Руководители организаций РФ жалуются на отсутствие должного количества рабочих рук, но зарплаты предпочитают индексировать только по уровню инфляции. Создавать рабочие места более привлекательными с помощью увеличения заработной платы бизнес пока не собирается.
По результатам исследований Б1, в текущем 2023 году 42% организаций в РФ хотели бы увеличить количество своих сотрудников — в диапазоне от 12% до 15%. Однако большая их часть, особенно в области промышленности, сетует на трудности с подбором квалифицированных кадров, — закрытие вакансии может занять период до четырех месяцев, сообщают СМИ.
Традиционно о проблемах с подбором кадров говорят представители промышленных и сельскохозяйственных компаний, реже — организаций из сферы торговли и оказания услуг. Однако бизнес пока не готов к повышению заработной платы.