По российскому пенсионному законодательству досрочно выйти на пенсию могут граждане, выработавшие необходимый стаж по определенным видам и условиям трудовой занятости. Правительством утверждены списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые учитываются при досрочном назначении пенсионных выплат.
Например, раньше достижения установленного законом возраста выходят на пенсию выработавшие нормативный стаж врачи, учителя, работники общественного транспорта. По общему правилу в «досрочный» стаж включаются периоды, в которые:
- работа будущим пенсионером выполняется в течение полного рабочего дня;
- работодатель уплачивает за него страховые взносы;
- застрахованный работник находится на больничном, в очередном или ежегодном отпуске.
Учитывают в стаже для досрочного выхода на пенсию и особые обстоятельства. К ним, например, относится перевод беременной работницы с вредного производства, дающего право на досрочную пенсию, на «легкий труд».
При этом периоды, когда работник по обязанности проходит необходимое профессиональное обучение, действующая нормативная база в стаж для досрочной пенсии не включает, даже если профессия повышающего квалификацию сотрудника дает на нее право. Например, врачи должны постоянно повышать свою квалификацию, чтобы иметь возможность выполнять обязанности по оказанию медицинских услуг.
Минтруд сообщает, что застрахованные граждане, получившие отказ в досрочном назначении пенсии из-за невключения в стаж периодов обучения, все чаще обращаются в суд за защитой своих прав. И суды признают их требования правомерными в более чем 90% случаев.
Ведомство предлагает включать время, потраченное работником на обучение, в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Реализация инициативы обеспечит россиянам соответствующих профессий возможность выходить на заслуженный отдых, не прибегая к помощи правосудия, а Пенсионному фонду ― экономию на судебных издержках.
***
Больше информации по теме — в рубрике Пенсия.