Как и ранее, работодатель ничем не ограничен в установлении суммы такой выплаты, но от НДФЛ может быть освобождена только какая-то её часть.
В настоящее время выплаты сотрудникам, которые несут трудовую вахту на дому, за эксплуатацию в трудовом процессе личного или арендованного оборудования, программных и аппаратных средств, систем защиты информации и всего подобного для осуществления трудовой функции не подпадают под оплату НДФЛ в полном объеме, если они предусмотрены трудовым договором между работником и работодателем или коллективным договором. Минфина и ФНС РФ много раз указывали на это обстоятельство в своих разъяснениях.
Внесено ещё и предложение закрепить в налоговом законодательстве правила обложения НДФЛ всех вознаграждений при осуществлении трудовых обязанностей в удалённом режиме за пределами страны.
Имеется в виду, что в целях обложения налогом нужно отнести осуществляемые работодателями вознаграждения за выполнение данных обязанностей к доходам от источников в РФ. По действующим нормам НК РФ, в случае когда дистанционный работник, осуществляющий свои обязанности за рубежом, не представляет собой налогового резидента РФ, то его доходы не подлежат обложению НДФЛ, так как являются полученными от источников за пределами РФ.
Если данное предложение Минфина РФ будет реализовано в качестве поправок в НК РФ, то доходы работников дистанционного характера нерезидентов России станут облагаться НДФЛ.