Главное раздела Премии и премирование
18 декабря 2020
0
Главный праздник страны — Новый год — уже совсем скоро. Самое время поощрить своих сотрудников денежными премиями. Это означает, что перед работодателем неизбежно встанет вопрос об их обложении «зарплатными» налогами. Рассказываем, как можно немного сэкономить.
16 июля 2019
0
Минтруд в письме от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874 напомнил работодателям, что некоторых работников премии можно лишить.
Речь идет о двух категориях вашего персонала:
Премию можно не выплачива…
24 июля 2018
0
Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ (далее — ТК РФ) достаточно разнообразны и включают как регулярные премии, так и одноразовые награждения. В настоящей статье мы подробно рассмотрим основания для поощрения сотрудников, виды возможных премий, включая государственные награды, и остановимся на налогообложения премиальных выплат.
14 марта 2018
0
Ходатайство на премию составляется, если руководитель подразделения или службы считает необходимым материально поощрить работников в случаях, не предусмотренных трудовым или коллективным договором. В нашей статье вы найдете информацию о том, как составляется такое ходатайство и когда вместо него необходимо подготовить заявление о премировании сотрудника.
21 февраля 2018
0
Положение о премировании - образец этого документа может быть полезен работодателям, желающим минимизировать риск нарушения действующего законодательства и защитить свои интересы в том случае, если работники, не получившие премию, вдруг посчитают, что их права ущемлены. В нашей статье вы найдете информацию о том, какие законы регулируют порядок составления положения о премировании и его внедрения в деятельность предприятия. Кроме того, вы узнаете, как должно выглядеть такое положение и какие сведения стоит в него включить.