Статья 203. Время ученичества
Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Примеры применения данной правовой нормы
Ученический договор с работником предприятия - образец 2021 года
Ученический договор с работником предприятия - образец 2021 года вы найдете в нашей статье - иногда приравнивается к трудовому. Однако это неправильно. В статье мы объясним почему, а также расскажем, каким образом заключается рассматриваемый вид соглашения и каковы условия ученичества.
Оплата переработки при сменном графике работы
Оплата переработки при сменном графике работы имеет свои нюансы, связанные в первую очередь с особенностями точного подсчета отработанного сверх нормы времени. О том, как оплачивается переработка при сменном графике, вы узнаете из нашей статьи.
Образец согласия работника на сверхурочную работу
Согласие работника на сверхурочную работу - образец документа, который его фиксирует, заинтересует работодателей, использующих сверхурочный труд на практике. Несмотря на то что законодатель не утверж…
Расчет переработки рабочего времени при окладе
Расчет переработки рабочего времени при окладе является важной составляющей процедуры учета трудового времени сотрудников. С общими правилами и нюансами, касающимися учета рабочего времени, расчета переработки, порядка оформления и оплаты сверхнормативного времени труда, вы ознакомитесь в нашей статье.
Смотрите еще материалы по данной теме
Какова нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени установлена Трудовым кодексом РФ. Кроме стандартной трудовой смены, законодательно урегулированы различные вариации длительности рабочего времени: сокращенный рабочий день, сверхурочное время и др. О рабочем времени разной длительности пойдет речь в этом материале.
Испытательный срок при приеме на работу
Испытательный срок при приеме на работу — это этап, во время которого у нанимателя есть возможность оценить деловые, профессиональные и личные качества работника. Об основных аспектах испы…
Сколько часов составляет рабочая неделя?
Сколько часов рабочая неделя должна занимать времени у работающего человека, определяет трудовое законодательство. Нормы права, защищая права и интересы как нанимателя, так и работника, устанавливают…
Отпуск по совместительству и основному месту работы
Отпуск по совместительству и основному месту работы — это период оплачиваемого отдыха, предоставляемый по закону каждому трудящемуся человеку. Из соображений разумности отпуск в одной организации должен совпадать с отпуском по второму месту работы, чтобы дать возможность сотруднику полноценно отдохнуть. Что об этом говорится в законе, вы узнаете из настоящей статьи.
