Продолжительность обеденного перерыва по Трудовому кодексу
Согласно ч. 2 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) сотруднику должно предоставляться время для отдыха и питания.
Законодатель четко не установил продолжительность обеденного перерыва, а лишь определил его рамки — от получаса до 2 часов.
В вышеуказанной норме также говорится о том, что в каждом индивидуальном случае время отдыха устанавливается правилами внутреннего распорядка или соглашением между работником и работодателем.
|
|
Сколько должна составлять максимальная продолжительность перерыва для питания и отдыха по ТК РФ
Трудовой кодекс отождествляет понятия «обеденный перерыв» и «перерыв для питания и отдыха».
Максимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания по ТК РФ составляет 2 часа. Такой перерыв не входит в рабочее время и, соответственно, не оплачивается.
Однако ст. 109 ТК РФ предусмотрены специальные перерывы для обогрева и отдыха. Сотрудникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, и другим лицам при необходимости предоставляется для этого специальное помещение. В этом случае время отдыха будет считаться рабочим. Продолжительность перерывов устанавливается в локальном акте, на усмотрение начальства.
Еще больше материалов по теме в рубрике: "Отпуск".