Когда и кем выдается характеристика с места работы водителя
В процессе поиска работы водитель может рассылать потенциальным работодателям резюме. Составляется оно самим соискателем и содержит в себе всю информацию, касающуюся его профессиональной деятельности, навыков вождения, предыдущих мест работы и дополнительных умений (например, самостоятельного ремонта автомобиля). Соискатель может сам выбрать, какие данные включать в резюме (особенно это касается личных качеств), а чтобы информация приобрела больший вес, желательно иметь подтверждение бывшего работодателя в виде составленной им характеристики.
Кроме трудоустройства на новую работу необходимость в составлении характеристики на водителя может возникнуть по запросу суда, ГИБДД, кредитных организаций и т. д.
При смене должности внутри компании характеристика тоже играет немаловажную роль. Ведь в крупных организациях, где достаточно много подразделений, не все сотрудники знают друг друга лично, характеристика же от непосредственного начальника как нельзя лучше представит водителя новому руководителю.
Предполагается, что характеристику должен составлять непосредственный руководитель сотрудника, например лицо на должности завгаражом, хотя на практике эта функция может быть переложена и на лицо, ответственное за кадровую службу, которое имеет доступ к личным делам работников. В небольших организациях характеристику может составить тот, кто непосредственно использует услуги водителя.
Содержание характеристики, ее образец
Вот те пункты, которые желательно включить в характеристику на водителя, чтобы она была информативной и полезной:
- Ф. И. О. сотрудника, его образование и квалификация;
- дата прихода в компанию и срок работы в ней;
- краткое описание должностных обязанностей и отношение сотрудника к их выполнению;
- профессиональные и личные качества сотрудника;
- отсутствие/наличие аварий и нарушений ПДД;
- отношение сотрудника к дисциплине труда (были ли поощрения за труд или, наоборот, дисциплинарные взыскания).
Для получения полного представления о правилах составления характеристики скачайте образец характеристики:
Важно помнить, что составленная работодателем характеристика должна отражать его отношение к сотруднику, сложившееся за время работы. Именно поэтому она должна содержать правдивые данные о личности работника, его отношении к работе — лишь тогда она полностью выполнит свою функцию.
***
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Характеристика с места работы».