Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Смотрите еще материалы по данной теме
Обязательные и дополнительные условия трудового договора
Обязательные условия трудового договора должны быть включены в его текст и в совокупности с дополнительными способствовать соблюдению прав и интересов как работника, так и работодателя. В статье далее расскажем, какие обязательные пункты должны включать трудовые контракты, какие может повлечь последствия их отсутствие и какие условия могут вноситься в текст по усмотрению сторон.
Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином - образец его представлен в тексте нашей статьи. При этом предполагается, что на стороне одного из контрагентов будет выступать нерезидент РФ, вследствие чего при оформлении договорной документации следует учесть некоторые нюансы. Об особенностях, характерных для договоров такого рода, и расскажет наша статья.
Правила проведения индексации заработной платы в 2021 году
Индексация зарплат в 2021 году — необходимая мера для недопущения снижения реальных доходов граждан. О том, кому положена индексация, каковы ее размеры, каким образом правильно организовать и провести увеличение размера заработных плат в организации, узнаете из нашей статьи.
Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ
Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) выделено в качестве самостоятельного состава правонарушения ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП. С введением обязательного проведения СОУТ работодатели вынуждены вникать в порядок и особенности этой процедуры, изучать свои обязанности, связанные с ее осуществлением, а также оценивать возможное применение санкций за неправильное выполнение или отказ от рассматриваемой процедуры.
Сроки сдачи отчетности по страховым взносам в 2020-2021 годах
Отчетность по страховым взносам в 2020-2021 годах сдается в привычные сроки, но в ряде случаев есть нюансы. Об актуальных нормах законодательства, устанавливающих периодичность и правила сдачи отчетов страхователей по пенсионным, социальным и медицинским программам, читайте далее.
