Кто заполняет форму СЗИ-ТД
С 2020 года вводят электронные версии трудовых книжек. В связи с этим событием появились новые бланки и формы, одной из которых является СЗИ-ТД.
Все сведения о трудовой деятельности теперь будут храниться в электронном виде в ПФР, а чтобы работник мог в любой момент получить на руки актуальные сведения, был разработан бланк СЗИ-ТД.
Варианты получения гражданином данных по форме СЗИ-ТД:
- у работодателя;
- в отделении Пенсионного фонда;
- в МФЦ;
- в личном кабинете на сайте ПФР.
Чаще всего форму будет предоставлять работодатель, как ранее он же заполнял трудовую книжку.
По сути, СЗИ-ТД — это выписка из трудовой книжки за период работы у работодателя. Она содержит все кадровые передвижения сотрудника. Основания — кадровые приказы.
Работодатель обязан выдать СЗИ-ТД в двух случаях:
- по требованию работника;
- при его увольнении.
Как заполнить бланк электронной трудовой книжки
В информации ПФР «О введении с 2020 года электронной трудовой книжки» содержится порядок заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности работника (СЗИ-ТД)». Для удобства мы собрали данные в подробную таблицу:
Бланк делится на сведения о самом работнике и кадровые сведения. Заполнение формы не должно вызвать затруднений, так как она очень похожа на предшественницу — трудовую книжку.
Рассмотрим на примере, как это будет выглядеть.
В ООО «ЛОО» 20 января 2020 года принята на должность финансового директора Кошкина Лариса Салаватовна на основании приказа о приеме на работу № 10/к от 20.01.2020. Но уже в феврале она написала заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого был создан приказ об увольнении № 21/к от 10.02.2020.
При увольнении Кошкина Л. С. должна получить СЗИ-ТД с двумя записями — о приеме на работу в ООО «ЛОО» и об увольнении:
А вот так выглядит образец заполнения СЗИ-ТД:
Помимо СЗИ-ТД с 2020 года вводится также форма СЗВ-ТД, которую работодатель обязан сдавать в Пенсионный фонд.
Отмена бумажных трудовых книжек будет проходить в несколько этапов, но уже сейчас можно оценить как плюсы этого нововведения, так и минусы. Например, взамен старой трудовой книжки вводятся как минимум два новых документа. К чему это приведет в итоге, увидим позже. А пока возьмем на вооружение все нюансы заполнения новых форм.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Трудовая книжка».