Образец листа ознакомления с локальными нормативными актами (далее — ЛНА) поможет самостоятельно разработать и заполнить этот необходимый документ. Подробнее о его структуре и порядке заполнения вы сможете узнать из нашей статьи.
Обязательно ли работодателю составлять лист ознакомления с локальными нормативными актами?
В ч. 3 ст. 68 ТК РФ указано, что работодатель при заключении трудового договора с новым сотрудником обязан ознакомить его со следующими ЛНА:
- коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
- другие ЛНА, которые прямо связаны с трудовой деятельностью нанимаемого сотрудника.
Кроме того, в обязанности работодателя, согласно абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК, входит ознакомление сотрудников под подпись с принимаемыми ЛНА, которые самым прямым образом связаны с их трудовой деятельностью.
Всё это указывает на то, что работодатель, чтобы не нарушать нормы трудового законодательства, должен накапливать и хранить сведения об ознакомлении сотрудников с указанными выше ЛНА.
Форма листа ознакомления с ЛНА
Сбор, систематизация и хранение информации об ознакомлении всех сотрудников с ЛНА может вестись при помощи специального регистра. Оптимальной формой для такого регистра будет являться бланк, называемый листом ознакомления с ЛНА.
На практике различают 2 разновидности формы этого документа:
- Персональный листок, который оформляется индивидуально для каждого сотрудника. В нем перечисляются обязательные для ознакомления ЛНА, ставятся дата и подпись сотрудника. Эти листки, как правило, сшиваются вместе с трудовым договором в виде приложения.
- Отдельный внутренний документ, который подписывают все сотрудники и в котором перечислены все изданные на предприятии ЛНА. Такой лист ознакомления с ЛНА имеет более сложную структуру — предполагается наличие граф для указания структурных подразделений и должностей сотрудников. В соответствии со спецификой выполняемой отдельными группами сотрудников трудовой деятельности им будет предлагаться подписаться в ознакомлении лишь с теми ЛНА, которые имеют к ним прямое отношение.
Где найти образец листа ознакомления с ЛНА?
Будет полезно ознакомиться с образцом такого внутреннего документа, чтобы было проще разработать собственный для своего предприятия. Предлагаем форму наиболее востребованного бланка листа ознакомления, разрабатываемого для каждого сотрудника в индивидуальном порядке:
№ по порядку |
ЛНА |
Фактическое ознакомление с ЛНА |
|
Дата |
Роспись |
||
1 |
Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Заря» (утв. приказом от 11.10.2016 № 11) |
16.01.2017 |
Семенович |
2 |
Положение об оплате труда ООО «Заря» (утв. приказом от 11.10.2016 № 14) |
16.01.2017 |
Семенович |
3 |
Положение о защите персональных данных ООО «Заря» (утв. приказом от 12.10.2016 № 15) |
17.01.2017 |
Семенович |
4 |
Положение о системе премирования на ООО «Заря» (утв. приказом от 10.11.2016 № 21) |
17.01.2017 |
Семенович |
5 |
Инструкция по охране труда (утв. приказом от 10.11.2016 № 19) |
18.01.2017 |
Семенович |
Для выполнения обязанности по ознакомлению сотрудников с рядом обязательных для их трудовой деятельности ЛНА работодатель разрабатывает специальный регистр, в котором будут фиксироваться все сведения о самих ЛНА, а также о факте ознакомления с ними. Согласно устоявшейся практике по кадровому документообороту для таких целей служит лист ознакомления с ЛНА.