Визит инспекторов совершается для того, чтобы оказать помощь в решении проблемы компании, вызванной применением трудового законодательства на практике. Это не проверка, поэтому и никаких штрафов выписано не будет.
Роструд подчеркнул, что профилактический визит – это один из методов установления коммуникационных каналов между гострудинспекцией и работодателями. Одним из его назначений является снижение административной нагрузки на бизнес. Об этом ведётся речь в телеграм-канале Роструда.
Итак, для чего же осуществляется профилактический визит. Роструд сообщает, что причинами его реализации являются:
- стремление изучить все сложности, с которыми на практике сталкивается работодатель;
- установление рисков, которые всё ещё остаются для работодателя незаметными;
- оказание помощи в устранении обнаруженных трудностей;
- построение работы по схеме, которая снизит количество нарушений в будущем.
Кроме этого Роструд напомнил о том, что профвизита трудовой инспекции не следует опасаться. Прежде всего по той причине, что это не проверка, никаких штрафов и официальных проколов по результатам встречи выписано не будет. Работодатель может и сам инициировать появление инспекторов для профилактического визита, в целях уточнения методов соблюдения трудового законодательства. За 2022 год трудовая инспекция выполнила 120 тыс. профвизитов. Каждый десятый осуществлялся по инициативе бизнеса.