Структура должностной инструкции бухгалтера
Начинается документ с описания общих положений, касающихся требований, предъявляемых к уровню специального образования у соискателя, и имеющемуся у него стажу в данной профессии. Также в этой части документа присутствует указание на то, что назначение на данную должность, как и освобождение от таковой, возможно по приказу руководителя компании и представлению главбуха. Здесь же отражаются и сведения о возлагаемых на специалиста функциях, внутреннем трудовом распорядке, нормах и правилах (например, охраны труда) и т. д.
Так как ведением бухгалтерии в крупных компаниях занимается, как правило, несколько человек, требования в общих положениях должностной инструкции указываются с привязкой к категории, т. е. предъявляемые конкретно:
- к бухгалтеру;
- бухгалтеру 1 категории;
- бухгалтеру 2 категории.
Во второй части документа перечисляются непосредственные обязанности бухгалтера, причем они должны быть изложены максимально полно. Это требование должно быть соблюдено в обязательном порядке. Во-первых, сотрудник должен досконально знать, какие функциональные обязанности на него возлагаются. Во-вторых, в случае возникновения спорных ситуаций и судебных споров между ним и работодателем это позволит облегчить их разрешение.
В третьей части документа описываются права бухгалтера, его ответственность и условия работы. Завершается документ датой и подписями руководителя и соискателя.
Особенности должностной инструкции главного бухгалтера, где скачать образец инструкции
Если говоритьо должностной инструкции главного бухгалтера, то в основной своей части она немногим отличается от предыдущего варианта. Однако обязанностей и ответственности для данной должности предполагается значительно больше — а это означает, что такой сотрудник должен обладать большим багажом знаний. Так, ему следует отлично разбираться не только в бухгалтерском учете, но и в законодательстве (налоговом, гражданском и трудовом). Должность главбуха на предприятиях (в организациях, учреждениях, компаниях) приравнивается к руководящей. Если на рядового сотрудника бухгалтерии возлагается ответственность лишь за определенный участок работы, то главный бухгалтер отвечает за работу подразделения в целом.
Кроме того, должностная инструкция главбуха в разделе «Ответственность» содержит упоминание о том, что если этим сотрудником не исполняются возложенные на него должностные обязанности или же исполняются ненадлежащим образом, то для него наступает ответственность, предусмотренная российским законодательством, вплоть до уголовной.
В обязанности главбуха обычно входит:
- обеспечение контроля над ведением финансовой деятельности, экономией материальных и трудовых ресурсов;
- проведение операций с ценными бумагами, кредитными и депозитными договорами;
- организация ведения бухучета и отчетности;
- формирование достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности;
- разработка мероприятий, обеспечивающих укрепление финансовой дисциплины, и применение их на практике;
- организация проведения инвентаризаций и ревизий на предприятии и в подразделениях;
- работа с банковскими структурами и многое другое.
Более наглядно ознакомиться с документом вы можете, скачав должностную инструкцию главного бухгалтера образца 2018 г., имеющуюся на нашем сайте.
Заключение
Инструкции для бухгалтеров составляются с учетом специфических особенностей тех функций, выполнение которых предполагает данная должность. Разрабатываются они работниками кадровых служб совместно с юридическими отделами и иными ответственными лицами предприятий/организаций.
Важно при этом помнить, что соискателя бухгалтерской должности (в т. ч. должности главбуха) надлежит еще перед заключением трудового договора ознакомить с обязанностями, которые тому предстоит исполнять. Несоблюдение данного условия может впоследствии доставить немало проблем. Например, значительно сложнее будет привлечь сотрудника к ответственности за невыполнение возложенных обязанностей.
• в профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н.
• В Федеральном законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
• В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
В стандарте к образованию главного бухгалтера предъявляются серьезные требования. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование. То есть, от главбуха не требуется именно высшего профессионального образования. В частности, главным бухгалтером нередко становится бывший аудитор (а они в большинстве своем имеют высшее юридическое образование). Поэтому главбух вправе иметь любой диплом, даже технического ВУЗа.
Однако Стандарт устанавливает необходимость освоения главбухом дополнительных профессиональных программ. Они подразделяются на повышение квалификации и переподготовку.
При этом применение профстандарта обязательно, если к квалификации работника ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ установлены определенные требования (ст. 195.3 ТК РФ). Например, п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ устанавливает, список организаций, для которых применение профстандарта является обязательным. В этом списке нет ООО поэтому вы совершенно не обязаны применять положение данного закона в вашей организации. А значит, ваш главный бухгалтер вполне может обойтись без высшего образования.