Статьи раздела Охрана труда

Обучение сотрудников по охране труда — это важное мероприятие, направленное на обеспечение безопасности рабочего процесса на предприятии. О том, как следует организовывать обучение персонала и  что необходимо для этого знать, пойдет речь в данной статье. 

Приказ о назначении ответственного по охране труда — один из обязательных актов в рамках документации системы управления охраной труда (СУОТ) в компании. Рекомендации по изготовлению необходимого при назначении ответственного по охране труда приказа, а также образец этого документа вы найдете в нашем материале. 

Комитет по охране труда является органом управления на предприятии, который заведует охраной и безопасностью трудовой деятельности на производстве. Вопросы создания такого комитета в компании рассмотрим в статье. 

Карта специальной оценки условий труда - образец ее заполнения может потребоваться при оформлении итогов исследования трудовой обстановки на предприятии. Как правильно заполнить отчетную форму после проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ), а также каковы условия и правила внесения в нее изменений в последующем, мы расскажем в нашей статье.  

Охрана труда на предприятии - документы, разрабатываемые с целью ее организации в фирме, должны быть составлены с учетом требований законодателя и храниться в соответствии с указаниями закона. В статье мы рассмотрим необходимый минимум бумаг такого рода, наличие которых является обязательным. 

Специальная оценка условий труда в ОКПД 2 и ОКВЭД 2 имеет установленные коды, которые позволяют классифицировать ее наряду с другими направлениями деятельности, осуществляемыми предприятиями. В данной статье читатель найдет информацию об указанных классификаторах, а также узнает точные коды, которые присвоены законодателем указанному виду функционирования компании на территории России. 

Права и гарантии работников на охрану труда — важнейшие элементы защиты интересов работников в трудовом законодательстве. Об основных правах и гарантиях работников на охрану труда, а также об их практическом значении читатель узнает из предлагаемой статьи. 

Обучение по охране труда руководителей и специалистов обычно проводится специализированными организациями. В каком случае работодатель может провести обучение самостоятельно, в какие сроки нужно повторять обучение, кто может быть включен в службу охраны труда — эти вопросы будут рассмотрены подробнее. 

Коллективный договор и соглашение по охране труда могут быть заключены между руководством и трудящимися в организации. Они нужны для установления общих правил в сфере охраны труда и обязательны для и…

Трехступенчатый контроль по охране труда — один из видов проверки соблюдения требований безопасности службами в организациях. В нашей статье вы найдете информацию об особенностях внедрения и функционирования этой системы на предприятии, ознакомитесь с перечнем используемых при этом документов, а также узнаете о полномочиях надзорных органов, в чью компетенцию входит контроль за соблюдением на предприятии требований федерального законодательства.

Проверка знаний по охране труда после обучения руководителя и специалистов инженерного профиля — необходимое мероприятие для любого предприятия. О деталях и особенностях проведения проверки знаний по охране труда расскажем в предлагаемой статье. 

Когда в организации создают службу охраны труда, интересует работодателей, которые не хотят нарушать норм трудового законодательства. Выясним в нашей статье, какими нормативно-правовыми актами регулируется данный вопрос, а также каковы правила создания на предприятии службы ОТ (охраны труда).

Закон об охране труда до 30.06.2006 являлся одним из основных нормативных документов в данной сфере. После его отмены профильные вопросы регулируются нормами ТК РФ, а также целым рядом подзаконных актов, которые впитали в себя основные положения данного закона. 

Инструкции по охране труда по профессиям — это документы, которые определяют порядок выполнения работниками трудовых функций с соблюдением установленных правил, позволяющих обеспечить безопасную работу в заданных условиях. В этой статье читатель найдет информацию о правилах разработки такого документа и о внесении коррективов в уже имеющуюся документацию, а также узнает о том, на какое должностное лицо ложится обязанность по созданию инструкции. 

СОУТ - специальная оценка условий труда - это пришедшая с 2014 года на смену аттестации рабочих мест процедура, направленная на установление негативных факторов в сфере труда и степени их воздействия на работника. Какие мероприятия проводятся в рамках СОУТ, с участием кого и с какой целью, рассмотрим в данной статье. 

Коллективный договор и соглашение по охране труда регулируют порядок взаимодействия работодателя и работников в некоторых сферах трудовой деятельности. При этом закон допускает обозначить условия охраны труда не только в отдельном документе или приложении к коллективному договору, но и в соответствующем разделе колдоговора — все эти варианты имеют равную юридическую силу. В нашей статье вы найдете информацию о содержании соглашения по охране труда, а также особенностях внедрения и оформления правил трудового распорядка на предприятии. 

Специальная оценка условий труда проводится в отношении всех рабочих мест с 01.01.2014, в соответствии с законом «О спецоценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. При этом как самим законом, так и рядом подзаконных актов (правительственных и ведомственных) установлены не только исключения из этого правила, но и особенности проведения специальной оценки условий труда (далее также — СОУТ, спецоценка) в отношении ряда профессий и должностей, которые предполагают выполнение трудовой функции в особых условиях.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) выделено в качестве самостоятельного состава правонарушения ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП. С введением обязательного проведения СОУТ работодатели вынуждены вникать в порядок и особенности этой процедуры, изучать свои обязанности, связанные с ее осуществлением, а также оценивать возможное применение санкций за неправильное выполнение или отказ от рассматриваемой процедуры. 

Порядок проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) строго регламентирован. Целью ее проведения является изучение мест работы сотрудников предприятия-заказчика для выявления и исследования вредных для их здоровья трудовых условий. О том, как происходит подготовка к СОУТ и каков порядок проведения упомянутой оценки, вы узнаете далее из статьи.

Декларация СОУТ (спецоценки условий труда) подается компаниями или ИП-работодателями по установленной форме в четко определенные сроки. Подробнее узнать о том, что такое декларация о специальной оценке трудовых условий, а также кто и при соблюдении каких требований должен ее подавать, вы сможете из статьи далее.