Должностная инструкция преподавателя сообщает о том, какие обязанности и права есть у педагогического работника и каким требованиям он должен соответствовать. В статье будет рассказано, какой может быть структура инструкции и какую информацию можно в нее включить.
Функции и основные обязанности педагогического работника на примере преподавателя колледжа
Система образования устроена таким образом, что воспитатели работают в детских садах, учителя – в школах, а преподаватели – в вузах, где учащиеся получают высшее образование, и в образовательных учреждениях, где происходит профессиональное обучение, например в колледжах.
На преподавателя в колледже возложены две основные функции:
- преподавание;
- организация учебного процесса.
А уже в рамках этих функций преподаватели составляют программы, читают лекции, оценивают уровень усвоения учащимися программы и выполняют другие обязанности. По большому счету, эти задачи выполняются преподавателями во всех учебных заведениях, разница заключается лишь в образовании, которое получает в итоге учащийся.
Трудовые функции закрепляются в трудовом договоре с преподавателем, а обязанности расписываются в должностной инструкции.
Чем можно руководствоваться при составлении инструкции
Ряд требований к педагогическим работникам закрепляется в законе «Об образовании» от 29.12.2012 № 273-ФЗ. В нем указано, кто имеет право осуществлять педагогическую деятельность, какими правами и обязанностями обладают педагогические работники и какая ответственность может для них наступить.
Также принято при составлении инструкции учитывать федеральные государственные стандарты образования, разработанные и утвержденные для соответствующего уровня образования. В должностных инструкциях, утвержденных после принятия новых ФГОС, они упоминаются в обязательном порядке.
Должность преподавателя есть в ЕКС, утвержденном приказом Минтруда от 26.08.2010 № 761н, в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Кроме того, уже действует профстандарт педагога профессионального обучения, где есть должность преподавателя. Этот профстандарт утвержден приказом Минтруда № 608н от 8 сентября 2015 года. Использование этих нормативных актов является обязательным для педагогических работников.
Примерная структура должностной инструкции
Обычно все инструкции в организации имеют однотипную структуру. Это помогает избежать путаницы и облегчает кадровое делопроизводство.
За основу инструкции для преподавателя можно взять структуру, в которую включены следующие разделы:
- общие положения;
- должностные обязанности;
- права;
- ответственность.
Также в инструкции указывается, кто ее утвердил, и оставляется место для проставления подписи сотрудником, для которого этот документ предназначен.
Далее будет подробнее описан каждый из разделов.
Общие положения
В этом разделе принято указывать характеристики должности, место сотрудника в структуре образовательного учреждения и те квалификационные требования, которым он должен соответствовать. Сюда включаются:
- Полное наименование должности преподавателя с указанием, что она относится к категории педагогических работников.
- Порядок назначения на должность и увольнения (для этого издается приказ руководителя вуза).
- Порядок подчиненности: педагог подчиняется непосредственно руководителю вуза или завучу по УВР.
- Указание лица, на которое возлагаются обязанности преподавателя во время отсутствия сотрудника.
- Перечень документов, которыми руководствуется в своей работе преподаватель: законами (в частности ФЗ «Об образовании» от 29.12.2012 № 273-ФЗ) и другими нормативными актами, Конвенцией по правам ребенка, уставом вуза и др.
- Квалификационные требования. Их можно взять из ЕКС, согласно которому преподаватель должен иметь высшее профессиональное или среднее профессиональное образование в области преподаваемого предмета, при этом требования к стажу работы не предъявляются. Если же для преподавателя действует профстандарт, тогда квалификационные требования берутся из него.
В этом разделе могут указываться и те ограничения, которые действуют по отношению к занятию педагогической деятельностью. Речь идет об отсутствии судимости, отдельных заболеваний, наличие которых препятствует общению с детьми, а также о полной дееспособности сотрудника.
Должностные обязанности преподавателя
Этот раздел служит для закрепления за преподавателем его должностных обязанностей. Их круг может меняться в зависимости от вуза, где он работает, но чаще всего преподаватель обязан:
- проводить обучение в соответствии с требованиями, изложенными в ФГОС;
- обеспечивать усвоение программы учащимися;
- организовывать оценку уровня полученных учащимися знаний;
- оценивать эффективность образовательного процесса;
- соблюдать права учащихся;
- поддерживать и повышать учебную дисциплину;
- предлагать способы усовершенствования учебного процесса;
- принимать участие в заседаниях педагогического совета и в деятельности методических объединений вуза;
- при необходимости осуществлять связь с родителями учащихся или с их законными представителями;
- разрабатывать рабочие программы дисциплины, которая им преподается;
- обеспечивать охрану жизни и здоровья учащихся во время учебного процесса.
Здесь могут упоминаться и другие обязанности преподавателя, так что этот список можно считать примерным образцом.
Права преподавателя
Для выполнения своих обязанностей и повышения качества учебного процесса преподаватель наделяется определенными правами, которые и отображаются в этом разделе. Преподаватель может:
- выбирать методы и формы обучения из тех, что имеют педагогические обоснования;
- проявлять творческую инициативу и авторский подход к преподаванию;
- выбирать учебники и методические пособия;
- обсуждать вопросы, касающиеся деятельности вуза во время коллективных собраний педагогических работников и администрации;
- использовать права и гарантии, предоставленные трудовым законодательством.
При необходимости в этом разделе закрепляются и другие права.
Ответственность преподавателя
Раздел, где речь идет о видах ответственности, к которым может быть привлечен преподаватель, и основаниях для этого. Обычно здесь указывается, что преподаватель несет:
- дисциплинарную ответственность за несоблюдение должностной инструкции, устава вуза, трудовой дисциплины;
- уголовную и административную ответственность за действия, подпадающие под категорию административного проступка и преступления;
- материальную ответственность за причинение ущерба имуществу вуза.
Должностная инструкция для преподавателя – всего лишь один из многих документов, регулирующих деятельность педагогического работника. Но подписание инструкции означает, что он соглашается выполнять все условия, зафиксированные в ней. Поэтому перед тем как поставить свою подпись, лучше лишний раз убедиться, что в инструкции закреплены только те права и обязанности, которые действительно есть у сотрудника. Это же правило нужно учитывать и лицу, ответственному за разработку должностной инструкции в вузе.