Наследование бизнеса довольно часто ведёт к появлению множества сложных вопросов и неоднозначных ситуаций. В результате могут возникнуть осложнения в жизни компании и проблемы у наследников. Особенно тревожным это становится, если у них отсутствует опыт в ведении бизнеса. Одной из главенствующих трудностей, которая поджидает наследников, это конфликты между ними, долги и налоговые проблемы, а также сложности с управлением бизнесом.
Не все наследники знают особенности работы наследодателя, сущность доходности предприятия и не имеют чётких представлений о том, какие у него основные ценности. Отсутствие опыта в хозяйственных делах может привести к тому, что в короткие сроки актив станет пассивом, да ещё и с большим количеством долгов.
Крайне актуально получить представление об организации бизнеса. Случается, что предприниматели дифференцируют деятельность по отдельным компаниям, что даёт существенную оптимизацию бизнес-процессов и налогов. В некоторых случаях бизнесом является система юридических лиц, представляющих группу компаний. Тогда наследование непременно осложняется необходимостью проведения оценки и верного разделения имущества между имеющимися наследниками.
Одним из основных методов профилактики проблем, возникающих в ходе наследования бизнеса, становится подготовка завещания, которое явно устанавливает, кому будет передан бизнес и какие конкретно доли получат наследники. Если же завещание не оставлялось, то наследникам приходится проходить процедуру наследования в соответствии с законодательством РФ, что может занять длительный срок и стать основой появления негативных последствий.
Крайне важно учесть возможное наличие долгов у бизнеса. Наследникам следует обрести всю полноту уверенности в том, что они не наследуют долги, способные повлечь сложные юридические вопросы и нанести урон деятельности компании.
Нельзя упускать из виду и налоговые обязательства. Наследники обязаны убедиться в том, что налоги выплачены, и они обладают всей полнотой информации о любых налоговых последствиях, которые будут вызваны наследованием предприятия. Сами наследники обязаны уплатить налоги с унаследованного имущества, а также пошлину нотариусу.
Наследование может оказаться трудным процессом, однако следуя советам на основе судебной практики, наследники получат возможность предотвратить множество возможных проблем и обеспечить переход юридического лица от одного собственника к другому в лояльных условиях.
Если наследников несколько, то актуально выявить согласие всех на дальнейшее развитие хозяйственной деятельности, в противном случае возможно появление споров и конфликтов. Если не получается достижение согласия, возможна продажа бизнеса или выкуп долей у тех наследников, которые предпочитают получить материальные средства и ни о чём не волноваться в дальнейшем. Правда, это может быть дорогостоящим и долгим процессом, способным затянуться на годы.
Не во всех случаях доли в ООО, которые и формируют сам бизнес, возможно передать по наследству в силу уставных ограничений. Поэтому крайне важно иметь всю полноту уверенности в практической возможности наследования доли (универсальное правопреемство) в бизнесе согласно уставу.
Кроме этого не стоит упускать из виду и корпоративные вопросы, возникающие при наследовании: нужно подумать о возможности смены исполнительного органа (генерального директора), проведении комплексного аудита и других актуальных мероприятиях по выявлению подлинного состава актива. Нельзя забывать о том, что оптимальным вариантом будет, если управлением наследник займётся с первого дня открытия наследства, а не будет ждать формального получения официальной бумаги от нотариуса.
Еще одной рекомендацией становится сотрудничество с грамотными юристами, специализирующимися на наследственном праве. Они в состоянии оказать помощь верно оформить документы, осуществить проверку на наличие юридических и некоторых экономических проблем и предотвратить прогнозируемые споры между наследниками.