Если отпуск совпал с карантином, продлят ли его?
Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 сначала неделя с 28 марта по 5 апреля, а затем и весь апрель и период с 6 по 8 мая были объявлены нерабочими. В связи с чем у людей, уже находящихся в отпуске или запланировавших его на данный период, возникает вопрос: возможно ли продление отпуска в связи с нерабочей неделей и в принципе продление отпуска во время карантина?
Сразу стоит отметить, что не все предприятия и не все работники подпадают под действие данных указов. Работать в штатном режиме продолжают сотрудники:
- постоянно действующих организаций;
- аптек и медицинских учреждений;
- компаний, занимающихся снабжением населения продуктами и необходимыми товарами;
- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях ЧС и прочих случаях, способных стать угрозой для нормальной жизни людей;
- компаний, выполняющих неотложные ремонты и погрузочно-разгрузочные работы;
- организаций, предоставляющих услуги финансового характера (в первую очередь это касается расчетов и платежей);
- не названных в федеральном перечне организаций, которые могут работать по решению исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.
Ранее мы писали о том, как оплачивать нерабочие дни с 30 марта.
Для сотрудников организаций, работающих в штатном режиме, при совпадении их отпуска с карантином, выплата отпускных и оформление происходят в общем порядке и не требуют дополнительных документов. В данном случае вопрос о продлении отпуска на период карантина не стоит, т. к. по окончании отдыха работник в связи с необходимостью функционирования предприятия должен будет выйти на работу.
А что делать гражданам, на которых распространяется действие указа, если их отпуск совпал с карантином, продлят ли его? Согласно разъяснениям Минтруда от 02.04.2020, отпуск на эти дни не может быть продлен, а дни, выпавшие на нерабочий период, исключаются из отпуска. Но по желанию сотрудника работодатель имеет право предоставить отпуск. На это указал Роструд в своем письме от 09.04.2020 № 0147-03-5.Решение о переносе очередного отпуска по желанию работника в период карантина останется за работодателем. Отпуск может быть перенесен по договоренности сторон.
Читайте также, что делать, если отпуск выпадает на карантин.
Продление отпуска в связи с карантином по листку нетрудоспособности
Как мы уже выяснили, продление отпуска при карантине просто потому, что он выпал на нерабочий период, невозможно. А что же на счет больничного? Ведь, согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ, если работник заболел во время отпуска и оформил лист нетрудоспособности, то его ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на соответствующее количество дней. Но продляет ли отпуск больничный по карантину?
В связи с эпидемиологической обстановкой в стране и для предотвращения распространения инфекции гражданам стали выдавать больничные листы для того, чтобы те могли соблюдать 14-дневный карантин по возвращении из-за рубежа или после контакта с заболевшими или прибывшими из других стран людьми. Больничный также оформляется сотрудникам 65 лет и старше. Посмотрите, как оформить такой больничный.
Ссылаясь на письмо Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393, Роструд объясняет, что работодатель должен продлевать отпуск на количество календарных дней нетрудоспособности работника, но только в случае, если это связано с травмой или болезнью. Временная же нетрудоспособность по причине карантина не считается основанием для продления или перенесения ежегодного отпуска.
***
Несмотря на текущую ситуацию в стране и нерабочий период, объявленный президентом на апрель и часть мая, отпуска для работников никто не отменял. В связи с чем возник резонный вопрос: продлят отпуск из-за карантина или нет в сложившейся ситуации? В своих разъяснениях Минтруд сообщает, что отпуск не продлевается, а дни, выпавшие на нерабочий период, не включаются в отпуск. Более того, Роструд дал разъяснение и о нахождении «карантинных» граждан в отпуске на больничном: как продлить отпуск в таком случае? Ответ всё тот же: никак. Данного рода больничный не позволяет увеличивать количество дней отпуска.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Отпуск».