Глава 24 ТК РФ. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

Командировка на личном автомобиле в 2020 - 2021 годах часто вызывает вопросы трудовиков, а в ряде случаев и налоговиков, при выездной проверке. Как правильно оформить документы, чтобы избежать претензий проверяющих? Какую сумму нужно возместить сотруднику? На какие нюансы обратить особо пристальное внимание при составлении договора аренды техники? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.

Командировка на один день как оплачивается – вопрос, интересующий финансовых работников и сотрудников, которые отправляются в однодневные служебные поездки. Можно ли рассчитывать на оплату таки…

Может ли работодатель уволить переехавшего в другую местность дистанционщика? Роструд разобрался в этом вопросе.

Увольнение без отработки в связи с переездом трудовым законодательством прямо не урегулировано, но на практике с учетом разъяснений, данных Пленумом Верховного суда РФ, можно прекратить трудовые отношения и на этом основании. Расскажем, как уволиться быстрее, когда основанием для этого является переезд, как оформить процедуру.

Суточные при командировках в 2020–2021 годах компенсируются работающим на основании ТК РФ, который гарантирует командированному сотруднику не только сохранение места работы и средней зарплаты, но и компенсацию произведенных в поездке расходов.  О нормах суточных, порядке их расчета и выплаты расскажем в нашей статье. 

Можно ли принять основного сотрудника из головного офиса на дистанционную работу по совместительству в филиал? Роструд обозначил свою позицию по данному вопросу.