Довольно часто в СМИ появляются «сенсационные» заголовки, говорящие о проверках самозанятых, которые якобы вот-вот начнутся. Это не совсем соответствует действительности. Налоговики постоянно собирают данные о доходе самозанятых. Это делается в первую очередь для того, чтобы установить природу их отношения с заказчиками. Целью является выявление ситуаций маскировки договором ГПХ трудовых отношений.
В случае возникновения обоснованных подозрений на намеренный уход от заключения трудового договора, могут провести внеплановую проверку работодателя. Основания заподозрить, что гражданско-правовые отношения на самом деле подменяют трудовые, связаны с определёнными критериями.
Их довольно много, а основные сводятся к тому, что самозанятый регулярно предоставляет услуги одному лицу или получает выплаты в дни, когда штатные работники получают аванс и получку. Если же работодатель попробует добиваться увольнения своих работников с целью заключения с ними же договоров подряда или оказания услуг, то его риск увеличивается многократно. Налоговики применяют специальное программное обеспечение, которое сразу обнаружит такое состояние дел и оштрафует компанию на сумму до 200 тыс. рублей.
Находятся и другие критерии, способные стать поводом для проверки. Подозрения вызовет работодатель, который:
- регулярно заключает договоры ГПХ с одной и той же группой самозанятых;
- вводит для самозанятых режим работы, включая продолжительность рабочего дня;
- руководит деятельностью исполнителей и контролирует выполнение ими работы;
- выделяет для самозанятого исполнителя свои ресурсы;
- оплачивает работу фиксированными суммами, а их размер не зависит от объёма выполненных работ.
В первую очередь настораживает налоговиков то, что одновременно прослеживается несколько подобных критериев. Также не следует забывать, что люди мстительны. Обиженный на что-либо самозанятый «работник» очень легко может написать жалобу в налоговый орган просто для того, чтобы получить моральное удовлетворение.