Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов
Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы Российской Федерации и принципов ее построения и функционирования, а также посредством:
1) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий;
2) установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы Российской Федерации различных видов;
3) учета стажа государственной службы Российской Федерации иных видов при исчислении стажа гражданской службы;
4) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу Российской Федерации.
Смотрите еще материалы по данной теме
Что такое страховой стаж для пенсии?
Что такое страховой стаж для пенсии, важно знать как гражданам, так и юристам, работающим в сфере трудового права. Причем вопрос этот весьма актуален, так как пенсионная система постоянно претерпевает изменения. В статье далее мы раскроем понятие и значение страхового стажа, а также рассмотрим принципы его подсчета и порядок подтверждения.
Государственный гражданский служащий
★ Кто такие госслужащие, кто к ним относится? ➥ Список профессий относящихся к государственными гражданскими служащими в 2021 году на территории Российской Федерации
Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж?
Вопросом, входит ли учеба в трудовой стаж, задаются многие граждане, потому рассмотреть его более детально будет нелишним. Прочитав нашу статью, вы узнаете, входит ли учеба в трудовой стаж при расчете пенсий и иных социальных льгот.
Отличие служебного контракта от трудового договора
Отличие служебного контракта от трудового договора весьма условно, так как всякий служебный контракт является разновидностью трудового договора со спецификой и рядом особенностей, предусмотренных законодательством. В то же время регулирование трудовых отношений с некоторыми категориями работников по действующему законодательству должно осуществляться именно с помощью заключенного контракта — служебного или эффективного, в зависимости от сферы трудовой занятости сотрудника. Подробнее о различиях между служебным контрактом и трудовым договором расскажем в статье далее.
