────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼──────────┤
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ │ │ │ УТВЕРЖДЕНО
на "__" ___________ 20__ года └─────────┴──────────┘ Приказ от "__" ____ 20__ года N __
Штат в количестве _________ единиц
с месячным фондом заработной платы
___________________________ рублей
┌─────────────┬─────────┬──────┬────────┬─────────────────────────┬────────┬─────┐
│ Структурное │Профессия│Коли- │Оклад │ Надбавка, │Месячный│При- │
│подразделение│(долж- │чест- │(тариф- │ руб. │фонд за-│ме- │
├───────┬─────┤ность) │во │ная ├────────┬────────┬───────┤работной│ча- │
│наиме- │ код │ │штат- │ставка),│ │ │ │платы, │ние │
│нование│ │ │ных │руб. │ │ │ │руб. │ │
│ │ │ │единиц│ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼────────┼────────┼───────┼────────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼────────┼────────┼───────┼────────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼────────┼────────┼───────┼────────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼────────┼────────┼───────┼────────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼────────┼────────┼───────┼────────┼─────┤
│ │ │ и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────┴─────┴─────────┼──────┼────────┼────────┼────────┼───────┼────────┼─────┘
Итого по листу │ │ │ │ │ │ │
├──────┼────────┼────────┼────────┼───────┼────────┤
Итого по документу │ │ │ │ │ │ │
└──────┴────────┴────────┴────────┴───────┴────────┘
Руководители структурных
подразделений ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Главный бухгалтер _________ ___________________
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-4
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301003│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
│ │ │
УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА НАУЧНОГО, └─────────┴───────────┘
НАУЧНО - ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА
┌─────────────┬─────┬─────────┬───────┬───────────┬──────────────┐ │ Структурное │Долж-│Табельный│Алфавит│Вид работы │Пол (мужской, │ │подразделение│ность│ номер │ │(основная, │ женский) │ │ │ │ │ │по совмес- │ │ │ │ │ │ │тительству)│ │ ├─────────────┼─────┼─────────┼───────┼───────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ └─────────────┴─────┴─────────┴───────┴───────────┴──────────────┘
1. Фамилия ________________ Имя ____________ Отчество ____________
┌───────────┐
2. Дата рождения │ │
────────────────────────────────────┴───────────┘
день, месяц, год
3. Высшее профессиональное
образование ___________________________________________________
наименование образовательного учреждения,
год окончания
4. Послевузовское
профессиональное ┌───────────┐
образование _________________________ Код по ОКИН │ │
аспирантура, адъюнктура, └───────────┘
докторантура
┌─────────────────┬───────────────────┬──────────────┐ │ Наименование │ Удостоверение, │Дата окончания│ │образовательного,│номер, дата выдачи │ │ │ научного │ │ │ │ учреждения │ │ │ ├─────────────────┼───────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├─────────────────┼───────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ ├─────────────────┼───────────────────┴──────────────┤ │ │Специальность │ ├─────────────────┼──────────────────────────────────┤ │ │ │ ├─────────────────┼──────────────────────────────────┼───────────┐ │ │ Код по ОКСО │ │ └─────────────────┴──────────────────────────────────┴───────────┘
┌───────────┐
5. Ученая степень ______________________ Код по ОКИН │ │
кандидат наук, доктор └───────────┘
наук
Отрасль науки _______________________________________
Дата присуждения ученой степени "__" ______ ____ года
Диссертационный совет _______________________________
наименование организации,
при которой создан
диссертационный совет
_____________________________________________________
Диплом: _____________________________________________
номер, серия, дата
_____________________________________________________
наименование организации, выдавшей диплом
┌───────────┐
6. Ученое звание ________________________ Код по ОКИН │ │
старший научный └───────────┘
сотрудник, доцент, профессор и др.
Аттестат ___________ N ______ Дата присвоения ученого
звания "__" _____________ ____ года
_____________________________________________________
наименование организации, присвоившей ученое звание
Научная специальность ┌───────────┐
(направление, кафедра) __________________ Код по ОКСО │ │
└───────────┘
Оборотная сторона формы N Т-4
7. Общий научно - педагогический стаж работы: ____________________
в том числе педагогический стаж работы _______________________
имеет, не имеет
Научные труды -----------------------
ненужное зачеркнуть
имеет, не имеет
Изобретения -----------------------------
ненужное зачеркнуть
Список научных трудов прилагается
Научный работник ____________ Номер телефона _____________________
подпись
Работник кадровой службы ___________ _______ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Присуждение ученой степени, присвоение ученого звания │ │ и изменение научной специальности после заполнения учетной │ │ карточки │ ├────┬───────────────────┬───────────────────────────────────────┤ │дата│ документ │ученая степень, ученое звание, научная │ │ ├──────┬────────────┤ специальность │ │ │серия,│наименование│ │ │ │номер │организации,│ │ │ │ │выдавшей до-│ │ │ │ │кумент │ │ ├────┼──────┼────────────┼───────────────────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├────┼──────┼────────────┼───────────────────────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├────┼──────┼────────────┼───────────────────────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├────┼──────┼────────────┼───────────────────────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├────┼──────┼────────────┼───────────────────────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├────┼──────┼────────────┼───────────────────────────────────────┤ │ │ │ │ │ └────┴──────┴────────────┴───────────────────────────────────────┘
Унифицированная форма N Т-5
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301004│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
┌─────────────┐
│ Дата │
┌──────┼─────────────┤
Перевести на другую работу │ с │ │
├──────┼─────────────┤
│ по │ │
└──────┴─────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
вид перевода (постоянно, временно)
│___________________________________________________
прежнее место │ наименование структурного подразделения
работы │___________________________________________________
│ наименование профессии (должности), разряд, класс
│ (категория) квалификации
__________________________________________________________________
причина перевода
│___________________________________________________
│ наименование структурного подразделения
│___________________________________________________
новое место │ наименование профессии (должности), разряд, класс
работы │ (категория) квалификации
│___________________________________________________
│оклад (тарифная ставка) _____________ руб. ___ коп.
│
│надбавка _____________ руб. ___ коп.
Основание:
изменение к трудовому договору (контракту) от "__" _________ 20__
года N ____
Руководитель организации __________ _________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________
подпись работника
"__" ___________ 20__ года
Унифицированная форма N Т-5а
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301018│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о переводе работников на другую работу
Перевести на другую работу:
┌────────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┬────────────┬───────────┬───────────┐ │Фамилия,│Табель-│Структурное│Профессия │Оклад │Вид перевода│Основание: │С приказом │ │ имя, │ный │подразделе-│(долж- │(тариф- │(постоянно, │ изменение │(распоряже-│ │отчество│номер │ние │ность), │ная │ временно) │к трудовому│нием) оз- │ │ │ │ │разряд, │ставка),├─────┬──────┤ договору │накомлен. │ │ │ │ │класс │надбав- │ с │ по │(контракту)│Подпись │ │ │ │ │(категория)│ка, │ │ ├─────┬─────┤работника. │ │ │ │ │квалифика- │руб. │ │ │номер│дата │Дата │ │ │ │ │ции │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ прежнее │ прежняя │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ новое │ новая │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┴─────┴──────┴─────┴─────┴───────────┘
Руководитель организации _____________ _______ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-6
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301005│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
┌───────────────┐
Предоставить │Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
наименование профессии (должности)
__________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
__________________________________________________________________
вид отпуска (ежегодный оплачиваемый, учебный, без сохранения
заработной платы и другие)
за период работы с "__" ______ 20__ года по "__" _______ 20__ года
┌─────────────┐ календарных
на │ │ ------------- дней
└─────────────┘ рабочих
с "__" _________ 20__ года по "__" __________ 20__ года
Руководитель организации ______________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен _________ "__" ______ 20__ года
подпись
работника
Унифицированная форма N Т-6а
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301019│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о представлении отпуска работникам
┌────────┬───────┬───────────┬───────────┬──────────────────────────────────────────┬─────┬───────────┐ │Фамилия,│Табель-│Структурное│ Профессия │ Отпуск │Осно-│С приказом │ │ имя, │ный │подразделе-│(должность)├──────────┬─────────┬─────────┬───────────┤вание│(распоря- │ │отчество│номер │ние │ │вид (еже- │за период│количест-│ дата │ │жением) │ │ │ │ │ │годный, │ работы │во дней ├─────┬─────┤ │ознакомлен.│ │ │ │ │ │учебный, ├───┬─────┤(кален- │нача-│окон-│ │Подпись │ │ │ │ │ │без сохра-│ с │ по │дарных, │ла │чания│ │работника. │ │ │ │ │ │нения за- │ │ │рабочих) │ │ │ │Дата │ │ │ │ │ │работной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │платы и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │другие) │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼──────────┼───┼─────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼───────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼──────────┼───┼─────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼──────────┼───┼─────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼──────────┼───┼─────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼──────────┼───┼─────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────┼──────────┼───┼─────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴───────┴───────────┴───────────┴──────────┴───┴─────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴───────────┘
Руководитель ___________ ___________ ______________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-7
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301020│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профсоюзного органа ┌─────────┬───────────┬─────┐ Руководитель ______________
│ Номер │ Дата │Год │ должность
________________________________ │документа│составления│ │ _______ ___________________
подпись расшифровка подписи ├─────────┼───────────┼─────┤ подпись расшифровка подписи
ГРАФИК ОТПУСКОВ │ │ │ │
Протокол заседания └─────────┴───────────┴─────┘
от "__" ________ 20__ года N ___ "__" ________ 20__ года
┌───────────┬───────────┬────────┬───────┬────────────────────────────────────────────┬──────┐ │Структурное│ Профессия │Фамилия,│Табель-│ ОТПУСК │Приме-│ │подразделе-│(должность)│ имя, │ный ├────────┬─────────────┬─────────────────────┤чание │ │ние │по штатному│отчество│номер │коли- │ дата │перенесение отпуска │ │ │ │расписанию │ │ │чество ├──────┬──────┼─────┬───────────────┤ │ │ │ │ │ │дней │запла-│факти-│осно-│дата предпола- │ │ │ │ │ │ │(кален- │ниро- │ческая│вание│гаемого отпуска│ │ │ │ │ │ │дарных, │ванная│ │ │ │ │ │ │ │ │ │рабочих)│ │ │ │ │ │ ├───────────┼───────────┼────────┼───────┼────────┼──────┼──────┼─────┼───────────────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├───────────┼───────────┼────────┼───────┼────────┼──────┼──────┼─────┼───────────────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼───────────┼────────┼───────┼────────┼──────┼──────┼─────┼───────────────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼───────────┼────────┼───────┼────────┼──────┼──────┼─────┼───────────────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼───────────┼────────┼───────┼────────┼──────┼──────┼─────┼───────────────┼──────┤ │ │ │ и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───────────┴───────────┴────────┴───────┴────────┴──────┴──────┴─────┴───────────────┴──────┘
Руководитель кадровой
службы ___________ ________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
Руководители структурных
подразделений ___________ ________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
___________ ________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
___________ ________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301006│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ┌───────┼───────┤
Трудовой договор (контракт) │ номер │ │
├───────┼───────┤
│ дата │ │
└───────┴───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении действия трудового
договора (контракта) с работником
Уволить "__" __________ 20__ года
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество работника
__________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
__________________________________________________________________
наименование профессии (должности), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
основание увольнения
__________________________________________________________________
Основание: _______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Решение
профсоюзного органа
о согласии на увольнение
от "__" _________ 20__ года N ___
Руководитель организации ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением) ознакомлен _____________ "__" __________ 20__ года
подпись
работника
Унифицированная форма N Т-8а
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301021│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении действия трудового
договора (контракта) с работниками
┌────────┬───────┬──────────┬────────────┬────────────────┬──────┬──────────┬─────────┬───────────┐ │Фамилия,│Табель-│Структур- │Профессия │Трудовой договор│Дата │Основание │Номер и │С приказом │ │ имя, │ный │ное под- │(должность),│ (контракт) │уволь-│увольнения│дата ре- │(распоря- │ │отчество│номер │разделение│разряд, ├────────┬───────┤нения │ │шения │жением) │ │ │ │ │класс (ка- │ номер │ дата │ │ │профсо- │ознакомлен.│ │ │ │ │тегория) │ │ │ │ │юзного │Подпись │ │ │ │ │квалификации│ │ │ │ │органа о │работника. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │согласии │Дата │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на уволь-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нение │ │ ├────────┼───────┼──────────┼────────────┼────────┼───────┼──────┼──────────┼─────────┼───────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├────────┼───────┼──────────┼────────────┼────────┼───────┼──────┼──────────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼──────────┼────────────┼────────┼───────┼──────┼──────────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼──────────┼────────────┼────────┼───────┼──────┼──────────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼──────────┼────────────┼────────┼───────┼──────┼──────────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────┼──────────┼────────────┼────────┼───────┼──────┼──────────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴───────┴──────────┴────────────┴────────┴───────┴──────┴──────────┴─────────┴───────────┘
Руководитель организации ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-9
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301022│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о направлении работника в командировку
Направить в командировку:
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество работника
__________________________________________________________________
наименование профессии (должности)
__________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
__________________________________________________________________
место назначения (страна, город, организация)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
┌─────────────┐
сроком на │ │ календарных дней
└─────────────┘
с "__" __________ 20__ года по "__" ___________ 20__ года
с целью __________________________________________________________
__________________________________________________________________
Командировка за счет средств _____________________________________
Основание: _______________________________________________________
служебное задание, другое основание (номер, дата)
__________________________________________________________________
Руководитель организации ___________ _______ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением) ознакомлен _____________ "__" __________ 20__ года
подпись
работника
Унифицированная форма N Т-9а
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌────────────┐
│ Код │
├────────────┤
Форма по ОКУД │ 0301023 │
├────────────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └────────────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о направлении работников в командировку
Направить в командировку:
┌───────────────────────────┬───────────┬───────────┬────────────┐ │Фамилия, имя, отчество │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────┤ │Табельный номер │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────┤ │Структурное │ │ │ │ │подразделение │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────┤ │Профессия (должность) │ │ │ │ ├────┬──────────┬───────────┼───────────┴───────────┴────────────┤ │ │ │страна, │ │ │ │ место │город │ │ │ │назначения├───────────┼────────────────────────────────────┤ │Ко- │ │организация│ │ │ман-├──────────┼───────────┼───────────┬───────────┬────────────┤ │ди- │ │начала │ │ │ │ │ров-│ дата ├───────────┼───────────┼───────────┼────────────┤ │ка │ │окончания │ │ │ │ │ ├──────────┴───────────┼───────────┼───────────┼────────────┤ │ │срок (календарные дни)│ │ │ │ │ ├──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────┤ │ │цель │ │ │ │ ├────┴──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────┤ │Командировка за счет │ │ │ │ │средств │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────┤ │С приказом (распоряжением) │ │ │ │ │ознакомлен. │ │ │ │ │Подпись работника. │ │ │ │ │Дата │ │ │ │ └───────────────────────────┴───────────┴───────────┴────────────┘
Основание: _______________________________________________________
служебное задание, другое основание (номер, дата)
Руководитель организации ___________ _______ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-10
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301024│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ │ │ │
└─────────┴───────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Работник │ │
────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
наименование профессии (должности)
__________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
командируется в __________________________________________________
место назначения (страна, город, организация)
__________________________________________________________________
для ______________________________________________________________
цель командировки
__________________________________________________________________
на ______________ дней (не считая времени нахождения в пути)
с "__" _____________ 20__ года по "__" __________ 20__ года
Действительно по предъявлении паспорта
Руководитель _________________ _____________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты
назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:
Выбыл из ______________________ Прибыл в ______________________
"__" __________ 20__ года "__" __________ 20__ года
___________ ___________________ ___________ ___________________
должность подпись должность подпись
_______________________________ _______________________________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Выбыл из ______________________ Прибыл в ______________________
"__" __________ 20__ года "__" __________ 20__ года
___________ ___________________ ___________ ___________________
должность подпись должность подпись
_______________________________ _______________________________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Выбыл из ______________________ Прибыл в ______________________
"__" __________ 20__ года "__" __________ 20__ года
___________ ___________________ ___________ ___________________
должность подпись должность подпись
_______________________________ _______________________________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Выбыл из ______________________ Прибыл в ______________________
"__" __________ 20__ года "__" __________ 20__ года
___________ ___________________ ___________ ___________________
должность подпись должность подпись
_______________________________ _______________________________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Унифицированная форма N Т-10а
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301025│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ └─────────┴───────────┘
для направления в командировку и отчет о его выполнении
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество
┌───────────┬────────────┬────────────────────────────────────────────┬─────┐ │Структурное│ Профессия │ Командировка │Осно-│ │подразделе-│(должность),├────────────────┬──────────┬───────┬────────┤вание│ │ние │ разряд, │место назначения│ дата │срок │органи- │ │ │ │ класс ├───────┬────────┼────┬─────┤(кален-│зация - │ │ │ │(категория) │страна,│органи- │на- │окон-│дарные │платель-│ │ │ │квалификации│ город │зация │чала│чания│дни) │щик │ │ ├───────────┼────────────┼───────┼────────┼────┼─────┼───────┼────────┼─────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├───────────┼────────────┼───────┼────────┼────┼─────┼───────┼────────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼────────────┼───────┼────────┼────┼─────┼───────┼────────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────┼────────────┼───────┼────────┼────┼─────┼───────┼────────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───────────┴────────────┴───────┴────────┴────┴─────┴───────┴────────┴─────┘
┌────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ Содержание задания (цель) │ Краткий отчет о выполнении задания │ ├────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤ │ 10 │ 11 │ ├────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤ │ │ │ └────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
Руководитель
структурного
подразделения _________ _______ ___________ Работник _______
должность подпись расшифровка подпись
подписи
Заключение о выполнении задания
_________________________________
Руководитель
Руководитель структурного
организации _________ _______ _____________ подразделения _________ _______ ___________
должность подпись расшифровка должность подпись расшифровка
подписи подписи
"__" ____________ 20__ года
Унифицированная форма N Т-11
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301026│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о поощрении работника
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество работника
__________________________________________________________________
наименование профессии (должности)
__________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
__________________________________________________________________
мотив награждения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком
или почетной грамотой, выдать премию и др.)
__________________________________________________________________
в сумме __________________________________________________________
сумма прописью
__________________________________________________ руб. _____ коп.
(________ руб. ____ коп.)
Основание: представление
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель организации ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением)
ознакомлен _________________________ "__" ______________ 20__ года
подпись работника
Унифицированная форма N Т-11а
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301027│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о поощрении работников
__________________________________________________________________
мотив награждения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком
или почетной грамотой, выдать премию и др.)
┌────────┬─────────┬─────────────┬───────────┬──────┬────────────┐ │Фамилия,│Табельный│ Структурное │ Профессия │Сумма,│С приказом │ │ имя, │ номер │подразделение│(должность)│ руб. │(распоряже- │ │отчество│ │ │ │ │нием) озна- │ │ │ │ │ │ │комлен. │ │ │ │ │ │ │Подпись │ │ │ │ │ │ │работника. │ │ │ │ │ │ │Дата │ ├────────┼─────────┼─────────────┼───────────┼──────┼────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├────────┼─────────┼─────────────┼───────────┼──────┼────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼─────────────┼───────────┼──────┼────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼─────────────┼───────────┼──────┼────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼─────────────┼───────────┼──────┼────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼─────────────┼───────────┼──────┼────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴─────────┴─────────────┴───────────┴──────┴────────────┘
Основание: представление
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель организации ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-12
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301007│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
наименование структурного подразделения
┌─────────┬───────────┐ ┌─────────────────────┐
│ Номер │ Дата │ │ Отчетный период │
│документа│составления│ ├─────────┬───────────┤
│ │ │ │ с │ по │
├─────────┼───────────┤ ├─────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
ТАБЕЛЬ └─────────┴───────────┘ └─────────┴───────────┘
учета использования рабочего времени
и расчета заработной платы
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
┌────────────────┐
│ Код │
├───────┬────────┤
│буквен-│цифровой│
│ный │ │
├───────┼────────┤
Часы работы (дневные, вечерние) │ Я │ 01 │
│ │ │
Ночные часы работы │ Н │ 02 │
│ │ │
Часы работы в выходные, праздничные дни │ РП │ 03 │
│ │ │
Сверхурочные часы работы │ С │ 05 │
│ │ │
Служебная командировка │ К │ 10 │
│ │ │
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск │ ОТ │ 14 │
│ │ │
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, │ │ │
предусмотренный законодательством, │ │ │
нормативными актами, коллективным договором │ ОД │ 15 │
│ │ │
Отпуск в связи с обучением с сохранением │ │ │
заработной платы, повышением квалификации │ │ │
с отрывом от производства и др. │ У │ 16 │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего │ │ │
времени для обучающихся без отрыва от │ │ │
производства с частичным сохранением │ │ │
заработной платы │ УВ │ 17 │
│ │ │
Дополнительный отпуск в связи с обучением │ │ │
без сохранения заработной платы │ УД │ 18 │
│ │ │
Отпуск по беременности и родам │ Р │ 19 │
│ │ │
Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый │ │ │
по уходу за ребенком │ ОЧ │ 20 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы, │ │ │
предоставляемый работнику по уходу за ребенком │ ОЖ │ 21 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы, │ │ │
предоставленный работнику по разрешению │ │ │
администрации │ ДО │ 22 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы │ │ │
в случаях, предусмотренных законодательством │ ОЗ │ 24 │
│ │ │
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, │ │ │
предусмотренных кодом "Т") и отпуска по уходу │ │ │
за больными и по карантину, оформленные │ │ │
листками нетрудоспособности │ Б │ 25 │
│ │ │
Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, │ │ │
предусмотренных законодательством (в связи │ │ │
с бытовой травмой, по уходу за больными │ │ │
и по карантину, оформленные справками │ │ │
лечебных учреждений и т.д.) │ Т │ 26 │
│ │ │
Часы сокращения работы рабочим и служащим │ │ │
против установленной продолжительности │ │ │
рабочего дня в случаях, предусмотренных │ │ │
законодательством │ ЛЧ │ 27 │
│ │ │
Простои не по вине работника │ ВП │ 28 │
│ │ │
Целодневные невыходы с сохранением заработной │ │ │
платы в случаях, предусмотренных │ │ │
законодательством (выполнение государственных │ │ │
или общественных обязанностей, ликвидация │ │ │
чрезвычайных ситуаций, устранение │ │ │
последствий стихийных бедствий) │ Г │ 29 │
│ │ │
Прогулы (неявки на работу без уважительной │ │ │
причины в течение всего рабочего дня или │ │ │
отсутствие на работе без уважительной причины │ │ │
более 3-х часов (непрерывно или суммарно) │ │ │
в течение всего рабочего дня, административный │ │ │
арест за административные правонарушения, │ │ │
пребывание в медицинском вытрезвителе, │ │ │
забастовки, признанные незаконными, и другие │ │ │
неявки по неуважительным причинам) │ ПР │ 31 │
│ │ │
Неотработанные часы в связи с работой в режиме │ │ │
неполного рабочего времени по инициативе │ │ │
администрации │ НС │ 32 │
│ │ │
Выходные дни (для еженедельного отдыха) │ │ │
и праздничные дни │ В │ 33 │
│ │ │
Забастовка (при условиях и в порядке, │ │ │
предусмотренных законом) │ ЗБ │ 34 │
│ │ │
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения │ │ │
обстоятельств) │ НН │ 35 │
└───────┴────────┘
1. Учет использования рабочего времени
┌────┬─────────┬─────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── │Но- │Фамилия, │Та- │ Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца │мер │инициалы,│бель-├─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──────┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┐ │по │профессия│ный │1│2│3│4│5│6│7 │8 │9 │10│11│12│13│14│15│итого │16│17│18│19│20│21│22│23│24│25│26│ │по- │(долж- │номер│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отра- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ряд-│ность) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │бота- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │но за │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │I по- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ловину│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │месяца│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ 1 │ 2 │ 3 │4│5│6│7│8│9│10│11│12│13│14│15│16│17│18│ 19 │20│21│22│23│24│25│26│27│28│29│30│ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────┴─────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘
Ответственное лицо ___________ _________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
2-я страница формы N Т-12
──────────────────────┬───────────────────────────────┬───────┬───────────┬──────┬──────┐
│ Итого отработано за месяц │Коли- │Из них │Коли- │Оклад,│
┌──┬──┬──┬──┬──┬──────┼────┬──────────────────────────┤чество │по при- │чество│тариф-│
│27│28│29│30│31│итого │дней│ часов │дней │чинам │выход-│ная │
│ │ │ │ │ │отра- │ ├─────┬────────────────────┤(часов)├───┬───────┤ных и │ставка│
│ │ │ │ │ │бота- │ │всего│ из них │неявок │код│коли- │празд-│(часо-│
│ │ │ │ │ │но за │ │ ├─────┬────┬──────┬──┤ │ │чество │ничных│вая, │
│ │ │ │ │ │II │ │ │свер-│ноч-│вы- │ │ │ │дней │дней │днев- │
│ │ │ │ │ │поло- │ │ │хуро-│ных │ход- │ │ │ │(часов)│ │ная), │
│ │ │ │ │ │вину │ │ │чных │ │ных, │ │ │ │ │ │руб. │
│ │ │ │ │ │месяца│ │ │ │ │празд-│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нич- │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ных │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│31│32│33│34│35│ 36 │ 37 │ 38 │ 39 │ 40 │ 41 │42│ 43 │44 │ 45 │ 46 │ 47 │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┼────┼─────┼─────┼────┼──────┼──┼───────┼───┼───────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼───────┤ │ │
└──┴──┴──┴──┴──┴──────┴────┴─────┴─────┴────┴──────┴──┴───────┴───┴───────┴──────┴──────┘
Руководитель
структурного подразделения _________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
"__" ____________ 20__ года
Работник кадровой службы ___________ _________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
"__" ____________ 20__ года
2. Расчет с персоналом по оплате труда
┌───────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────── │Табель-│ Вид оплаты │ный ├──────────────────┬────┬─────────────────┬────┬───────────────────── │номер │ код │ │ код │ │ код │ │_________________ └────┤________________ └────┤________________ │ │ наименование │ наименование │ наименование │ ├───────────────────────┴──────────────────────┴───────────────────── │ │ Корреспондирующий счет: синтетический счет, субсчет, │ ├──────────┬────────────┬──────────────────────┬────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼──────┬─────┼─────────────┬────────┼────────────────────┤ │ │корреспон-│сумма,│часы │ сумма, │ часы │ сумма, │ │ │дирующий │ руб. │(дни)│ руб. │ (дни) │ руб. │ │ │счет │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ 48 │ 49 │ 50 │ 51 │ 52 │ 53 │ 54 │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ ├───────┼──────────┼──────┼─────┼─────────────┼────────┼────────────────────┤ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ │ ├──────────┼──────┼─────┤ │ │ │ └───────┴──────────┴──────┴─────┴─────────────┴────────┴────────────────────┘
3-я страница формы N Т-12
────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Прочие │
┌─────┬───────────────┬────┬───────────────┬────┼──────┬───────┬──────┬─────┤
│ │ код│ │ код│ │ вид │коррес-│сумма,│часы │
└─────┤____________ └────┤____________ └────┤оплаты│понди- │ руб. │(дни)│
│наименование │наименование │ │рующий │ │ │
──────┴────────────────────┴────────────────────┤ │счет │ │ │
код аналитического учета │ │ │ │ │
──────┬────────────────────┬────────────────────┤ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
┌─────┼────────────┬───────┼───────────┬────────┤ │ │ │ │
│часы │сумма, руб. │ часы │ сумма, │процент │ │ │ │ │
│(дни)│ │ (дни) │ руб. │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ 55 │ 56 │ 57 │ 58 │ 59 │ 60 │ 61 │ 62 │ 63 │
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
├─────┼────────────┼───────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
│ │ │ │ │ ├──────┼───────┼──────┼─────┤
└─────┴────────────┴───────┴───────────┴────────┴──────┴───────┴──────┴─────┘
┌────┬─────────────┬────────┬─────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│Дата│ Отработано │Коли- │Неотрабо-│ Дни неявок на работу │
│ ├──────┬──────┤чество │танные ├───────┬───────┬───────────────┬───────┬────┬────────┤
│ │чело- │чело- │челове- │человеко │ежегод-│ежегод-│отпуск в связи │отпуск │по │прочие │
│ │веко -│веко -│ко - │- часы в │ный ос-│ный до-│с обучением с │по бе- │бо- │неявки, │
│ │дней │часов │дней │связи с │новной │полни- │сохранением │ремен- │лез-│разре- │
│ │ │ │цело- │работой │оплачи-│тельный│заработной пла-│ности │ни │шенные │
│ │ │ │сменных │в режиме │ваемый │оплачи-│ты, повышением │и родам│ │законо- │
│ │ │ │простоев│неполного│отпуск │ваемый │квалификации с │ │ │датель- │
│ │ │ │ │рабочего │ │отпуск │отрывом от │ │ │ством │
│ │ │ │ │дня │ │ │производства │ │ │(выпол- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нение │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государ-│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ственных│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обязан- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ностей │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и т.п.) │
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
│ 64 │ 65 │ 66 │ 67 │ 68 │ 69 │ 70 │ 71 │ 72 │ 73 │ 74 │
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
├────┼──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
└────┴──────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
Всего ├──────┼────────┼─────────┼───────┼───────┼───────────────┼───────┼────┼────────┤
Итого └──────┴────────┴─────────┴───────┴───────┴───────────────┴───────┴────┴────────┘
Ответственное лицо ___________ _________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
4-я страница формы N Т-12
──────────────────────────────────────┬───────┬──────────┬───────┬──────────┬──────────┐
по причинам │Всего │Количество│Списоч-│Работники,│Работники │
┌─────────┬────┬─────────┬──────┬─────┤челове-│дополни- │ная │не учиты- │списочного│
│с разре- │про-│массовые │коли- │всего│ко - │тельных │числен-│ваемые в │состава, │
│шения ад-│гулы│неявки - │чество│ │дней │выходных │ность │списочном │которые не│
│министра-│ │забастов-│чело- │ │явок и │человеко -│работ- │составе, │включаются│
│ции │ │ки (раз- │веко -│ │неявок │дней при │ников │но вклю- │в средне- │
│ │ │решенные │дней │ │на │5-дневной │ │ченные в │списочную │
│ │ │законом) │выход-│ │работу │рабочей │ │средне- │числен- │
│ │ │ │ных и │ │ │неделе │ │списочную │ность │
│ │ │ │празд-│ │ │ │ │числен- │ │
│ │ │ │ничных│ │ │ │ │ность │ │
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
│ 75 │ 76 │ 77 │ 78 │ 79 │ 80 │ 81 │ 82 │ 83 │ 84 │
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
├─────────┼────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┤
└─────────┴────┴─────────┴──────┴─────┴───────┴──────────┴───────┴──────────┴──────────┘
Руководитель структурного
подразделения ___________ _________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
"__" ___________ 20__ года
Унифицированная форма N Т-13
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301008│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
наименование структурного подразделения
┌─────────┬───────────┐ ┌─────────────────────┐
│ Номер │ Дата │ │ Отчетный период │
│документа│составления│ ├─────────┬───────────┤
│ │ │ │ с │ по │
├─────────┼───────────┤ ├─────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
ТАБЕЛЬ └─────────┴───────────┘ └─────────┴───────────┘
УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
┌─────┬───────────┬───────┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────────────────────────────┬────────────────────────┐ │Номер│ Фамилия, │Та- │ Отметки о явках и неявках на работу по числам │Отработано за│Данные для начисления заработной платы │ Неявки по причинам │ │по │ инициалы, │бельный│ месяца │ │ по видам и направлениям затрат │ │ │по- │ профессия │номер ├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┼───────┬─────┼───────────────────────────────────────┼─────┬───────┬───┬──────┤ │рядку│(должность)│ │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10│11│12│13│14│15│ Х│полови-│месяц│ код вида оплаты │ код │ дни │код│ дни │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ну ме- │ ├───────────────────┬───────────────────┤ │(часы) │ │(часы)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сяца │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ корреспондирующий счет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┴─────┼────┬───────┬──────┼────┬───────┬──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │16│17│18│19│20│21│22│23│24│25│26│27│28│29│30│31│ дни │код │коррес-│ дни │код │коррес-│ дни │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────┤вида│понди- │(часы)│вида│понди- │(часы)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ часы │оп- │рующий │ │оп- │рующий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │латы│счет │ │латы│счет │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────┼───────┼──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┼───────┬─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │15 │ 16 │ ├─────┼───────────┼───────┼──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Х│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┼─────┼────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───────┤ ├────┼───────┼──────┼────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────┴───────────┴───────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴───────┴─────┴────┴───────┴──────┴────┴───────┴──────┴─────┴───────┴───┴──────┘
Ответственное Руководитель
лицо _________ _______ ___________________ структурного подразделения _________ _______ ___________________ "__" _______ 20__ года
должность подпись расшифровка подписи должность подпись расшифровка подписи
Работник
кадровой службы ___________ _________ _______________________ "__" _______ 20__ года
должность подпись расшифровка подписи
Печатать с оборотом. Подписи печатать на обороте.
Унифицированная форма N Т-49
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301009│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
наименование структурного подразделения
В кассу для оплаты в срок с "__" ___________ 20__ года по
"__" ____________ 20__ года
Сумма _____________________ руб. ____ коп. (______ руб. ____ коп.)
сумма прописью
Руководитель организации _________ _______ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Главный бухгалтер _______ ___________________ ┌─────────┬───────────┐ ┌─────────────────────┐
подпись расшифровка подписи │ Номер │ Дата │ │ Отчетный период │
│документа│составления│ ├─────────┬───────────┤
"__" __________ 20__ года │ │ │ │ с │ по │
├─────────┼───────────┤ ├─────────┼───────────┤
РАСЧЕТНО - ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ │ │ │ │ │ │
└─────────┴───────────┘ └─────────┴───────────┘
┌─────┬───────┬───────────┬──────┬────────────┬──────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────────────┬────────────────┐ │Номер│Табель-│ Профессия │Оклад,│ Отработано │ Начислено, руб. │Удержано и зачтено,│ Сумма, руб. │ Деньги получил │ │по │ный │(должность)│тариф-│дней (часов)├────────────────────────────┬─────┤ руб. │ │ │ │по- │номер │ │ная │ │ за текущий месяц (по видам │всего│ │ │ │ │рядку│ │ │ставка│ │ оплат) │ │ │ │ │ │ │ │ │(часо-├─────┬──────┼──┬──┬───┬───┬───┬──────────┤ ├──────┬───┬────┬───┼────────┬──────────┬──────┼────────┬───────┤ │ │ │ │вая, │рабо-│выход-│ │ │ │ │ │стоимость │ │налог │ │ │ │долга за│задолжен- │к вып-│фамилия,│подпись│ │ │ │ │днев- │чих │ных и │ │ │ │ │ │распреде- │ │ на │ │ │ │органи- │ности за │лате │инициалы│ │ │ │ │ │ная), │ │празд-│ │ │ │ │ │ленных со-│ │доходы│ │ │ │зацией │работником│ │ │ │ │ │ │ │руб. │ │ничных│ │ │ │ │ │циальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коп. │ │ │ │ │ │ │ │и матери- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │альных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │благ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┼──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7│ 8│ 9 │ 10│ 11│ 12 │ 13 │ 14 │ 15│ 16 │ 17│ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┼──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┼──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┼──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┼──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┼──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────┴───────┴───────────┴──────┴─────┴──────┴──┴──┴───┴───┴───┴──────────┴─────┴──────┴───┴────┴───┴────────┴──────────┴──────┴────────┴───────┘
┌─────┬───────┬───────────┬──────┬────────────┬──────────────────────────────────┐ │Номер│Табель-│ Профессия │Оклад,│ Отработано │ Начислено, руб. │ │по │ный │(должность)│тариф-│дней (часов)├────────────────────────────┬─────┤ │по- │номер │ │ная ├─────┬──────┤ за текущий месяц (по видам │всего│ │рядку│ │ │ставка│рабо-│выход-│ оплат) │ │ │ │ │ │(часо-│чих │ных и ├──┬──┬───┬───┬───┬──────────┤ │ │ │ │ │вая, │ │празд-│ │ │ │ │ │стоимость │ │ │ │ │ │днев- │ │ничных│ │ │ │ │ │распреде- │ │ │ │ │ │ная), │ │ │ │ │ │ │ │ленных со-│ │ │ │ │ │руб. │ │ │ │ │ │ │ │циальных │ │ │ │ │ │коп. │ │ │ │ │ │ │ │и матери- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │альных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │благ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7│ 8│ 9│ 10│ 11│ 12 │ 13 │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼───────────┼──────┼─────┼──────┼──┼──┼───┼───┼───┼──────────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────┴───────┴───────────┴──────┴─────┴──────┴──┴──┴───┴───┴───┴──────────┴─────┘
По настоящей платежной ведомости
выплачено _______________________ руб. ___ коп. (___ руб. __ коп.)
сумма прописью
и депонировано __________________ руб. ___ коп. (___ руб. __ коп.)
сумма прописью
2-я страница формы N Т-49
┌───────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐ │Удержано и зачтено,│ Сумма, руб. │ Деньги получил │ │ руб. │ │ │ ├──────┬───┬────┬───┼────────┬──────────┬──────┼────────┬────────┤ │налог │ │ │ │долга за│задолжен- │к вып-│фамилия,│ подпись│ │ на │ │ │ │органи- │ности за │лате │инициалы│ │ │доходы│ │ │ │зацией │работником│ │ │ │ ├──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┤ │ 14 │15 │ 16 │17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ ├──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───┼────┼───┼────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────┴───┴────┴───┴────────┴──────────┴──────┴────────┴────────┘
Выплату Расходный
произвел _________ _______ ___________ кассовый ордер N ____ от "__" ______ 20__ года
должность подпись расшифровка
подписи
Бухгалтер _________ ___________________
подпись расшифровка подписи
"__" ___________ 20__ года
По образцу 2-й страницы
печатать дополнительные страницы ведомости.
Подписи печатать на последней странице.
Унифицированная форма N Т-51
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301010│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
наименование структурного подразделения
┌─────────┬───────────┐ ┌───────────────────┐
│ Номер │ Дата │ │ Отчетный период │
│документа│составления│ ├───────┬───────────┤
│ │ │ │ с │ по │
├─────────┼───────────┤ ├───────┼───────────┤
РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ │ │ │ │ │ │
└─────────┴───────────┘ └───────┴───────────┘
┌─────┬───────┬─────────┬───────────┬───────────────┬────────────┐ │Номер│Табель-│Фамилия, │ Профессия │Оклад, тарифная│ Отработано │ │по │ный │инициалы │(должность)│ставка (часо- │дней (часов)│ │по- │номер │ │ │вая, дневная), ├─────┬──────┤ │рядку│ │ │ │руб. │рабо-│выход-│ │ │ │ │ │ │чих │ных и │ │ │ │ │ │ │ │празд-│ │ │ │ │ │ │ │ничных│ ├─────┼───────┼─────────┼───────────┼───────────────┼─────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├─────┼───────┼─────────┼───────────┼───────────────┼─────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼─────────┼───────────┼───────────────┼─────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼─────────┼───────────┼───────────────┼─────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼─────────┼───────────┼───────────────┼─────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────┼─────────┼───────────┼───────────────┼─────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────┴───────┴─────────┴───────────┴───────────────┴─────┴──────┘
2-я страница формы N Т-51
┌───────────────────────────┬─────────────────┬──────────────────┐ │ Начислено, руб. │ Удержано │ Сумма, руб. │ ├──────────────────────┬────┤ и зачтено, руб. │ │ │ за текущий месяц │все-├─────┬─────┬─────┼──────┬──────┬────┤ │ (по видам оплат) │го │налог│ │всего│долга │задол-│к │ ├──┬────┬───┬──────────┤ │на │ │ │за ор-│жен- │вып-│ │ │ │ │стоимость │ │до- │ │ │гани- │ности │лате│ │ │ │ │распреде- │ │ходы │ │ │зацией│за ра-│ │ │ │ │ │ленных со-│ │ │ │ │ │ботни-│ │ │ │ │ │циальных и│ │ │ │ │ │ком │ │ │ │ │ │материаль-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ных благ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼────┼───┼──────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼────┤ │8 │ 9 │10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ ├──┼────┼───┼──────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼────┼───┼──────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼────┼───┼──────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼────┼───┼──────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼────┼───┼──────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──┴────┴───┴──────────┴────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────┴────┘
Ведомость составил ___________ _________ _________________________
должность подпись расшифровка подписи
По образцу 2-й страницы
печатаются все дополнительные страницы.
Подпись печатать на последней странице.
Унифицированная форма N Т-53
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301011│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
наименование структурного подразделения │ │
Корреспондирующий счет │ │
└───────┘
В кассу для оплаты в срок
с "__" __________ 20__ года по "__" _________ 20__ года
Сумма _________________________________________________
сумма прописью
_______________________ руб. __ коп. (___ руб. __ коп.)
Руководитель организации __________ __________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Главный бухгалтер _________ _____________________
подпись расшифровка подписи
"__"____________20__ года
┌─────────┬───────────┐ ┌──────────────────────┐
│ Номер │ Дата │ │ Расчетный период │
│документа│составления│ ├─────────┬────────────┤
│ │ │ │ с │ по │
ПЛАТЕЖНАЯ ├─────────┼───────────┤ ├─────────┼────────────┤
ВЕДОМОСТЬ │ │ │ │ │ │
└─────────┴───────────┘ └─────────┴────────────┘
2-я страница формы N Т-53
┌──────┬─────────┬────────────────┬──────┬─────────┬─────────────┐ │Номер │Табельный│ Фамилия, │Сумма,│Подпись в│ Примечание │ │по │ номер │ инициалы │ руб. │получении│ │ │поряд-│ │ │ │ │ │ │ку │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼────────────────┼──────┼─────────┼─────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├──────┼─────────┼────────────────┼──────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼────────────────┼──────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼────────────────┼──────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼────────────────┼──────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────────┼────────────────┼──────┼─────────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ └──────┴─────────┴────────────────┴──────┴─────────┴─────────────┘
Количество листов ______
По настоящей платежной ведомости
выплачено ________________________________________________________
сумма прописью
___________________________ руб. __ коп. (_________ руб. ___ коп.)
и депонировано ___________________________________________________
сумма прописью
___________________________ руб. __ коп. (_________ руб. ___ коп.)
Выплату произвел _________ _________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
Расходный кассовый ордер N _____ от "__" ____________ 20__ года
Проверил бухгалтер ___________ _____________________
подпись расшифровка подписи
"__" ____________ 20__ года
По образцу 2-й страницы печатать
дополнительные страницы ведомости.
Подписи печатать на последней странице.
Унифицированная форма N Т-53а
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
Образец обложки
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301050│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
наименование структурного подразделения
ЖУРНАЛ
регистрации платежных ведомостей
за период с "__" _____ 20__ года по "__" _____ 20__ года
Лицо, ответственное за ведение журнала
______________ _______________________________________________
должность фамилия, имя, отчество
┌──────┬─────┬─────┬──────┬───────┬──────┬───────────────────────┐ │Номер │Дата │Номер│Наиме-│Струк- │Сумма │ Ведомость │ │по по-│вы- │ведо-│нова- │турное │по ве-├───────────┬───────────┤ │рядку │писки│мости│ние │подраз-│домос-│ сдал │ принял │ │ │ │ │плате-│деление│ти, ├────┬──────┼────┬──────┤ │ │ │ │жа │ │руб. │под-│фами- │под-│фами- │ │ │ │ │ │ │ │пись│лия, │пись│лия, │ │ │ │ │ │ │ │ │имя, │ │имя, │ │ │ │ │ │ │ │ │от- │ │от- │ │ │ │ │ │ │ │ │чество│ │чество│ ├──────┼─────┼─────┼──────┼───────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├──────┼─────┼─────┼──────┼───────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼─────┼──────┼───────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼─────┼──────┼───────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼─────┼──────┼───────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┤ │ │ │ │ │и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────┴─────┴─────┴──────┴───────┴──────┴────┴──────┴────┴──────┘
Порядковые номера, помещенные на данной странице с _______________
прописью
по ______________
прописью
По данному образцу
печатать все страницы журнала по форме N Т-53а.
Унифицированная форма N Т-54
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301012│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
наименование структурного подразделения
┌─────────┐┌──────────────────┬─────────┬─────────┐┌─────────┬──────────────┬─────────┬──────┬─────┬──────────────┐
│ Номер ││ Расчетный период │Табельный│Категория││Идентифи-│Номер страхо- │Код места│Сос- │Коли-│ Дата │
│документа│├───────┬──────────┤ номер │персонала││кационный│вого свиде- │жительст-│тояние│чест-├───────┬──────┤
│ ││ с │ по │ │ ││номер на-│тельства го- │ва │в │во │поступ-│уволь-│
│ ││ │ │ │ ││логопла- │сударственно- │ │браке │детей│ления │нения │
│ ││ │ │ │ ││тельщика │го пенсионно- │ │ │ │на ра- │ │
│ ││ │ │ │ ││ │го страхования│ │ │ │боту │ │
├─────────┤├───────┼──────────┼─────────┼─────────┤├─────────┼──────────────┼─────────┼──────┼─────┼───────┼──────┤
ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ │ ││ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ │
└─────────┘└───────┴──────────┴─────────┴─────────┘└─────────┴──────────────┴─────────┴──────┴─────┴───────┴──────┘
┌────────────────┐
Фамилия, имя, отчество _____________________________ Дата рождения │ │
└────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┬───────────┐ │ Отметки о приеме на работу и переводах │ Отметки об использовании отпуска │ Удержания и взносы │Сумма пре- │ ├────────┬──────┬───────┬─────┬───────┬──────┬────────────┼────┬────────────┬─────────┬──────────┼───────┬─────────┬───────┬───────┬───────┤доставляе- │ │приказ │струк-│профес-│усло-│разряд,│оклад,│сумма надба-│вид │приказ (рас-│за период│ дата │коли- │вид удер-│период │сумма │размер │мых льгот │ │(распо- │турное│сия │вия │класс │тариф-│вок, доплат,│от- │поряжение) │ │ │чество │жания │удержа-│удержа-│удержа-│(сумма │ │ряжение)│под- │(долж- │труда│(кате- │ная │руб. │пус-├─────┬──────┼───┬─────┼────┬─────┤дней │(номер и │ния │ния, │ния за │стандартных│ ├────┬───┤разде-│ность) │ │гория) │ставка│ │ка │дата │номер │ с │ по │на- │окон-│(кален-│дата до- ├──┬────┤руб. │месяц, │налоговых │ │дата│но-│ление │ │ │квали- │(часо-│ │ │ │ │ │ │чала│чания│дарных,│кумента) │с │ по │или │руб. │вычетов), │ │ │мер│ │ │ │фика- │вая, │ │ │ │ │ │ │ │ │рабо- │ │ │ │про- │ │руб. │ │ │ │ │ │ │ции │днев- │ │ │ │ │ │ │ │ │чих) │ │ │ │цент │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ная), │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руб. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼─────┬──────┼────┼─────┼──────┼───┼─────┼────┼─────┼───────┼─────────┼──┼────┼───────┼───────┼───────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │19│ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ ├────┼───┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼──────┼───┼─────┼────┼─────┼───────┼─────────┼──┼────┼───────┼───────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┼──┼────┼───────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼──────┼───┼─────┼────┼─────┼───────┼─────────┼──┼────┼───────┼───────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┼──┼────┼───────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼──────┼───┼─────┼────┼─────┼───────┼─────────┼──┼────┼───────┼───────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┼──┼────┼───────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴───┴──────┴───────┴─────┴───────┴──────┴─────┴──────┴────┴─────┴──────┴───┴─────┴────┴─────┴───────┴─────────┴──┴────┴───────┴───────┴───────────┘
┌─────┬───────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┬────┐ │Месяц│Отработанные дни (часы)│ Начислено, руб. │ Удержано и зачтено, руб. │ Задолженность, руб. │Все-│ │ ├───┬──────┬────┬───────┼────────────────────────────┬────────────┬─────┼───────┬─────┬────┬───┬──┬───┬───┬────┬─────┼────────┬─────────────┤го к│ │ │код│коли- │ код│коли- │ по видам оплат │пособие по │всего│выдано │налог│ │ │ │ │ │ │всего│за орга-│за работником│оп- │ │ │ │чество│ │чество ├───┬──┬──┬──┬──┬────────────┤временной │ │за пер-│на │ │ │ │ │ │ │ │низацией│ │ла- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стоимость │нетрудоспо- │ │вую по-│до- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │те, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │распределен-│собности │ │ловину │ходы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ных социаль-│ │ │месяца │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ных и матер-│ │ │(аванс)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │иальных благ│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┴──┴──┴──┴──┴────────────┼────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ код │ код │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┬──┬──┬──┬──┬────────────┼────────────┤ ├───────┴─────┴────┴───┴──┴───┴───┴────┤ ├────────┴─────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ код │ │ код │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┬───┬────┤ ├───────┬─────┬────┬───┬──┬───┬───┬────┤ ├────────┬─────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ме-│дни│сум-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сяц│ │ма │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───┼──────┼────┼───────┼───┼──┼──┼──┼──┼────────────┼───┼───┼────┼─────┼───────┼─────┼────┼───┼──┼───┼───┼────┼─────┼────────┼─────────────┼────┤ │ 24 │25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29│30│31│32│33│ 34 │ 35│ 36│ 37 │ 38 │ 39 │ 40 │ 41 │ 42│43│ 44│ 45│ 46 │ 47 │ 48 │ 49 │ 50 │ ├─────┼───┼──────┼────┼───────┼───┼──┼──┼──┼──┼────────────┼───┼───┼────┼─────┼───────┼─────┼────┼───┼──┼───┼───┼────┼─────┼────────┼─────────────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ ├───┼───┼────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ ├───┼───┼────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───┼──────┼────┼───────┼───┼──┼──┼──┼──┼────────────┼───┼───┼────┼─────┼───────┼─────┼────┼───┼──┼───┼───┼────┼─────┼────────┼─────────────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ ├───┼───┼────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ ├───┼───┼────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────┴───┴──────┴────┴───────┴───┴──┴──┴──┴──┴────────────┴───┴───┴────┴─────┴───────┴─────┴────┴───┴──┴───┴───┴────┴─────┴────────┴─────────────┴────┘
Бухгалтер _________ ___________________ "__" ___________ 20__ года
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-54а
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301013│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
наименование структурного подразделения │ │
Вид деятельности по ОКДП│ │
└───────┘
┌───────┐
Фамилия, имя, отчество ____________________ Дата рождения│ │
└───────┘
┌─────────┐┌────────────────┬─────────┬─────────┬───────────┬───────────────┬─────┬──────┬─────┬──────────────┐
│ Номер ││Расчетный период│Табельный│Категория│Идентифика-│Номер страхо- │Код │Состо-│Коли-│ Дата │
│документа│├──────┬─────────┤ номер │персонала│ционный но-│вого свидетель-│места│яние в│чест-├───────┬──────┤
│ ││ с │ по │ │ │мер налого-│ства государст-│жи- │браке │во │поступ-│уволь-│
│ ││ │ │ │ │плательщика│венного пенси- │тель-│ │детей│ления │нения │
│ ││ │ │ │ │ │онного страхо- │ства │ │ │на ра- │ │
│ ││ │ │ │ │ │вания │ │ │ │боту │ │
├─────────┤├──────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────────┼───────────────┼─────┼──────┼─────┼───────┼──────┤
ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ (СВТ) │ ││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────┘└──────┴─────────┴─────────┴─────────┴───────────┴───────────────┴─────┴──────┴─────┴───────┴──────┘
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Отметка о приеме на работу и переводах │ Отметки об использовании отпуска │Сумма │ ├──────────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬──────┬──────────┼────┬──────────┬─────────┬────────┬──────────┤предос-│ │приказ │структур-│профес-│усло-│разряд,│оклад,│сумма над-│вид │приказ │за период│коли- │ дата │тавляе-│ │(распоря- │ное под- │сия │вия │класс │тариф-│бавок, │от- │(распоря- │ │чество ├────┬─────┤мых │ │жение) │разделе- │(долж- │труда│(кате- │ная │доплат, │пус-│жение) │ │дней │на- │окон-│льгот │ ├────┬─────┤ние (цех,│ность) │ │гория) │ставка│руб. │ка ├────┬─────┼────┬────┤(кален- │чала│чания│(сумма │ │дата│номер│отдел, │ │ │квали- │(часо-│ │ │дата│номер│ с │ по │дарных, │ │ │стан- │ │ │ │участок) │ │ │фикации│вая, ├────┬─────┤ │ │ │ │ │рабочих)│ │ │дартных│ │ │ │ │ │ │ │днев- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │налого-│ │ │ │ │ │ │ │ная), │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │вых вы-│ │ │ │ │ │ │ │руб. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │четов),│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руб. │ ├────┼─────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼──────┼────┼─────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────────┼────┼─────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ ├────┼─────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼──────┼────┼─────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────────┼────┼─────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼──────┼────┼─────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────────┼────┼─────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼──────┼────┼─────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────────┼────┼─────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴──────┴────┴─────┴────┴────┴─────┴────┴────┴────────┴────┴─────┴───────┘
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │ Удержания и взносы │ Удержания и взносы │ ├─────────────┬───────┬──────┬───────┼─────────────┬───────┬──────┬───────┤ │вид удержания│период │сумма │размер │вид удержания│период │сумма │размер │ │(номер и дата│удержа-│удер- │удержа-│(номер и дата│удержа-│удер- │удержа-│ │ документа) │ния │жания,│ния за │ документа) │ния │жания,│ния за │ │ ├───┬───┤руб. │месяц │ ├──┬────┤руб. │месяц │ │ │ с │по │или │(пери- │ │с │ по │или │(пери- │ │ │ │ │про- │од), │ │ │ │про- │од), │ │ │ │ │цент │руб. │ │ │ │цент │руб. │ ├─────────────┼───┼───┼──────┼───────┼─────────────┼──┼────┼──────┼───────┤ │ 19 │20 │ 21│ 22 │ 23 │ 24 │25│ 26 │ 27 │ 28 │ ├─────────────┼───┼───┼──────┼───────┼─────────────┼──┼────┼──────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────┼───┼───┼──────┼───────┼─────────────┼──┼────┼──────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────┼───┼───┼──────┼───────┼─────────────┼──┼────┼──────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────────────┴───┴───┴──────┴───────┴─────────────┴──┴────┴──────┴───────┘
Бухгалтер __________ ___________________ "__" __________ 20__ года
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-60
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301051│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ЗАПИСКА - РАСЧЕТ └─────────┴───────────┘
о предоставлении отпуска работнику
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество работника
__________________________________________________________________
наименование профессии (должности), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
за период работы с "__" _______ 20__ года по "__" ______ 20__ года
┌──────────┐ календарных
на │ │ ------------- дней
└──────────┘ рабочих
с "__" __________ 20__ года по "__" __________ 20__ года
┌─────┐ календарных
и (или) дополнительный (другой) отпуск на │ │ ----------- дней
└─────┘ рабочих
┌──────────────────┬───────────────┬─────────────────┬───────────┐ │Дополнительный или│Количество дней│ Дата │Основание │ │ другой отпуск │ (календарных, ├───────┬─────────┤предостав- │ │ │ рабочих) │начала │окончания│ления до- │ │ │ │отпуска│ отпуска │полнитель- │ ├────────┬─────────┤ │ │ │ного от- │ │ вид │ код │ │ │ │пуска │ ├────────┼─────────┼───────────────┼───────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼───────────────┼───────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼───────────────┼───────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼───────────────┼───────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼───────────────┼───────┼─────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴─────────┴───────────────┴───────┴─────────┴───────────┘
Работник кадровой службы _________ _________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
Оборотная сторона формы N Т-60
Расчет оплаты отпуска
┌────────────────┬─────────────────┐┌──────────┬───────┬─────────┐
│Расчетный период│Выплаты, учитыва-││Количество│Коли- │Средний │
├───────┬────────┤емые при исчисле-││дней рас- │чество │дневной │
│ год │ месяц │нии среднего за- ││четного │часов │(часовой)│
│ │ │работка, руб. ││периода │расчет-│зарабо- │
│ │ │ ││(календар-│ного │ток, руб.│
│ │ │ ││ных, рабо-│периода│ │
│ │ │ ││чих) │ │ │
├───────┼────────┼─────────────────┤│ │ │ │
│ 1 │ 2 │ 3 ││ │ │ │
├───────┼────────┼─────────────────┤├──────────┼───────┼─────────┤
│ │ │ ││ 4 │ 5 │ 6 │
├───────┼────────┼─────────────────┤├──────────┼───────┼─────────┤
│ │ │ ││ │ │ │
├───────┼────────┼─────────────────┤│ │ │ │
│ │ │ ││ │ │ │
├───────┼────────┼─────────────────┤│ │ │ │
│ │ │ │└──────────┴───────┴─────────┘
├───────┼────────┼─────────────────┤
│ │ │ │
├───────┼────────┼─────────────────┤
│ │ │ │
└───────┴────────┼─────────────────┤
Итого │ │
└─────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Начислено │ ├───────────────────────────────┬───────────────────────────────┬──────┤ │ за ___________ месяц │ за ___________ месяц │всего,│ │ текущий │ будущий │ руб. │ ├───────┬────────────────┬──────┼───────┬────────────────┬──────┤ │ │коли- │сумма за отпуск,│другие│коли- │сумма за отпуск,│другие│ │ │чество │ руб. │начис-│чество │ руб. │начис-│ │ │дней ├────────┬───────┤ления │дней ├────────┬───────┤ления │ │ │отпуска│из фонда│ │ │отпуска│из фонда│ │ │ │ │ │ оплаты │ │ │ │ оплаты │ │ │ │ │ │ труда │ │ │ │ труда │ │ │ │ ├───────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼───────┼──────┼──────┤ │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ ├───────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼───────┼──────┼──────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───────┴────────┴───────┴──────┴───────┴────────┴───────┴──────┴──────┘
┌──────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ Удержано, руб. │Причитается к│ ├──────┬────────┬───────┬──────┬───────┬─────┬─────┤выплате, руб.│ │налог │ │ │ │ │ │всего│ │ │на до-│ │ │ │ │ │ │ │ │ход │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼─────┼─────────────┤ │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ ├──────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼─────┼─────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────┴────────┴───────┴──────┴───────┴─────┴─────┴─────────────┘
К выплате ________________________________________________________
сумма прописью
________________________________________ руб. _____ коп.
по платежной ведомости (расходному ордеру) N __________________ от
"__" _______________ 20__ года
Бухгалтер ___________ _____________________
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-61
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301052│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ┌───────┼───────┤
Трудовой договор (контракт) │ номер │ │
├───────┼───────┤
│ дата │ │
└───────┴───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ЗАПИСКА - РАСЧЕТ └─────────┴───────────┘
при прекращении действия трудового
договора (контракта) с работником
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество работника
__________________________________________________________________
наименование профессии (должности), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
Уволен "__" _________ 20__ года
__________________________________________________________________
основание увольнения
приказом (распоряжением) от "__" ___________ 20__ года N _________
Использованы авансом
------------------------------------------- дней отпуска за период
Не использованы
работы с "__" ___________ года
по "__" ___________ года
Работник кадровой службы _________ _______ _______________________
должность подпись расшифровка подписи
"__" __________ 20__ года
Оборотная сторона формы N Т-61
Расчет оплаты отпуска
┌────────────────┬─────────────────┐┌──────────────────┬─────────┐
│Расчетный период│Выплаты, учитыва-││ Количество │Средний │
├───────┬────────┤емые при исчисле-│├──────────┬───────┤дневной │
│ год │ месяц │нии среднего за- ││дней расч-│часов │(часовой)│
│ │ │работка, руб. ││етного пе-│расчет-│зарабо- │
│ │ │ ││риода (ка-│ного │ток, руб.│
│ │ │ ││лендарных,│периода│ │
│ │ │ ││рабочих) │ │ │
├───────┼────────┼─────────────────┤├──────────┼───────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 ││ 4 │ 5 │ 6 │
├───────┼────────┼─────────────────┤├──────────┼───────┼─────────┤
│ │ │ ││ │ │ │
├───────┼────────┼─────────────────┤│ │ │ │
│ │ │ ││ │ │ │
├───────┼────────┼─────────────────┤│ │ │ │
│ │ │ │└──────────┴───────┴─────────┘
├───────┼────────┼─────────────────┤┌──────────────────────┬─────┐
│ │ │ ││ Количество дней │Сумма│
├───────┼────────┼─────────────────┤│ отпуска │за │
│ │ │ │├────────────┬─────────┤от- │
├───────┼────────┼─────────────────┤│использовано│не испо- │пуск,│
│ │ │ ││ авансом │льзовано │руб. │
├───────┼────────┼─────────────────┤├────────────┼─────────┼─────┤
│ │ │ ││ 7 │ 8 │ 9 │
├───────┼────────┼─────────────────┤├────────────┼─────────┼─────┤
│ │ │ ││ │ │ │
└───────┴────────┼─────────────────┤│ │ │ │
Итого │ ││ │ │ │
└─────────────────┘└────────────┴─────────┴─────┘
Расчет выплат
┌───────────────────┬─────────────────┬───────┬───────┬──────────┐ │ Начислено, руб. │ Удержано, руб. │Долг за│Долг за│Причитает-│ ├───┬────┬────┬─────┼────────┬──┬─────┤органи-│работ- │ся к вып- │ │ │ │ │всего│налог на│ │всего│зацией,│ником, │лате, руб.│ │ │ │ │ │ доходы │ │ │руб. │руб. │ │ ├───┼────┼────┼─────┼────────┼──┼─────┼───────┼───────┼──────────┤ │ 10│ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │15│ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ ├───┼────┼────┼─────┼────────┼──┼─────┼───────┼───────┼──────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────┴────┴─────┴────────┴──┴─────┴───────┴───────┴──────────┘
К выплате ________________________________________________________
сумма прописью
__________________________________________ руб. ___ коп.
(___________ руб. __ коп.)
по платежной ведомости (расходному ордеру) N __________________ от
"__" ____________ 20__ года
Бухгалтер _________________ ______________________________________
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-73
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301053│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┬───────┼───────┤
наименование структурного подразделения │ │ │
Трудовой договор (контракт) │ номер │ │
├───────┼───────┤
│ дата │ │
├───────┼───────┤
Срок действия договора (контракта) │ с │ │
├───────┼───────┤
│ по │ │
└───────┴───────┘
УТВЕРЖДАЮ
┌─────────┬───────────┐ ┌─────────────────┐
│ Номер │ Дата │ │ Отчетный период │ Руководитель ______________
│документа│составления│ ├───────┬─────────┤ должность
│ │ │ │ с │ по │ _______ ___________________
├─────────┼───────────┤ ├───────┼─────────┤ подпись расшифровка подписи
АКТ │ │ │ │ │ │
о приемке работ, выполненных └─────────┴───────────┘ └───────┴─────────┘ М.П.
по трудовому договору
(контракту), заключенному на
время выполнения
определенной работы
В соответствии с трудовым договором (контрактом) N _______ от "__"
_________ 20__ года,
Работник _________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
выполнил за отчетный период следующие работы:
┌────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┐
│Номер по│ Наименование работы │Сумма, руб.│
│порядку │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ и т.д. │ │
│ │ │ │
└────────┴───────────────────────────────────────────┼───────────┤
Итого │ │
├───────────┤
Сумма аванса, предоплаты │ │
├───────────┤
Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты) │ │
└───────────┘
Работа(ы) выполнена(ы) ___________________________________________
указать качество, объем, уровень
выполнения работ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
На сумму _________________________________________________________
сумма прописью
__________________________________________ руб. ____ коп.
Работу сдал
Работник ______________
подпись
Работу принял
Руководитель
структурного подразделения ___________ _______ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Поделиться