Минтруд в письме от 15.10.2020 № 15-2/ООГ-3040 указывает, что причины для проведения внеплановой СОУТ установлены законом «О спецоценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Перечень закрытый и содержит исчерпывающий список оснований для проведения СОУТ вне графика. И такого основания, как возвращение сотрудников после дистанционной работы к офисной, в нем нет.
Поэтому вы можете не проводить спецоценку условий труда после того, как вернете сотрудников на их обычные рабочие места в офисе.
Как перевести работников на удаленку, мы рассказывали в материале.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Охрана труда».