Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.
Смотрите еще материалы по данной теме
Образец уведомления об увольнении работника
Уведомление об увольнении работника направляется не только увольняемому, но в некоторых случаях и профсоюзу. Следует обратить внимание на сроки уведомления, которые различаются в зависимости от …
Отличия срочного трудового договора от бессрочного
Срочный и бессрочный трудовой договор - отличия данных видов соглашений друг от друга более разительны, нежели предполагают многие юристы. В частности, они не ограничиваются лишь сроком, на который такие договоры заключаются. Подробно о различиях между срочным и бессрочным трудовыми договорами расскажем в статье далее.
Порядок расторжения срочного трудового договора
Расторжение срочного трудового договора возможно по желанию любой из сторон договора — как самого работника, так и его работодателя. Разберемся, как именно работает механизм расторжения. …
