Если работодатель, независимо от формы своей регистрации, в текущем 2022 году возьмёт в штат молодых людей, то он сможет рассчитывать на господдержку в пределах программы субсидирования трудового найма. Имеется в виду трудоустройство отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет.
Перечень включает инвалидов, а также лиц, которые с момента окончания военной службы по призыву не смогли найти работу в течение четырех месяцев и более. Также попадают в него и лица, которые не имеют среднего профессионального или высшего образования или тех, что с момента выдачи им документа об образовании не являются занятыми в течение четырех месяцев и более. Имеются в перечне и другие категории, включая тех, кто состоит на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних или имеет детей до 18 лет.
Субсидия, о которой идёт речь, будет соответствовать величине трех МРОТ, увеличенных на районный коэффициент. Работодатель получит первый платёж через месяц после трудоустройства соискателя, второй – спустя три месяца, а третий через полгода.
Для того, чтобы получить средства поддержки, работодателю следует обратиться в центр занятости в целях подбора сотрудников под открытые им вакансии. Осуществить это допустимо в удалённом режиме, используя портал «Работа России». По завершении этого нужно направить заявление в Фонд соцстрахования, занимающийся распределением средств и перечислением субсидий. И это тоже можно сделать дистанционно, воспользовавшись системой «Соцстрах».