Регулирует ли закон правила проведения новогодних мероприятий и корпоративов?
Специального закона, который бы регулировал новогодние корпоративы, не принято. Есть лишь рекомендации Роспотребнадзора от 07.12.2020, которые не запрещают проведение корпоративных мероприятий, но настоятельно рекомендуют их ограничить.
Сегодня действует постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 № 15,которым утверждены санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20, предусматривающие меры, направленные на профилактику коронавирусной инфекции.
Пункт 2.4 Правил наделяет региональные власти и медицинские учреждения полномочиями по гигиеническому воспитанию населения. Часть такого воспитания — принятие профилактических мер по борьбе с коронавирусом.
Также для борьбы с заразным бедствием полномочиями по противодействию пандемии коронавируса наделяются органы местного самоуправления в случаях введения режима чрезвычайной ситуации на основании федерального закона «О защите населения…» от 21.12.1994 № 68-ФЗ (ч. 8 ст. 4.1).
Граждане и организации обязаны исполнять решения Правительства России, направленные на предупреждение и ликвидацию вируса (например, Правила, утв. Правительством РФ от 02.04.2020 № 417).
Обязан ли работодатель отменить корпоратив?
Нет, не обязан, но должен соблюдать ограничения, предусмотренные законодательством.
При этом если актом главы местной администрации, руководителем республики, органом государственной власти субъекта или Правительством РФ установлен запрет на проведение новогодних праздников, его придется соблюдать. Следовательно, работодатель обязан отменить празднование Нового года.
Например, постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 в редакции от 11.11.2020 с 04.12.2020 запрещено проводить мероприятия как в помещениях, так и на открытом воздухе, если численность граждан превышает 50 человек. Соответственно, в Санкт-Петербурге присутствие на корпоративе более пятидесяти посетителей будет свидетельствовать о нарушении нормативно-правового акта.
Аналогичные правила действуют в Москве. Нельзя проводить корпоратив, если в нем участвуют более 50 человек. Кроме того, мероприятие можно проводить лишь до 23:00.
Важно! Требования действуют лишь тогда, когда корпоратив проводится в помещении. Однако необходимо уточнять актуальные правила в вашем регионе и населенном пункте.
Как накажут тех, кто нарушит правила проведения мероприятий
Неисполнение требований профилактики COVID-19 может повлечь административную ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ, а нарушения ограничительных мер в условиях режима повышенной готовности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации или региональным актом — по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, предусматривающей наказание: для граждан в виде штрафа от 1 000 до 30 000 руб., для организаций от 100 000 до 300 000 руб.
Если нарушения санитарных правил приведут к массовому заражению граждан или создадут угрозу наступления таких последствий, виновник может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 236 УК РФ, предусматривающей различные наказания, в том числе в виде лишения свободы, в зависимости от последствий мероприятия. Например, если нарушение повлечет смерть двух и более лиц, может последовать лишение свободы на срок от 5 до 7 лет.
Возможен и временный запрет деятельности, предусмотренный ст. 27.16 КоАП РФ.
* * *
Чтобы избежать распространения инфекции, штрафов или уголовного преследования, перед организацией праздничного мероприятия внимательно ознакомьтесь с ограничениями, установленными органами власти по месту жительства. Если все предписания будут соблюдены, можно смело проводить корпоратив.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Правила поведения».