Статья 310. Надомники
Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.
В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором.
Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором.
На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом.
Примеры применения данной правовой нормы
Трудовой договор с дистанционным работником - образец 2021 года
Трудовой договор с дистанционным работником - образец 2021 года можно скачать по ссылке ниже - должен содержать определенные условия, характерные только для данного типа соглашений. Что это за условия, как принимаются на работу дистанционные сотрудники, в чем отличие обычного трудового соглашения от дистанционного, вы узнаете, прочитав нашу статью.
СОУТ - это специальная оценка труда
СОУТ - специальная оценка условий труда - это пришедшая с 2014 года на смену аттестации рабочих мест процедура, направленная на установление негативных факторов в сфере труда и степени их воздействия на работника. Какие мероприятия проводятся в рамках СОУТ, с участием кого и с какой целью, рассмотрим в данной статье.
Всё о ежегодном оплачиваемом отпуске
Очередной оплачиваемый отпуск — это ежегодное время отдыха работника, которое оплачивается работодателем. О правилах предоставления отпусков, их очередности, порядке оплаты, правилах разделения на части, продления и переноса, обложения налогами и страховыми взносами читайте далее.
Смотрите еще материалы по данной теме
Гарантийное удержание по договору подряда
Гарантийное удержание по договору подряда — одна из возможностей обеспечения качественного и своевременного выполнения заказа подрядчиком. О правомерности и особенностях данного обеспечительного механизма вы узнаете, прочитав нашу статью.
Образец спецификации к договору подряда
Спецификация к договору подряда - образец этого документа будет полезен сторонам при утверждении развернутой характеристики количества и качества выполняемых по договору работ. В статье далее вы найдете информацию о видах и содержании спецификации, а также ссылку на ее образец.
Образец сметы к договору подряда
Смета к договору подряда - образец данного документа будет полезен при заключении соглашения такого рода. Прочитав нашу статью, вы сможете понять, что представляет собой эта смета, и научитесь ее сос…
Особенности смешанной формы оплаты труда
Смешанная оплата труда позволяет стимулировать сотрудников добиваться таких результатов своей работы, которые бы вознаграждались ростом оклада вместе с увеличением доходов самого предприятия. В стать…