Самостоятельно проводить спецоценку условий труда работодатель не имеет права, только совместно со специализированной компанией (ч. 2 ст. 8 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Осуществлять спецоценку условий труда могут аккредитованные организации, соответствующие определенным требованиям (ст. 19 закона № 426-ФЗ):
Главное требование к организации, которая будет проводить у вас спецоценку условий труда, — ее независимость от вашей компании как заказчика.
Реестр специализированных организаций вы найдете на сайте Минтруда. Сейчас он включает 511 компаний.
Список периодически обновляется ведомством, поэтому рекомендуем перед заключением договора со сторонней компанией на проведение спецоценки условий труда заглянуть в него.
Там же можно воспользоваться поиском и найти интересующую вас организацию, с которой вы хотите начать сотрудничество по спецоценке условий труда.
За нарушение порядка проведения спецоценки условий труда, к примеру несоблюдение принципа независимости специализированной организации от заказчика, можно получить штраф:
Узнайте, когда спецоценку условий труда можно не проводить.