Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
Примеры применения данной правовой нормы
Как оформить учебный отпуск
Предоставление учебного отпуска работнику ТК РФ регулирует достаточно подробно: если работник получает среднее, среднее специальное, высшее образование либо учится в аспирантуре, работодатель обязан такой отпуск дать. В каких именно случаях получающему образование сотруднику полагается учебный отпуск и на какой срок, в каком размере оплачивается и как оформляется, расскажем далее.
Какие льготы положены военным пенсионерам
Льготы военным пенсионерам представляют собой достаточно широкий круг преимуществ и послаблений, предусмотренных как федеральным, так и региональным законодательством. О том, какие именно преференции установлены для военных пенсионеров и их вдов, расскажет вам наша статья. Также она расскажет, как получить указанные привилегии.
Всё о ежегодном оплачиваемом отпуске
Очередной оплачиваемый отпуск — это ежегодное время отдыха работника, которое оплачивается работодателем. О правилах предоставления отпусков, их очередности, порядке оплаты, правилах разделения на части, продления и переноса, обложения налогами и страховыми взносами читайте далее.
Перенос отпуска по производственной необходимости
Перенос отпуска по производственной необходимости может потребоваться в каждой организации. Причинами могут стать непредвиденные обстоятельства, срочные командировки и неотложные специфические производственные процессы, которые невозможно доверить другим сотрудникам.
Когда у работника возникает право на отпуск?
Право на отпуск у работника возникает по прошествии 6-месячного срока трудовой деятельности. Вопрос ежегодного отдыха регулируется 19-й главой ТК РФ. Из представленного материала вы узнаете об основн…
Смотрите еще материалы по данной теме
Порядок обеспечения бесплатным проездом детей-сирот
Бесплатный проезд сиротам на определенных видах общественного транспорта гарантирован федеральным законодательством, однако не все сироты могут получить эту льготу. О том, кто может рассчитывать на льготу и на каких видах транспорта возможен бесплатный проезд, читайте далее.
Образец справки-вызова на сессию 2021 года
Справка - вызов на сессию - образец 2021 года можно скачать в разделе "Документы и бланки" в начале статьи. Образец этого документа может отличаться от образцов прошлых лет, что чревато при использовании неактуального варианта определенными бюрократическими проблемами. Об особенностях составления справки-вызова образца 2021 года и пойдет речь в статье далее.
Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста?
Льготы молодым специалистам, устанавливаемые государством и региональными властями, призваны стимулировать трудоустройство выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в государственные и муниципальные организации. Льготы молодым специалистам, порядок их предоставления, статус молодого специалиста и условия для его получения — все это и многое другое описывается в настоящей статье.
Дополнительные дни к отпуску за стаж работы
Дополнительные дни к отпуску за стаж работы, согласно действующему законодательству Российской Федерации, предусмотрены для определенных категорий работников. В данной статье мы расскажем, кто имеет право на дополнительные отпуска и какие нормативные правовые акты служат основанием для их предоставления.
