Статья 371 ТК РФ. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

В определённых отраслях производства требуется постоянное участие работников, вследствие чего вводится сменный график работы

Сменный график работы – это график труда, согласно которому рабочее время работника предприятия в разные дни может различаться. Введение такого режима труда целесообразно, когда производственный процесс является непрерывным и требует постоянного управления и контроля со стороны работников. О сути, особенностях и порядке введения сменного графика работы можно узнать в данной статье. 

Соглашение о продлении коллективного договора - образец его не утвержден законодателем, но может быть разработан в организации и использоваться при принятии решения о продлении срока действия документа. В статье рассмотрим образец соглашения и процедуру продления. 

Мотивированное мнение профсоюза при увольнении в соответствии со ст. 81 и 373 ТК учитывается только в случаях, прямо определенных законом. Какие это случаи и как действовать, когда работник сост…

Правила внутреннего трудового распорядка 2020 — 2021 - образец данного локального документа разрабатывается в свободной форме, но в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Для каких целей нужны и как правильно составляются правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила ВТР), расскажем в настоящей статье. 

Образец протокола аттестации работников, прошедший проверку временем и практикой, упрощает задачу по грамотному проведению этой процедуры, которая не имеет унифицированного регулирования, а регламент…

ФНПР выражает беспокойство по поводу состояния охраны труда и безопасности работников на производстве.