От чего зависит размер декретного пособия
Декретное пособие (пособие по беременности и родам) может быть назначено исключительно лицам женского пола, вне зависимости от того, кто в дальнейшем будет осуществлять уход за малышом. Пособие выплачивается работодателем с привлечением средств Фонда соцстрахования или непосредственно ФСС, так как данная выплата относится к разновидностям пособий по социальному обеспечению граждан.
Размер декретных будет зависеть от следующих факторов:
- страхового стажа;
- социального положения гражданки (например, военнослужащая, студентка и т. д.);
- размера дохода за 2 года перед декретом;
- количества дней, которые положены в связи с родами.
Работающей женщине положено пособие в размере 100% от ее средней зарплаты. Но если ее страховой стаж менее 6 месяцев, то ее пособие не может быть больше МРОТ.
Пособие военнослужащих равно размеру денежного довольствия. Студенки могут рассчитывать на пособие в размере стипендии. Безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, смогут получить только 300 руб. Эта величина подлежит ежегодной индексации и в период с 01.02.2019 по 31.01.2020 составляет 655 руб. 49 коп.
Продолжительность декретного отпуска зависит от вида родов:
- Если рождается 1 малыш и никаких осложнений нет, то листок нетрудоспособности роженице оформляется на 140 дней.
- При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдают на 194 дня.
- При осложненных родах период декрета составит 156 дней.
Если речь идет об усыновлении малыша до 3 месяцев, то женщине дается 70 календарных дней, отсчет которых начинается с даты рождения ребенка.
Если по каким-то причинам женщина не захочет уходить в декрет и продолжает работать до появления малыша на свет, то пособие не начисляется и не выплачивается, так как данная выплата подразумевается в качестве компенсации при невозможности трудиться.
Подробнее о сроках и порядке оформления пособия по беременности и родам читайте в нашей статье.
Для вычисления размера пособия по беременности и родам нужно зарплату женщины за 2 календарных года, предшествующих декрету, разделить на число дней в расчетном периоде (730 или 731). Полученный результат умножается на число дней, которые указаны в листке нетрудоспособности.
Минимальный размер декретного пособия
Законодатель в ч. 1.1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ уточняет, что минимальное пособие по беременности и родам для женщин, которые трудятся и получают зарплату ниже МРОТ (или вообще не имеют дохода), будет равняться МРОТ за каждый календарный месяц. В остальных случаях размер определяется на основании среднего заработка.
Для расчета используется действующий на дату начала декрета федеральный МРОТ, региональный МРОТ не учитывается. При этом если в местности, где работает женщина, применяются районные коэффициенты, то минимальный размер пособия должен быть скорректирован на этот коэффициент.
Для того чтобы узнать минимальный размер пособия по беременности и родам, необходимо определить сумму заработка в день. Делается это по следующей формуле:
МРОТ × 24 / 730.
Так как с 01.01.2019 МРОТ установлен в размере 11 280 руб. (с 01.01.2020 поднимется до 12 130 руб.), формула будет выглядеть следующим образом:
11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб. в день.
А в 2020 году минимальный среднедневной заработок составит:
12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. в день.
Для определения минимального размера пособия по беременности и родам необходимо вычислить произведение минимального заработка за 1 день на количество дней декрета, указанное в листке нетрудоспособности. То есть в общем случае на 140 дней. Если речь идет об осложненных родах или многоплодной беременности, то умножать следует на 156 или 194 дня соответственно.
|
2019 год |
2020 год |
Минимальный размер декретного пособия при нормальных родах (140 дней) |
51 919 руб. |
55 830,60 руб. |
Минимальный размер декретного пособия при многоплодной беременности (194 дня) |
71 944,90 руб. |
77 365,26 руб. |
Минимальный размер декретного пособия при осложненных родах (156 дней) |
57 852,60 руб. |
62 211,24 руб. |
Максимальная сумма пособия по беременности и родам
Законодатель ограничил размер среднедневного заработка, принимаемый в расчет при вычислении пособия по беременности и родам, установив таким образом предельно допустимый размер выплаты.
Учитываемый при расчете максимально возможный среднедневной заработок вычисляется исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ. Если среднедневной заработок женщины превышает его максимальную величину, то ее пособие будет рассчитываться исходя из установленного максимума.
Максимальный размер пособия по беременности определяется следующим образом:
Предельная база для отчислений в ФСС за работника за 2 года перед декретом / 730 (731) × Количество дней по листку нетрудоспособности.
Предельная сумма базы для страховых отчислений составляет:
- в 2017 году — 755 тыс. руб. (постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255);
- в 2018 году — 815 тыс. руб. (постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378);
- в 2019 году — 865 тыс. руб. (постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426).
Таким образом в 2019 году максимальный размер декретных составляет 2150 руб. 68 коп. в день ((755 000 + 815 000)) / 730). В 2020 году — 2301 руб. 37 коп. в день ((815 000 + 865 000) / 730).
Исходя из приведенных выше предельных размеров в день, можно вычислить максимальное пособие по беременности и родам в 2019-2020 годах:
|
2019 год |
2020 год |
Максимальный размер декретного пособия при нормальных родах (140 дней) |
301 095,20 руб. |
322 191,80 руб. |
Максимальный размер декретного пособия при многоплодной беременности (194 дня) |
417 231,92 руб. |
446 465,78 руб. |
Максимальный размер декретного пособия при осложненных родах (156 дней) |
335 506,08 руб. |
359 013,72 руб. |
Пример расчета минимального и максимального пособия по беременности и родам
Для наглядности рассмотрим на примере расчет максимального и минимального пособия по беременности и родам.
В июле 2019 года в ООО «Промснаб» ушли в декрет сразу две сотрудницы: менеджер Соколова А. А. и финансовый директор Антонова И. Т. Согласно представленным будущими мамами листкам нетрудоспособности декрет Соколовой А. А. продлится с 05.07.2019 по 22.11.2019 (140 дней), а Антонова И. Т. ждет двойню, и ее декретный отпуск составит 194 дн. — с 09.07.2019 по 19.01.2020.
Бухгалтер ООО «Промснаб» производит расчет пособий по беременности и родам исходя из следующих данных:
- для обеих женщин расчетный период — 2017-2018 годы, периодов, исключаемых из расчета, нет, стаж превышает 6 месяцев, обе трудятся полный рабочий день;
- заработок Соколовой за 2017–2018 годы — 256 тыс. руб.;
- заработок Антоновой за 2017–2018 годы — 2 395 тыс. руб.
Расчет пособия по беременности и родам Соколовой А. А.
Среднедневной заработок = 256 000 /730 = 350,68 руб.
Это меньше минимального среднедневного заработка в 2019 году — 370,85 руб. Поэтому пособие будет рассчитано исходя из установленного законом минимума и составит: 370,85 × 140 дн. = 51 919 руб.
Расчет пособия по беременности и родам Антоновой И. Т.
Среднедневной заработок = 2 395 000 / 730 = 3280,82 руб.
Это больше максимального среднедневного заработка в 2019 году — 2150,68 руб. Значит, Антоновой пособие будет начислено в максимальном размере и составит: 2150,68 × 194дн. = 417 231,92 руб.
Важные нюансы при расчете декретного пособия
В вопросе расчета минимального и максимального размеров декретного пособия имеется несколько нюансов, на которые мы бы хотели обратить внимание:
- Если в течение расчетного периода гражданка находилась в декрете или отпуске по уходу за малышом, то она имеет право заменить 1 или 2 года этого расчетного периода на более ранние. Выбирать можно не из любых лет, а только из тех, которые непосредственно предшествовали первой беременности (отпуску по уходу за ребенком). Например, если работница в 2019 уходит в декрет, при этом в 2017–2018 годах также находилась в декрете, то она может заменить этот расчетный период на 2015–2016 годы. Но работодатель удовлетворяет ее требование только в том случае, если замена ведет к увеличению размера пособия.
- Если в течение 2-летнего периода гражданка брала больничный, находилась в декрете или отпуске по уходу за ребенком, была освобождена от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, при этом на эту зарплату не начислялись страховые взносы, эти дни не учитываются при расчете среднедневного заработка, то есть работодатель их исключает.
Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы граждан.
***
Таким образом, несмотря на то что размер пособия в декрете будет зависеть от многих факторов, оно не должно быть ниже минимума, представленного в нашей статье, а также превышать указанный максимум.
***
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Беременность».