Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Наряду со случаями, предусмотренными частью седьмой статьи 178 настоящего Кодекса, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, при расторжении трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу.
Смотрите еще материалы по данной теме
Как прекратить трудовые отношения с иностранцем
Расторжение трудового договора с иностранным работником происходит по общим правилам, закрепленным в Трудовом кодексе РФ, но не стоит забывать и о специальных требованиях, перечисленных в главе 50.1 ТК. Порядок и особенности увольнения сотрудников, приехавших из-за рубежа, разберем в статье далее.
Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином - образец его представлен в тексте нашей статьи. При этом предполагается, что на стороне одного из контрагентов будет выступать нерезидент РФ, вследствие чего при оформлении договорной документации следует учесть некоторые нюансы. Об особенностях, характерных для договоров такого рода, и расскажет наша статья.
Можно ли уволить работника во время больничного?
Можно ли уволить работника во время больничного — этот вопрос интересует большую часть трудоспособного населения страны. Осведомленность о своих правах не позволит эти самые права нарушить или поможет восстановить справедливость через суд. Об особенностях увольнения во время болезни работника пойдет речь в этой статье.
