Как получить компенсацию за похороны, и куда можно за ней обратиться? Какие виды компенсаций предусмотрены действующим законодательством? Каков их размер? На все эти вопросы мы ответим в данной статье.
Похороны за счет государства
В соответствии с ФЗ «О погребении и похоронном деле» каждый гражданин нашей страны должен быть погребен за счет государственных средств в определенных случаях. Например – если у умершего нет родственников или же у них отсутствуют средства для осуществления похорон за свой счет.
Если же родственники или близкие люди покойного осуществляют захоронение за счет собственных средств, они имеют право получить компенсацию части понесенных расходов в сумме, установленной органами местного самоуправления на текущий год (п. 3 ст. 9 ФЗ «О погребении и похоронном деле»).
Стоимость похорон определяется с учетом прогнозируемого уровня инфляции. В случае если в конкретном регионе предусмотрены районные надбавки, они должны применяться и при определении размера пособия (абзац 8 п. 3 ст. 9 ФЗ).
Где и как получить компенсацию за похороны
Орган, который осуществляет выплату, определятся исходя из социального статуса умершего: несовершеннолетний, работающий (неработающий), пенсионер. В частности:
- если речь идет о неработающих пенсионерах (в том числе о пенсионерах, вышедших на пенсию досрочно в порядке, установленном федеральным законодательством), то компенсация выплачивается территориальным отделением Пенсионного фонда России;
- если человек был работающим, выплату производит работодатель за счет средств ФСС;
- в случаях смерти граждан, не достигших 14 лет, и мертворождения выплаты производятся органами Фонда социального страхования;
- пособие на неработающих граждан, как и в иных случаях, не упомянутых выше (например, в отношении граждан, погибших при несении военной службы), выплаты производятся за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления.
Похороны за счет государства – это гарантированная мера социальной поддержки, на которую имеет право каждый гражданин Российской Федерации.
Документы для получения компенсации за похороны
Помощь на погребение может оказываться в двух вариантах:
- в натуральном виде (то есть может предоставляться место для захоронения, автомобиль для перевозки трупа, а также иные атрибуты, необходимые для проведения процедуры захоронения, в том числе гроб или урна для праха);
- путем выплаты компенсации, которая выплачивается родственникам и близким людям усопшего, а также иным лицам, которые приняли на себя обязанность по захоронению гражданина.
Для получения компенсации необходимо предоставить комплект документов, подтверждающих факт смерти гражданина. В зависимости от конкретного случая этот комплект может варьироваться. В самом общем виде перечень выглядит таким образом:
- справка о смерти гражданина;
- свидетельство о смерти (и его копия);
- выписка из трудовой книжки (и копия);
- заявление на предоставление компенсации в связи с похоронами;
- если умерший был безработным, то необходимо представить справку о его месте жительства (или паспорт с регистрацией), а также копию паспорта гражданина, обратившегося за пособием;
- при получении компенсации родителями несовершеннолетнего потребуются копии их паспортов, а также справка о бывшем месте жительства умершего ребенка.
Как похоронить человека, работавшего официально?
В соответствии с указанным выше Федеральным законом в случаях, если умерший гражданин был официально трудоустроен, выплаты производятся по месту нахождения его страхователя, в роли которого выступает работодатель.
Таким образом, отвечая на вопрос о том, как похоронить человека, работавшего официально, нужно сказать, что первым действием в данном случае является обращение к его работодателю. Как страхователь сотрудника в ФСС, работодатель должен будет выплатить пособие на его захоронение.
Помимо установленного размера пособия предприятие может оказывать дополнительную материальную помощь, предназначенную для организации похорон, на основании действующих локальных актов предприятия. При этом помощь может оказываться как для организации похорон сотрудника, так и в виде помощи работнику предприятия на осуществление захоронения его родственников.
Выплата производится после подачи заявления работником (его родственником). На его основании издается приказ, который подписывается работодателем.
Внеочередной отпуск в связи с похоронами
Оплачиваемый отпуск, связанный с похоронами, действующим законодательством не предусмотрен. По согласованию с работодателем работнику могут быть предоставлены дни отдыха для организации похорон в счет очередного оплачиваемого отпуска. Большинство работодателей предоставляют своим сотрудникам такую возможность.
Кроме того, в соответствии со ст. 128 ТК РФ работнику по семейным обстоятельствам (к таковым относится и организация похорон) может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Указанная статься Трудового кодекса РФ определяет и продолжительность такого отпуска – до 5 календарных дней. При этом следует сказать, что его предоставление является обязанностью работодателя. То есть по вашему заявлению о предоставлении отпуска в связи с организацией похорон должно быть принято положительное решение, так как отказать в его предоставлении никто не вправе.