Глава 28 ТК РФ. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации — одно из самых выгодных решений как для работника, так и для работодателя. Тем не менее процедура содержит немало подводных камней, …

Увольнение переводом в другую организацию — процедура не слишком распространенная, и оттого даже специалисты-кадровики иногда ошибаются, оформляя такой перевод. Что же именно должны знать работники и работодатели о таком варианте увольнения? О порядке проведения процедуры узнайте из нашей статьи.

Увольнение пенсионеров по инициативе работодателя принципиально не отличается от расторжения договора с другими сотрудниками — лица, работающие после наступления пенсионного возраста, не р…

Увольнение руководителя по статье 278 - п. 2, ч. 1 ТК РФ – частое явление, но нужно сделать все правильно. О том, кто может уволить руководителя, как это сделать, и на что обратить внимание, читайте в статье.

Срочный трудовой договор по совместительству — документ, имеющий ряд признаков, отличающих его от обычного соглашения с работником. О нюансах оформления срочного трудового договора по совмес…