Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта
1. В случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта.
2. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
3. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы.
4. В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.
Смотрите еще материалы по данной теме
Все, что вы хотели знать о прохождении государственной службы в РФ
Прохождение государственной службы в России представляет собой трудовой процесс граждан в органах всех категорий власти регионального и федерального значения. О нюансах и основных моментах прохождения государственной службы в Российской Федерации и будет эта статья.
Отличие служебного контракта от трудового договора
Отличие служебного контракта от трудового договора весьма условно, так как всякий служебный контракт является разновидностью трудового договора со спецификой и рядом особенностей, предусмотренных законодательством. В то же время регулирование трудовых отношений с некоторыми категориями работников по действующему законодательству должно осуществляться именно с помощью заключенного контракта — служебного или эффективного, в зависимости от сферы трудовой занятости сотрудника. Подробнее о различиях между служебным контрактом и трудовым договором расскажем в статье далее.
Каков порядок изменения трудового договора (основания)
Изменение трудового договора в современных реалиях экономических скачков стало настолько частым явлением, что многие работники соглашаются на все, лишь бы остаться на своей должности. Что об этом говорит законодатель, и каков все-таки порядок изменения, узнаете из статьи.
Майорам полиции разрешат служить до 55, а генерал-майорам — до 65 лет
Правительство РФ разработало поправки в законодательство, чтобы усовершенствовать порядок службы в полиции. Вчера Госдума одобрила их в первом чтении. Среди комплекса мер, предложенных кабмином, — решение вопроса неукомплектованности штата МВД и территориальных органов путем увеличения предельного возраста службы.