Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются соответствующими разделами настоящего Кодекса.
Членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка.
Порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по трудовым спорам, определяется статьей 373 настоящего Кодекса.
Смотрите еще материалы по данной теме
Порядок рассмотрения трудовых споров
Порядок разрешения трудовых споров — это комплекс мероприятий по сглаживанию конфликтов, проводящийся в рамках соблюдения законодательства о труде. Из статьи ниже вы узнаете, кто помогает разрешать рабочие конфликты и как можно защитить нарушенные трудовые права.
Мотивированное мнение профсоюза при увольнении
Мотивированное мнение профсоюза при увольнении в соответствии со ст. 81 и 373 ТК учитывается только в случаях, прямо определенных законом. Какие это случаи и как действовать, когда работник сост…
Примирительная комиссия по трудовым спорам
Примирительная комиссия по трудовым спорам создается с целью мирного разрешения противоречий между работодателем и коллективом работников. Рассмотрим, как образуется комиссия, что входит в ее полномочия и каков порядок ее работы.
Организация работы комитета по охране труда
Комитет по охране труда является органом управления на предприятии, который заведует охраной и безопасностью трудовой деятельности на производстве. Вопросы создания такого комитета в компании рассмотрим в статье.
Порядок организации и проведения забастовки
Порядок проведения забастовки регулируется Трудовым кодексом. Но для того чтобы избежать ответственности за ее неправильную организацию, помимо процедуры проведения необходимо уяснить, что представляет собой забастовка в целом и когда ее осуществление запрещено законом.
