Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Примеры применения данной правовой нормы
Можно ли уволить пенсионера по сокращению штата?
Можно ли сократить пенсионера по сокращению штата — важный вопрос для руководителя организации, принявшего решение об оптимизации кадров. Из статьи вы узнаете, можно ли сократить пенсионера, как это сделать и чем грозят нарушения трудового законодательства работодателю.
Могут ли уволить работника предпенсионного возраста?
Могут ли уволить работника предпенсионного возраста? Ответ на этот вопрос дан в нормах трудового законодательства. О новшествах в законодательстве и гарантиях трудовых и социальных прав сотрудникам, которым до выхода на пенсию осталось меньше 5 лет, подробно расскажем в предлагаемой статье.
Смотрите еще материалы по данной теме
Кто имеет преимущественное право при сокращении штата
Работодателям в некоторых ситуациях приходится сокращать нанятый персонал. Но есть категории сотрудников, которые защищены государством и имеют преимущество перед другими в случае сокращения штата. О том, кто обладает привилегиями при сокращении штата, рассказываем далее.
Пенсионное обеспечение военнослужащих: порядок расчета
Пенсионное обеспечение военнослужащих производится из федерального бюджета. Расчет его не в пример проще страховой пенсии для гражданских лиц: пенсия выплачивается в процентах от получаемого в период службы денежного довольствия, некоторым категориям положена процентная надбавка, привязанная к минимальной государственной пенсии по старости.
Компенсация за увольнение по сокращению штата в 2021 году
«Увольнение по сокращению штата - компенсация 2021» — один из самых популярных на сегодняшний день поисковых запросов. Причина понятна: работодатель волен принять решение о проведении оргштатных мероприятий в любой момент, поэтому желание работников узнать о полагающихся им гарантиях вполне оправданно. Как должна проводиться процедура сокращения, какие выплаты причитаются сотрудникам и в каком размере они предоставляются — все это подробно изложено в данной статье.
Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов
Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты не отменяет — несмотря на гарантируемую государством материальную поддержку, пенсионер имеет право получить от работодателя выходное пособие и остальные причитающиеся ему деньги. Какие именно материальные гарантии предоставляет закон пенсионерам, увольняющимся по оргштатным мероприятиям и другим основаниям, изложено в настоящей статье.
