Если работодатель выплатил сотруднику матпомощь на рождение ребенка уже после того, как тому исполнился год, бухгалтеру придется перечислить НДФЛ и страхвзносы. Такова позиция Минфина, выраженная в письме от 29.10.2019 № 03-04-05/83013.
Напомним, что сейчас матпомощь, которая была выплачена родителям в первый год жизни ребенка, не облагается НДФЛ и страхвзносами в пределах определенного лимита — 50 тысяч рублей на одного ребенка каждому из родителей. Если она окажется больше, то придется заплатить НДФЛ и взносы с суммы превышения. Поэтому если работодатель решил оказать матпомощь по истечении года с момента рождения ребенка, бухгалтеру следует обложить ее НДФЛ и страхвзносами.
Страхвзносы придется начислить со всей запоздалой помощи, а вот при расчете НДФЛ ее можно будет уменьшить на 4 тысячи рублей. Ведь согласно действующему законодательству матпомощь, выплаченная пределах одного налогового периода и не превышающая 4 тысяч рублей, освобождается от налога.
Поэтому рекомендуем работодателям оказывать сотрудникам «детскую» помощь на первом году жизни ребенка, чтобы избежать обложения НДФЛ и страхвзносами.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Материальная помощь».