О нежелании 17% работодателей принимать в штат возрастных сотрудников говорят результаты исследования аналитического центра «Авито. Работа», проведенного в сентябре 2019 года. Казалось бы, что на фоне оставшихся 83% менее чем пятая часть работодателей не может существенно влиять на трудовую судьбу большого количества россиян. Если бы этот минимум не приходился на определенные сегменты рынка труда.
Наибольшая доля безработных старшего возраста приходится на людей, имеющих профессиональные знания и навыки в сферах IT, торговли, банковской и оказания услуг. А представителям старшего поколения без соответствующего опыта трудоустроиться в этих сферах практически невозможно.
Напротив, расположены к приему на работу сотрудников, возраст которых близится к 50 годам, предприятия тяжелой промышленности. 94% работодателей этой сферы заявили, что охотно трудоустраивают кандидатов старшего поколения. Однако предлагают им, как правило, должности рабочих и уборщиков, водителей. По разным причинам далеко не все соискатели готовы принять эти предложения.
Таким образом, в России образовался довольно многочисленный отряд возрастных безработных с зыбкими перспективами официального трудоустройства.
Пенсионный фонд посчитал своевременным напомнить россиянам об их праве на досрочную пенсию по старости в случае невозможности устроиться на работу. Этот факт надо удостоверить справкой из службы занятости.
Напомним, что до 2028 года возраст выхода на пенсию в России «плавающий». Это обусловлено переходным периодом от старого пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) к новому (60 и 65 лет соответственно). В 2019 и 2020 годах на пенсию выходят 55,5-летние женщины и 60,5-летние мужчины, в 2021-м пенсионный возраст вырастет на один год. И дальше он будет увеличиваться, пока не достигнет установленной законом планки.
Также разнится по годам и возраст досрочного выхода на пенсию в связи с невозможностью трудоустройства — в переходный период он всегда будет на 2 года меньше, чем пенсионный возраст конкретного россиянина, а в 2028 году остановится на планке 58/63 для женщин и мужчин соответственно.
В 2019 году пенсионерами-досрочниками могут стать безработные женщины, достигшие возраста 53,5 года, и мужчины в возрасте 58,5 лет и старше. По состоянию на 1 июля этой льготой воспользовались 23 500 россиян.
Как сообщает ПФР, средства на досрочные выплаты пенсий предусмотрены бюджетом фонда. В бюджет 2020 года на эти цели заложено 4,4, 2021 года — 5,6, 2022 года — 6,4 миллиарда рублей.
***
Больше полезной информации по теме ― в рубрике Пенсия.