«Профстандарт инженер энергетик» — такой запрос с июля 2016 года все чаще вводится в строки поисковых систем. Связано это с тем, что именно с июля 2016 года в России профессиональные стандарты — документы, описывающие необходимый уровень квалификации и основные трудовые функции по разным профессиям, стали обязательными. В нашей статье мы расскажем, есть профстандарт для должности инженера энергетика и что включает это понятие.
Принят ли профессиональный стандарт энергетика?
Сразу скажем, что единого профстандарта энергетика нет, т. к. эта должность встречается в нескольких отраслях хозяйства. Однако среди уже утвержденных документов можно найти стандарты, которые описывают характерные для энергетика обязанности. В частности, должность энергетика (инженера-энергетика) упоминается в профстандартах специалистов:
- по эксплуатации электротехнического оборудования тепловых электростанций;
- обслуживанию оборудования релейной и противоаварийной защиты гидроэлектростанций;
- использованию трубопроводов и теплосетей;
- планированию режимов эксплуатации ГЭС.
Перечень приведен без учета планируемых к разработке и разработанных, но еще не утвержденных стандартов. Таким образом, говорить о едином профессиональном стандарте инженера-энергетика пока рано.
Что должен включать профессиональный стандарт энергетика предприятия?
Справедливости ради стоит сказать, что среди разрабатываемых сейчас документов есть проект профессионального стандарта инженера-энергетика на предприятии. Первоначально планировалось, что он будет принят к 1 декабря 2015 года, но к моменту написания статьи (август 2016) профстандарт все еще не утвержден. Тем не менее Минтруд РФ от своих планов не отказывается, так что приятия этого стандарта следует ожидать в ближайшем будущем.
О самом же документе пока можно рассказать немного. Разработка его, как и любого другого профессионального стандарта, осуществляется по определенному шаблону, утвержденному Минтруда РФ. Согласно этому шаблону, профстандарт, касающийся работы инженера-энергетика, должен быть составлен по схеме, предполагающей следующее содержание:
- Общие сведения. Здесь официально именуется вид деятельности, его основная цель, классификация по группе занятий (ОКЗ) и виду деятельности (ОКВЭД). В отношении ОКЗ нужно отметить, что в каждом профстандарте этой области указан код 2143 — инженеры-энергетики.
- Функциональная карта. В этом разделе указываются обобщенные функции — те, которые являются для инженера-энергетика основными (например, контроль за работой энергосети предприятия, руководство подразделением по их эксплуатации и т. д.). Для каждой из обобщенных функций указывается уровень квалификации по используемой в профстандартах шкале (применительно к работе инженера-энергетика уровень должен быть указан не ниже 5).
- Характеристика функций. Здесь каждая из описанных в предыдущем разделе функций расписывается отдельно с указанием кода, квалификационного уровня или подуровня, а также возможных названий должностей в штатном расписании предприятия. Также в этом разделе описываются (отдельно для каждой из функций, а не для всей должности в целом!) требования к уровню образования, необходимому трудовому стажу и особые условия, касающиеся оформления допуска к этому виду работ. В частности, от инженера-энергетика требуется:
- образование не ниже бакалавриата;
- опыт работы (для работы на оборудовании 1 категории сложности не нужен, для работ 4 категории сложности — до 3 лет);
- допуск по электробезопасности не ниже 4 группы.
Кроме того, для исполнения большинства функций требуется прохождение медосмотров (в том числе внеочередных) и предварительного инструктажа по технике безопасности.
- Сведения о разработчиках (каждый из профстандартов разрабатывает группа организаций — от научных до производственных).
Ответственность за неиспользование профстандарта
В заключении осталось сказать о том, что работодатели, которые не используют обязательные профстандарты, могут быть привлечены к ответственности, если законом или иным нормативным актом установлены обязательные требования к квалификации инженера-энергетика (как, например, для работающих в атомной области). Неприменение профстандартов в этом случае может обернуться для руководства организации штрафом до 50 тысяч рублей.