Ответственность за организацию возложена на Минздрав и Минтруд РФ. Участниками станут российские государственные и муниципальные медзаведения.
Председатель Правительства РФ уже подписал постановление, которым предусмотрены определённые механизмы расчёта зарплаты, включение в систему должностных окладов, утверждены компенсационные и стимулирующие выплаты. Размер окладов планируется определять умножением расчетной величины на два коэффициента: региональный и сложности труда.
Что ляжет в основу расчётной величины пока ещё не ясно. Ведомствам поручено выработать наиболее рациональный подход к решению этого вопроса. Установлено, что сумма выплаты не должна быть меньше суммы в действующих системах оплаты труда. Медицинские заведения смогут сами установить дополнительные стимулирующие выплаты. Для осуществления пилотного проекта вводятся несколько этапов.
Предусмотрены отдельные поручения для министерств. От Минздрава требуется утвердить перечень участников, а также провести анализ действующей системы оплаты труда в субъектах России, где будет происходить внедрение новой системы. До окончания подготовительного этапа от ведомств требуется сформировать предложения по размеру расчетной величины для применения в новой системе оплаты труда медработников.