Приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2015 N 39210)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 10 сентября 2015 г. N 625н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ЗАКУПОК"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 сентября 2015 г. N 625н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
|
558
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
08.026
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
Группа занятий:
|
1111
|
Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний
|
1112
|
Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов
|
|
1113
|
Руководители органов местного самоуправления
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1213
|
Руководители в области определения политики и планирования деятельности
|
1219
|
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
|
|
1221
|
Руководители служб по сбыту, маркетингу
|
2411
|
Бухгалтеры
|
|
2414
|
Оценщики и эксперты
|
2421
|
Аналитики систем управления и организации
|
|
2425
|
Специалисты органов государственной власти
|
2522
|
Системные администраторы
|
|
2529
|
Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы
|
2611
|
Юристы
|
|
2631
|
Экономисты
|
3313
|
Помощники бухгалтеров
|
|
3322
|
Агенты по коммерческим продажам
|
3323
|
Закупщики
|
|
3342
|
Средний юридический персонал
|
3359
|
Среднетехнический персонал на государственной службе, не входящий в другие группы
|
|
4132
|
Служащие по введению данных
|
4311
|
Служащие по бухгалтерским операциям и учету
|
|
4312
|
Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов
|
0110
|
Офицеры действительной военной службы
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
68.1
|
Покупка и продажа собственного недвижимого имущества
|
|
68.2
|
Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом
|
|
70.2
|
Консультирование по вопросам управления
|
|
82.11
|
Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации
|
|
84.1
|
Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера
|
|
84.2
|
Предоставление государственных услуг обществу
|
|
84.3
|
Деятельность в области обязательного социального обеспечения
|
|
99.00
|
Деятельность экстерриториальных организаций и органов
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
5
|
Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги
|
A/01.5
|
5
|
|
Подготовка закупочной документации
|
A/02.5
|
||||
|
Обработка результатов закупки и заключение контракта
|
A/03.5
|
||||
|
B
|
Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
6
|
Составление планов и обоснование закупок
|
B/01.6
|
6
|
|
Осуществление процедур закупок
|
B/02.6
|
||||
|
C
|
Экспертиза результатов закупок, приемка контракта
|
7
|
Проверка соблюдений условий контракта
|
C/01.7
|
7
|
|
Проверка качества представленных товаров, работ, услуг
|
C/02.7
|
||||
|
D
|
Контроль в сфере закупок
|
8
|
Мониторинг в сфере закупок
|
D/01.8
|
8
|
|
Аудит и контроль в сфере закупок
|
D/02.8
|
||||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист по закупкам
Работник контрактной службы
Контрактный управляющий
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
3313
|
Помощники бухгалтеров
|
|
3322
|
Агенты по коммерческим продажам
|
|
|
3323
|
Закупщики
|
|
|
3342
|
Средний юридический персонал
|
|
|
3359
|
Среднетехнический персонал на государственной службе, не входящий в другие группы
|
|
|
4132
|
Служащие по введению данных
|
|
|
4311
|
Служащие по бухгалтерским операциям и учету
|
|
|
4312
|
Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов
|
|
|
0110
|
Офицеры действительной военной службы
|
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Специалист
|
|
ОКПДТР <4>
|
26541
|
Специалист
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги
|
Код
|
A/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги
|
|
Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами
|
|
|
Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Создавать и вести информационную базу данных
|
|
|
Изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию
|
|
|
Обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
|
|
|
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта
|
|
|
Основы информатики в части применения к закупкам
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подготовка закупочной документации
|
Код
|
A/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование начальной (максимальной) цены закупки
|
|
Формирование описания объекта закупки
|
|
|
Формирование требований, предъявляемых к участнику закупки
|
|
|
Формирование порядка оценки участников
|
|
|
Формирование проекта контракта
|
|
|
Составление закупочной документации
|
|
|
Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов
|
|
|
Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры
|
|
|
Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий
|
|
|
Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Обосновывать начальную (максимальную) цену закупки
|
|
|
Описывать объект закупки
|
|
|
Разрабатывать закупочную документацию
|
|
|
Работать в единой информационной системе
|
|
|
Взаимодействовать с закупочными комиссиями и технически обеспечивать деятельность закупочных комиссий
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта
|
|
|
Основы информатики в части применения к закупкам
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обработка результатов закупки и заключение контракта
|
Код
|
A/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор и анализ поступивших заявок
|
|
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок
|
|
|
Обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры
|
|
|
Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок
|
|
|
Публичное размещение полученных результатов
|
|
|
Направление приглашений для заключения контрактов
|
|
|
Осуществление проверки необходимой документации для заключения контрактов
|
|
|
Осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
|
|
|
Публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну
|
|
|
Подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта
|
|
|
Организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта
|
|
|
Организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях
|
|
|
Организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Анализировать поступившие заявки
|
|
|
Оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры
|
|
|
Формировать и согласовывать протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок
|
|
|
Работать в единой информационной системе
|
|
|
Проверять необходимую документацию для заключения контрактов
|
|
|
Осуществлять процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
|
|
|
Составлять и оформлять отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении контракта
|
|
|
Осуществлять организацию оплаты/возврата денежных средств
|
|
|
Организовывать уплату денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
|
|
|
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта
|
|
|
Основы информатики в части применения к закупкам
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Старший специалист по закупкам
Консультант по закупкам
Работник контрактной службы
Контрактный управляющий
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее трех лет в сфере закупок
|
|
Особые условия допуска к работе
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2414
|
Оценщики и эксперты
|
|
2421
|
Аналитики систем управления и организации
|
|
|
2425
|
Специалисты органов государственной власти
|
|
|
2522
|
Системные администраторы
|
|
|
2529
|
Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы
|
|
|
2611
|
Юристы
|
|
|
2631
|
Экономисты
|
|
|
0110
|
Офицеры действительной военной службы
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Специалист
|
|
ОКПДТР
|
26541
|
Специалист
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Составление планов и обоснование закупок
|
Код
|
B/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг
|
|
Организация общественного обсуждения закупок
|
|
|
Разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок
|
|
|
Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", публикация в печатных изданиях плана закупок и внесенных в него изменений
|
|
|
Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок
|
|
|
Разработка плана-графика и осуществление подготовки изменений для внесения в план-график
|
|
|
Публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений
|
|
|
Организация утверждения плана закупок и плана-графика
|
|
|
Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)
|
|
|
Уточнение в рамках обоснования цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
|
|
Обработка, формирование, хранение данных
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Работать с закупочной документацией
|
|
|
Анализировать поступившие замечания и предложения в ходе общественного обсуждения закупок и формировать необходимые документы
|
|
|
Подготавливать план закупок, план-график, вносить в них изменения
|
|
|
Работать в единой информационной системе
|
|
|
Формировать начальную (максимальную) цену контракта
|
|
|
Обрабатывать и хранить данные
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
|
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
|
|
|
Экономические основы ценообразования
|
|
|
Основы информатики в части применения к закупкам
|
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление процедур закупок
|
Код
|
B/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
|
|
Обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика
|
|
|
Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение
|
|
|
Организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов
|
|
|
Составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций
|
|
|
Составление отчетной документации
|
|
|
Обработка, формирование, хранение данных
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
|
|
|
Организовывать и контролировать разработку проектов контрактов, типовых условий контрактов заказчика
|
|
|
Работать в единой информационной системе
|
|
|
Обрабатывать и хранить данные
|
|
|
Составлять и оформлять отчетную документацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Основы информатики в части применения к закупкам
|
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам
|
|
|
Регламенты работы электронных торговых площадок
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Экспертиза результатов закупок, приемка контракта
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Ведущий специалист
Работник контрактной службы
Заместитель руководителя подразделения
Руководитель подразделения
Руководитель контрактной службы
Контрактный управляющий
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее четырех лет в сфере закупок
|
|
Особые условия допуска к работе
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1111
|
Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний
|
|
1112
|
Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов
|
|
|
1113
|
Руководители органов местного самоуправления
|
|
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
|
1213
|
Руководители в области определения политики и планирования деятельности
|
|
|
1219
|
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
|
|
|
1221
|
Руководители служб по сбыту, маркетингу
|
|
|
2411
|
Бухгалтеры
|
|
|
2414
|
Оценщики и эксперты
|
|
|
2421
|
Аналитики систем управления и организации
|
|
|
2425
|
Специалисты органов государственной власти
|
|
|
2611
|
Юристы
|
|
|
2631
|
Экономисты
|
|
|
0110
|
Офицеры действительной военной службы
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации
|
|
-
|
Заместитель директора по экономике и финансам
|
|
|
-
|
Специалист
|
|
|
ОКПДТР
|
22248
|
Заместитель начальника управления федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства)
|
|
26153
|
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)
|
|
|
26541
|
Специалист
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проверка соблюдений условий контракта
|
Код
|
C/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта
|
|
Проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта
|
|
|
Организация процедуры приемки отдельных этапов исполнения контракта и создание приемочной комиссии
|
|
|
Привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги
|
|
|
Взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта
|
|
|
Применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организация включения в реестр недобросовестных поставщиков
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Вести переговоры, анализировать данные о ходе исполнения обязательств
|
|
|
Организовывать и проводить процедуры привлечения экспертов, экспертных организаций
|
|
|
Применять меры ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Экономические основы ценообразования
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
|
|
|
Правоприменительная практика в сфере логистики и закупок
|
|
|
Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации
|
|
|
Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации
|
|
|
Особенности подготовки документов для претензионной работы
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проверка качества представленных товаров, работ, услуг
|
Код
|
C/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление проверки соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
Осуществление проверки соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Организация процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии
|
|
|
Привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы
|
|
|
Составление и оформление по результатам проверки документа
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Производить проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Привлекать сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Составлять и оформлять по результатам проверки документ
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Экономические основы ценообразования
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
|
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
|
|
|
Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
|
|
|
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль в сфере закупок
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
8
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Советник
Заместитель руководителя
Руководитель
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1111
|
Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний
|
|
1112
|
Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов
|
|
|
1113
|
Руководители органов местного самоуправления
|
|
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
|
1213
|
Руководители в области определения политики и планирования деятельности
|
|
|
1219
|
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
|
|
|
1221
|
Руководители служб по сбыту, маркетингу
|
|
|
2411
|
Бухгалтеры
|
|
|
2414
|
Оценщики и эксперты
|
|
|
2421
|
Специалисты в области администрирования
|
|
|
2425
|
Специалисты органов государственной власти
|
|
|
2611
|
Юристы
|
|
|
2631
|
Экономисты
|
|
|
0110
|
Офицеры действительной военной службы
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации
|
|
-
|
Заместитель директора по экономике и финансам
|
|
|
ОКПДТР
|
22248
|
Заместитель начальника управления федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства)
|
|
26153
|
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Мониторинг в сфере закупок
|
Код
|
D/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка степени достижения целей закупок
|
|
Оценка обоснованности закупок
|
|
|
Формирование предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок
|
|
|
Использование единой информационной системы и содержащейся в ней информации
|
|
|
Оценка эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
|
|
Оформление сводного аналитического отчета
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Формировать предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок
|
|
|
Использовать единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
|
|
|
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
|
|
|
Анализ и методики оценки степени достижения целей закупок и их обоснованности
|
|
|
Порядок и методики оценки эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
|
|
Основы менеджмента и управления персоналом
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
|
|
|
Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
|
|
|
Правила административного документооборота
|
|
|
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
|
|
|
Нормативные акты и порядок проведения аттестации/сертификации или оценки квалификации работников
|
|
|
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
|
|
|
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
|
|
|
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Аудит и контроль в сфере закупок
|
Код
|
D/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление анализа и оценки результатов закупок, достижения целей закупок
|
|
Осуществление проверки, анализа и оценки информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам
|
|
|
Обобщение результатов осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности
|
|
|
Разработка нормативных или локальных актов в сфере закупок, их адаптация и изменение в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации в сфере закупок
|
|
|
Проведение плановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
|
|
|
Проведение внеплановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
|
|
|
Составление и оформление отчетов по результатам проверок документов
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Осуществлять анализ и оценку результатов закупок, достижения целей закупок
|
|
|
Осуществлять проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам
|
|
|
Обобщать результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности
|
|
|
Проводить плановые и внеплановые проверки в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению
|
|
|
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам
|
|
|
Основы менеджмента и управления персоналом
|
|
|
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
|
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
|
|
|
Порядок подготовки и оформления отчетов, нормативных документов, внесения изменений
|
|
|
Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Правила административного документооборота
|
|
|
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
|
|
|
Нормативные акты и порядок проведения аттестации/сертификации или оценки квалификации работников
|
|
|
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
|
|
|
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
|
|
|
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация - разработчик
|
ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (РАНХиГС), город Москва
|
|
|
Проректор
|
Арефьев Дмитрий Александрович
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
Автономная некоммерческая организация Междисциплинарный академический центр социальных наук "Интерцентр", город Москва
|
|
2
|
Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Поделиться