Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет от 30 минут до 2 часов. О некоторых особенностях регулирования режима работы и отдыха на предприятии читайте в нашей статье.
Можно ли принять основного сотрудника из головного офиса на дистанционную работу по совместительству в филиал? Роструд обозначил свою позицию по данному вопросу.
Виды времени отдыха по ТК РФ какие? Расскажем о них в нашей статье. Эти периоды очень важны: они позволяют работнику восстановить моральные и физические силы для продолжения трудовой деятельности. Законодательством предусмотрено несколько таких перерывов.