Работодатель не может требовать от персонала проверять корпоративную (рабочую) почту в нерабочее время. Такого мнения придерживается Роструд.
Получается, что если работодатель настаивает на том, чтобы сотрудники проверяли электронную почту в нерабочее время, то он привлекает их к сверхурочной работе. А это возможно только с согласия работника, за исключением тех случаев, когда вызов на работу необходим для устранения чрезвычайных ситуаций.
Рекомендуем работодателям прислушаться к мнению ведомства. Если в вашей компании есть необходимость проверять корпоративную почту в нерабочее время, то возьмите с сотрудников письменное согласие.
Ранее мы рассказывали, как оплатить сверхурочную работу.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Работа».