Юридическое лицо обратилось к суду для обжалования акта, составленного по результатам выездной проверки и отдельного предписания подразделения Роспотребнадзора. В результате проведения проверки орган надзора принял решение о том, что общество должно откорректировать перечень контингента работников, которые подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
Две судебные инстанции не нашли доводы общества правильными и заслуживающими поддержки. По итогам специальной оценки условий труда на рабочих местах организации установлено наличие вредных производственных факторов. Обязательное проведению медосмотра должно касаться всех лиц, которые выполняют свою трудовую функцию на рабочих местах, где найдены конкретные вредные и опасные факторы вне зависимости от принятого класса условий труда.
Однако при формировании данных списков организация не учла все специальности, работники которых обязаны проходить регулярные медосмотры. Кроме того, перечень профессий не учитывал все вредные производственные факторы. До суда общество пыталось обжаловать акт проверки, но не само предписание. Обжалование акта проверки не может стать заменой обязательного соблюдения досудебного порядка урегулирования спора в отношении предписания.
Данный акт следует считать процессуальным документом, определяющим результаты проверки. Обжалование документов такого типа процессуальное законодательство не предусматривает (Постановление Седьмого ААС от 5 сентября 2022 г. № 07АП-6713/22).