Речь идёт о пенсионерах, с которыми был расторгнут трудовой договор. Официальная позиция ведомства содержится в письме его Департамента налоговой политики от 6 сентября 2021 г. № 03-04-06/71974. Регламент выплаты данных пособий предложено закрепить в локальном правовом акте, а также заключать с работниками такого типа соответствующий договор о пожизненной выплате, осуществляемой каждый месяц.
Положениями действующего налогового законодательства установлено, что объектом обложения страховыми взносами для юридических лиц считаются выплаты и другие вознаграждения в пользу физических лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на основании федеральных нормативных актов об определённых видах ОСС.
В случае если пожизненные выплаты, о которых говорится выше, делаются юридическим лицом в пользу бывшего сотрудника вне рамок трудовых отношений или договоров ГПХ, а являются материальной помощью пенсионеру, то выплаты невозможно рассматривать в качестве объекта обложения страховыми взносами.
В общем случае в ходе установления налоговой базы НДФЛ рассматриваются все доходы налогоплательщика. Определен законодательством и перечень видов доходов, подлежащих освобождению от налогообложения. Ему не подлежат доходы в виде материальной помощи, оказываемой работодателями своим настоящим и бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, не выше 4 тыс. руб. за налоговый период.
Других положений, дающих освобождение от налогообложения ежемесячных пожизненных выплат, производимых организацией бывшим работникам, не существует, поэтому такие доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.