Специалисты Роструда ответили на этот вопрос и напомнили, что ст. 108 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Обеденный перерыв предоставляется в ходе рабочего дня, но в рабочее время не входит.
Важно, что действующее трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять перерывы в силу выполнения должностных обязанностей за компьютером. В текущий период требования к организации работы с использованием персональных ЭВМ и копировально-множительной техникой установлены в Санитарных правилах СП 2.2.3670-20, но о дополнительных перерывах там ничего не говорится.