Статья 28.9. Рассмотрение командиром материалов о дисциплинарном проступке
Порядок и сроки рассмотрения командиром материалов о дисциплинарном проступке, а также виды решений, принимаемых командиром по результатам рассмотрения указанных материалов, определяются общевоинскими уставами.
Смотрите еще материалы по данной теме
Должностная инструкция художественного руководителя
Должностная инструкция художественного руководителя разрабатывается и применяется в учреждениях культурно-досугового типа для разграничения обязанностей сотрудников и закрепления квалификационных требований к кандидатам на должность худрука. Какую структуру может иметь такая инструкция и какие условия можно в нее включать, будет рассказано далее в статье.
Административная ответственность должностных лиц
Административная ответственность должностных лиц более строгая, чем ответственность обычных граждан. Прочитав статью вы узнаете, кто считается должностным лицом, и кто не может ими признаваться, какой порядок предусматривает КоАП РФ для привлечения должностных лиц к ответственности, какие наказания могут им назначаться, и могут ли привлечь к ответственности должностное лицо, которое уволилось со службы.
Выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей - пример
Выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей – пример дисциплинарного взыскания, находящегося в компетенции работодателя. В каких случаях может быть объявлен выговор, какие действия должен выполнить работодатель для этого и какие последствия повлечет такое наказание для сотрудника, будет рассказано в статье далее.
Срок обучения и поступления в школу прапорщиков в 2021 году
Порядок поступления в школу прапорщиков в 2021 году и срок обучения зависят от конкретной школы, которую вы выбрали, а также от вашего уровня подготовки, а правила прописаны в Приказе Министра обороны РФ "О школах прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации" от 27.12.2004 № 452. О том, как начать учиться в школе прапорщиков, читайте в статье.
Что такое субординация на работе и чем она регламентируется
Субординация на работе подразумевает такой порядок взаимоотношений между подчиненными и начальниками, при котором не возникнет конфликтов, а взаимодействие между ними будет направлено на решение общих задач. О том, что такое субординация и чем она регламентируется, вы узнаете из нашей статьи.