Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной научной организации является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 336.2 настоящего Кодекса.
Смотрите еще материалы по данной теме
Основания для заключения срочного трудового договора
Основания для заключения срочного трудового договора закреплены как в ТК РФ, так и в иных федеральных законах. Прочитав статью, вы узнаете, что такое срочный трудовой договор, в каких случаях он может заключаться и на какой срок.
Отличие служебного контракта от трудового договора
Отличие служебного контракта от трудового договора весьма условно, так как всякий служебный контракт является разновидностью трудового договора со спецификой и рядом особенностей, предусмотренных законодательством. В то же время регулирование трудовых отношений с некоторыми категориями работников по действующему законодательству должно осуществляться именно с помощью заключенного контракта — служебного или эффективного, в зависимости от сферы трудовой занятости сотрудника. Подробнее о различиях между служебным контрактом и трудовым договором расскажем в статье далее.
Как рассчитывается доплата за стаж работы?
Доплата за стаж работы осуществляется специалистам разных профессий, причем устанавливаться она может как законодательными актами, так и внутренними документами организации. Основные моменты, касающи…
Все, что вы хотели знать о прохождении государственной службы в РФ
Прохождение государственной службы в России представляет собой трудовой процесс граждан в органах всех категорий власти регионального и федерального значения. О нюансах и основных моментах прохождения государственной службы в Российской Федерации и будет эта статья.
Дополнительные дни к отпуску за стаж работы
Дополнительные дни к отпуску за стаж работы, согласно действующему законодательству Российской Федерации, предусмотрены для определенных категорий работников. В данной статье мы расскажем, кто имеет право на дополнительные отпуска и какие нормативные правовые акты служат основанием для их предоставления.
