Профстандарт продавца разработан и утвержден пока только для одного направления деятельности — продажи оптики. Какие трудовые функции в нем закреплены и какие требования выдвигаются к сотруднику, занимающемуся этим делом, будет рассказано в статье далее.
Кто может быть продавцом оптики?
Для продавца оптики профстандарт был утвержден приказом Минтруда № 16н от 21 января 2016 года. Этот профстандарт содержит только одну обобщенную функцию, в рамках которой расписано 7 конкретных.
Чтобы их исполнять, продавец/консультант-продавец медицинской оптики (именно такие названия должности отмечены в профстандарте как возможные) должен пройти профессиональное обучение. Последнее означает прохождение программы профессионального обучения, переподготовки или повышения квалификации. Опыта работы здесь не требуется.
Какие функции возложены на продавца оптики?
Обобщенная трудовая функция продавца оптики заключается в продаже оптических средств коррекции зрения, что предполагает:
- предпродажную подготовку товара;
- консультирование покупателей;
- подбор оправ и линз;
- формирование товарно-денежной отчетности;
- инвентаризацию товаров;
- оформление заказа;
- оформление документов.
Определен в профстандарте и перечень необходимых знаний и умений, выполняемых продавцом оптики, согласно которому он должен уметь:
- оформлять ценники;
- проверять качество товара и выявлять его недостатки;
- проверять наличие сопроводительных документов для товаров и обеспечивать их хранение;
- распаковывать товар, размещать его на витрине и в местах хранения.
В число знаний, которыми должен обладать продавец оптики, входят следующие:
- номенклатура оптических средств;
- принципы работы с оптическими приборами;
- основы мерчандайзинга;
- психология общения;
- торговые марки производителей;
- маркировка;
- физиогномика;
- психология восприятия цвета;
- основы работы с вычислительной техникой.
В чем практическая роль данного профстандарта? Во-первых, он призван помочь работодателям в именовании должностей сотрудников, занимающихся продажей оптики. Во-вторых, это лучший ориентир при составлении должностных инструкций для них.